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MA
Magenta Telekom
last mo.

HR Compensation & Benefits Specialist(m/w/x)

Wien
from 4,046.28 / month
Full-timeWith Home OfficeExperienced

Description

In dieser Rolle übernimmst du die Verantwortung für Gehaltsstudien und analysierst Vergütungstrends, um fundierte Empfehlungen zu geben. Du gestaltest die Jobarchitektur und entwickelst Gehaltsbänder, während du eng mit verschiedenen Abteilungen zusammenarbeitest.

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Requirements

  • •Mehrjährige, fundierte Berufserfahrung im Bereich Compensation & Benefits
  • •Sicherheit im Umgang mit Excel
  • •Nutzung von Analysen und Vergütungsdaten als Entscheidungsgrundlage
  • •Eigenverantwortliches Arbeiten
  • •Proaktive und lösungsorientierte Einbringung von Ideen und Optimierungsvorschlägen
  • •Arbeiten in internationalen Strukturen
  • •Verhandlungssichere Kommunikation auf Englisch
  • •Souveräner Austausch mit internen und externen Anspruchsgruppen

Education

Vocational certification
OR
Bachelor's degree
OR
Master's degree

Work Experience

approx. 1 - 4 years

Tasks

  • •Nationale und internationale Gehaltsstudien durchführen
  • •Markt- und Vergütungstrends analysieren
  • •Handlungsempfehlungen zu Incentives und Benefits ableiten
  • •Thema Equal Pay in Österreich steuern und weiterentwickeln
  • •Eng mit der europäischen Organisation innerhalb der Gruppe zusammenarbeiten
  • •Gruppenweite Benefits- und Versicherungsprogramme verantworten
  • •Executive Compensation für definierte Mitarbeitergruppen steuern
  • •Externe Anbieter professionell steuern
  • •Jährlichen Gehaltsüberprüfungsprozess end-to-end planen und entwickeln
  • •Aussagekräftige Vergütungsanalysen erstellen
  • •Management-Reports zur Unterstützung von Geschäfts- und Personalentscheidungen erstellen
  • •Jobarchitektur gestalten und governieren
  • •Jobstufen und Rollen in klassischen und agilen Organisationsformen definieren und bewerten
  • •Gehaltsbänder entwickeln
  • •Zentrale fachliche Ansprechperson für HR, Recruiting, Payroll und Finance sein

Languages

English – Business Fluent

Benefits

Additional Allowances

  • •Essenszuschuss

Flexible Working

  • •Flexible Arbeitszeiten

Public Transport Subsidies

  • •Jobticket

Corporate Discounts

  • •Vergünstigungen

Retirement Plans

  • •Zukunftsvorsorge
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