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AG
AGAPLESION DIAKONIE KLINIKEN KASSEL gGmbH
13h ago

HR Business Partner(m/w/x)

Kassel
Full-time, Part-timeWith Home OfficeExperienced

Description

Als HR-Profi berätst du Führungskräfte kompetent und gestaltest Personalstrategien aktiv mit. Du begleitest Veränderungsprozesse und sorgst für ein vertrauensvolles Miteinander im Unternehmen.

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Requirements

  • Berufserfahrung
  • Kommunikationsstärke, Durchsetzungsfähigkeit und Beratungskompetenz
  • Unabhängige, reflektierte und konfliktfähige Positionierung
  • Souveränität in anspruchsvollen Situationen
  • Strategisches Denkvermögen und Organisationsverständnis
  • Professionelles Auftreten mit klarer Rollenidentität
  • Studium Betriebswirtschaft, idealerweise Schwerpunkt Personal oder vergleichbar
  • Sicherer Umgang mit Personaladministrations- und Abrechnungssystemen
  • Erfahrung in Begleitung komplexer personalrechtlicher Maßnahmen
  • Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Mitarbeitervertretungsrecht
  • Sicherer Umgang mit HR-Administrations- und Abrechnungssystemen
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich
  • Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht, idealerweise Sozialversicherungs- und Steuerrecht
  • Strukturierte, analytische Arbeitsweise und Prozessverständnis
  • Selbstständige, verantwortungsbewusste Arbeitsweise
  • Teamfähigkeit und Verlässlichkeit

Education

Bachelor's degree
OR
Vocational certification

Work Experience

approx. 1 - 4 years

Tasks

  • Einen definierten Bereich eigenständig in allen Personalfragen betreuen
  • Führungskräfte zu Arbeitsrecht, Tarifrecht und Organisation beraten
  • Mitarbeiter:innen- und Konfliktgespräche vorbereiten, führen und moderieren
  • Arbeitsrechtliche Maßnahmen mit der Personalleitung abstimmen und umsetzen
  • Personalstrategien entwickeln und HR-Prozesse kontinuierlich optimieren
  • Aktiv in HR-Projekten sowie Arbeits- und Projektgruppen mitwirken
  • Zentrale HR-Vorgaben in Zusammenarbeit mit dem Fachbereich umsetzen
  • Gesetzliche, betriebliche und arbeitsvertragliche Vorgaben sicherstellen
  • Als Schnittstelle zur Mitarbeitendenvertretung fungieren
  • Personalrelevante Maßnahmen vorbereiten und gegenüber Gremien begründen
  • Abläufe zuverlässig planen, dokumentieren und koordinieren

Tools & Technologies

LOGAMS 365

Languages

GermanBusiness Fluent

Benefits

Flexible Working

  • Hybrides Arbeitsmodell
  • Bis zu 3 Tage mobiles Arbeiten
  • Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit

Informal Culture

  • Herzliches Team

More Vacation Days

  • 30 Urlaubstage

Retirement Plans

  • Betriebliche Altersvorsorge

Additional Allowances

  • Finanzielle Unterstützung bei Kinderbetreuung

Family Support

  • Finanzielle Unterstützung bei Angehörigenpflege
  • Vereinbarkeit von Beruf und Familie

Mentorship & Coaching

  • Strukturiertes Onboarding
  • Hospitationen

Learning & Development

  • Vielfältige Weiterbildungen

Corporate Discounts

  • Mitarbeiterrabatte bei Top-Marken

Healthcare & Fitness

  • Gesundheitsvorsorge

Career Advancement

  • Entwicklungsmöglichkeiten
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