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HR Generalist / Personalreferent(m/w/x)
Beratung von Geschäftsführung und Mitarbeitenden in arbeitsrechtlichen Fragestellungen bei einem der größten privaten Klinikbetreiber Deutschlands. Mehrjährige Erfahrung in der operativen Personalarbeit im Gesundheitswesen erforderlich. Flexible Arbeitszeitmodelle und betriebliche Gesundheitsförderung.
Requirements
- Studium Personal oder kaufm. Ausbildung mit Weiterbildung Personalwesen
- Mehrjährige Erfahrung operative Personalarbeit, idealerweise im Gesundheitswesen
- Gute Kenntnisse Arbeits-, Tarif-, Sozialversicherungsrecht
- Freude an Daten/Auswertungen, Gespür für Zahlen mit Menschenbezug
- Sicherer Umgang MS Office; Kenntnisse HR-Systeme (Loga, SAP) von Vorteil
- Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise; offenes, wertschätzendes Auftreten
- Serviceorientierte/r Ansprechpartner:in mit Herz und Kompetenz
Tasks
- Ansprechpartner:in für Geschäftsführung, Führungskräfte und Mitarbeitende sein
- In arbeits-, tarif- und vertragsrechtlichen Fragestellungen beraten
- Für korrekte und termingerechte Lohn- und Gehaltsabrechnung sorgen
- Den gesamten Mitarbeiterzyklus begleiten
- Auswertungen und Berichte erstellen
- Mit Analysen zu Personalplanung und -steuerung beitragen
- Auf hohe Datenqualität in HR-Systemen achten
- Ideen zur Digitalisierung und Prozessoptimierung einbringen
- Eng mit anderen Fachbereichen zusammenarbeiten
- Als Schnittstelle zwischen Menschen und Zahlen fungieren
Work Experience
- approx. 1 - 4 years
Education
- Vocational certificationOR
- Bachelor's degree
Languages
- German – Business Fluent
Tools & Technologies
- MS Office
- Loga
- SAP
Benefits
Informal Culture
- Social Intranet ASKME
Flexible Working
- Flexible Arbeits- und Teilzeitmodelle
Healthcare & Fitness
- Betriebliche Gesundheitsförderung
Corporate Discounts
- Mitarbeiterrabatte
- Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten
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Requirements
- Studium Personal oder kaufm. Ausbildung mit Weiterbildung Personalwesen
- Mehrjährige Erfahrung operative Personalarbeit, idealerweise im Gesundheitswesen
- Gute Kenntnisse Arbeits-, Tarif-, Sozialversicherungsrecht
- Freude an Daten/Auswertungen, Gespür für Zahlen mit Menschenbezug
- Sicherer Umgang MS Office; Kenntnisse HR-Systeme (Loga, SAP) von Vorteil
- Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise; offenes, wertschätzendes Auftreten
- Serviceorientierte/r Ansprechpartner:in mit Herz und Kompetenz
Tasks
- Ansprechpartner:in für Geschäftsführung, Führungskräfte und Mitarbeitende sein
- In arbeits-, tarif- und vertragsrechtlichen Fragestellungen beraten
- Für korrekte und termingerechte Lohn- und Gehaltsabrechnung sorgen
- Den gesamten Mitarbeiterzyklus begleiten
- Auswertungen und Berichte erstellen
- Mit Analysen zu Personalplanung und -steuerung beitragen
- Auf hohe Datenqualität in HR-Systemen achten
- Ideen zur Digitalisierung und Prozessoptimierung einbringen
- Eng mit anderen Fachbereichen zusammenarbeiten
- Als Schnittstelle zwischen Menschen und Zahlen fungieren
Work Experience
- approx. 1 - 4 years
Education
- Vocational certificationOR
- Bachelor's degree
Languages
- German – Business Fluent
Tools & Technologies
- MS Office
- Loga
- SAP
Benefits
Informal Culture
- Social Intranet ASKME
Flexible Working
- Flexible Arbeits- und Teilzeitmodelle
Healthcare & Fitness
- Betriebliche Gesundheitsförderung
Corporate Discounts
- Mitarbeiterrabatte
- Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten
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About the Company
Harzkliniken Dienste GmbH
Industry
Healthcare
Description
Das Unternehmen ist einer der größten privaten Klinikbetreiber in Deutschland und bietet ein breites diagnostisches und therapeutisches Spektrum.
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Mitarbeiter für die Patientenaufnahme und Abrechnung(m/w/x)
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