Your personal AI career agent
HR Business Partner(m/w/x)
Begleitung von Führungskräften als Coach und Partner in der Mobilitätsbranche mit Autovermietung und Parkhäusern. Mehrjährige operative HR-Erfahrung und Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht erforderlich. Eigener Dienstwagen und hybrides Arbeiten.
Requirements
- Abgeschlossene kaufmännische oder vergleichbare Ausbildung
- Weiterbildung im Bereich HR (HR-Fachmann/-frau, Bachelor in HRM)
- Mehrjährige Erfahrung im operativen HR
- Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht
- Klare, empathische und überzeugende Kommunikation
- Deutschkenntnisse mündlich und schriftlich
- Englischkenntnisse mündlich und schriftlich
- Koordination mehrerer Prozesse parallel
- Sinnvolle Prioritätensetzung
- Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs
- Professionelle Beratung von Hiring Managern
- Souveräne Nutzung digitaler Tools
- Sehr gute Anwenderkenntnisse gängiger Office-Programme
- Gute Kenntnisse in SAP-HR
- Rexx von Vorteil
- Begeisterung für neue IT-Technologien und schnelle Aneignung
- Besitz eines Fahrausweises
- Hohe Affinität zu Mobilitätsthemen
- Erfüllung nicht aller Anforderungen zu 100% ist akzeptabel
Tasks
- HR-Strategie und Transformation vorantreiben
- Führungskräfte als Coach und Partner begleiten
- Führungskräfte bei personellen Fragestellungen unterstützen
- Wirkung von Führungskräften in der Mitarbeiterführung stärken
- Ganzheitliche HR-Dienstleistung über alle Personalprozesse sicherstellen
- Rekrutierung, Entwicklung, Betreuung und Trennung begleiten
- Effiziente Zusammenarbeit mit dem Shared Service Center koordinieren
- Reibungslose HR-Administration sicherstellen
- Schnittstellen und Abläufe kontinuierlich optimieren
- Regelmäßig an Team- und Bereichsmeetings teilnehmen
- HR-Dienstleistungen in Bezug auf Qualität und Quantität validieren
- Vertrauensvolles Netzwerk durch Stakeholdergespräche aufbauen
Work Experience
- approx. 1 - 4 years
Education
- Vocational certificationOR
- Bachelor's degree
Languages
- German – Native
- English – Native
Tools & Technologies
- SAP-HR
- Rexx
- Office-Programme
Benefits
Company Vehicle
- Eigener Dienstwagen
Learning & Development
- Weiterbildungsbeteiligung
Flexible Working
- Hybrides Arbeiten
More Vacation Days
- Zusätzliche individuelle Freitage
Corporate Discounts
- Exklusive Mitarbeiterangebote
Not a perfect match?
- Endress+Hauser InfoServe GmbH+Co. KGPart-timeWith HomeofficeSeniorReinach
- Endress+Hauser InfoServe GmbH+Co. KG
Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung / Payroll Specialist(m/w/x)
Full-time/Part-timeWith HomeofficeSeniorMaulburg - innobit
Consultant Digital Workplace – Modern Work(m/w/x)
Full-time/Part-timeWith HomeofficeSeniorBasel - Apleona Schweiz AG
Mandatsleiter im Facility Management(m/w/x)
Full-time/Part-timeWith HomeofficeSeniorBasel - WePractice
Psychotherapeut:in(m/w/x)
Full-time/Part-timeWith HomeofficeExperiencedBasel
HR Business Partner(m/w/x)
Begleitung von Führungskräften als Coach und Partner in der Mobilitätsbranche mit Autovermietung und Parkhäusern. Mehrjährige operative HR-Erfahrung und Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht erforderlich. Eigener Dienstwagen und hybrides Arbeiten.
Requirements
- Abgeschlossene kaufmännische oder vergleichbare Ausbildung
- Weiterbildung im Bereich HR (HR-Fachmann/-frau, Bachelor in HRM)
- Mehrjährige Erfahrung im operativen HR
- Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht
- Klare, empathische und überzeugende Kommunikation
- Deutschkenntnisse mündlich und schriftlich
- Englischkenntnisse mündlich und schriftlich
- Koordination mehrerer Prozesse parallel
- Sinnvolle Prioritätensetzung
- Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs
- Professionelle Beratung von Hiring Managern
- Souveräne Nutzung digitaler Tools
- Sehr gute Anwenderkenntnisse gängiger Office-Programme
- Gute Kenntnisse in SAP-HR
- Rexx von Vorteil
- Begeisterung für neue IT-Technologien und schnelle Aneignung
- Besitz eines Fahrausweises
- Hohe Affinität zu Mobilitätsthemen
- Erfüllung nicht aller Anforderungen zu 100% ist akzeptabel
Tasks
- HR-Strategie und Transformation vorantreiben
- Führungskräfte als Coach und Partner begleiten
- Führungskräfte bei personellen Fragestellungen unterstützen
- Wirkung von Führungskräften in der Mitarbeiterführung stärken
- Ganzheitliche HR-Dienstleistung über alle Personalprozesse sicherstellen
- Rekrutierung, Entwicklung, Betreuung und Trennung begleiten
- Effiziente Zusammenarbeit mit dem Shared Service Center koordinieren
- Reibungslose HR-Administration sicherstellen
- Schnittstellen und Abläufe kontinuierlich optimieren
- Regelmäßig an Team- und Bereichsmeetings teilnehmen
- HR-Dienstleistungen in Bezug auf Qualität und Quantität validieren
- Vertrauensvolles Netzwerk durch Stakeholdergespräche aufbauen
Work Experience
- approx. 1 - 4 years
Education
- Vocational certificationOR
- Bachelor's degree
Languages
- German – Native
- English – Native
Tools & Technologies
- SAP-HR
- Rexx
- Office-Programme
Benefits
Company Vehicle
- Eigener Dienstwagen
Learning & Development
- Weiterbildungsbeteiligung
Flexible Working
- Hybrides Arbeiten
More Vacation Days
- Zusätzliche individuelle Freitage
Corporate Discounts
- Exklusive Mitarbeiterangebote
About the Company
AMAG Group
Industry
Transportation
Description
Das Unternehmen steht in direktem Endkundenkontakt und umfasst alle AMAG Garagenbetriebe, Carosserie Center und Occassions Center.
Not a perfect match?
- Endress+Hauser InfoServe GmbH+Co. KG
Senior HR Business Partner:in(m/w/x)
Part-timeWith HomeofficeSeniorReinach - Endress+Hauser InfoServe GmbH+Co. KG
Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung / Payroll Specialist(m/w/x)
Full-time/Part-timeWith HomeofficeSeniorMaulburg - innobit
Consultant Digital Workplace – Modern Work(m/w/x)
Full-time/Part-timeWith HomeofficeSeniorBasel - Apleona Schweiz AG
Mandatsleiter im Facility Management(m/w/x)
Full-time/Part-timeWith HomeofficeSeniorBasel - WePractice
Psychotherapeut:in(m/w/x)
Full-time/Part-timeWith HomeofficeExperiencedBasel