The AI Job Search Engine
HR Business Partner(m/w/x)
Description
In dieser Rolle als HR Business Partner:in gestaltest du aktiv die Entwicklung von Führungskräften und Teams, während du strategische HR-Themen mit operativen Aufgaben verbindest und zur modernen Unternehmenskultur beiträgst.
Let AI find the perfect jobs for you!
Upload your CV and Nejo AI will find matching job offers for you.
Requirements
- •Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Psychologie, HR oder vergleichbare Ausbildung
- •Fundierte Berufserfahrung von mindestens fünf Jahren im Personal-/HR-Bereich
- •Idealerweise Erfahrung als Führungskraft oder in der Begleitung von Führungskräften
- •Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht
- •Erfahrung mit Projekten im HR/P&C-Kontext
- •Sicherer Umgang mit MS Office; Kenntnisse in SAP sind ein Plus
- •Hohe soziale Kompetenz und Freude an der Zusammenarbeit mit Führungskräften und Teams
- •Klar und wertschätzend in der Kommunikation
- •Verantwortungsbewusst, strukturiert und hands-on
- •Reflexions- und lernorientierte Haltung
- •Fähigkeit, sowohl strategisch mitzudenken als auch operativ mitzuwirken
Education
Work Experience
5 years
Tasks
- •Führungskräfte und Teams in ihrer Entwicklung begleiten
- •Führungskräfte in personalrelevanten Themen beraten
- •Bei Führungsfragen und Teamdynamiken unterstützen
- •Entwicklungsgespräche begleiten
- •Maßnahmen zur Führungskräfteentwicklung konzipieren und umsetzen
- •An Veränderungsprozessen im Bereich People & Culture mitarbeiten
- •Strukturen, Rollen und Zusammenarbeit weiterentwickeln
- •Feedback- und Lernkultur stärken
- •HR-Prozesse weiterentwickeln und optimieren
- •Mit Unit Leads und People-&-Culture-Funktionen zusammenarbeiten
- •Teamleiter Personal in relevanten Themen vertreten
Tools & Technologies
Languages
German – Business Fluent
Benefits
Flexible Working
- •Flexible Arbeitszeiten
- •Mobiles Arbeiten
Job Security
- •Unbefristete Anstellung
More Vacation Days
- •30 Urlaubstage
Diverse Work
- •Spannende Aufgaben
Learning & Development
- •Gezielte Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Healthcare & Fitness
- •Kostenlose FitX-Mitgliedschaft
Corporate Discounts
- •Mitarbeiterrabatte
Retirement Plans
- •Betriebliche Altersvorsorge
Other Benefits
- •Gruppenunfallversicherung
Team Events
- •Firmenfeste
- •Sportveranstaltungen
Informal Culture
- •Wertschätzende Teamkultur
- GEA Liquid Technologies Germany GmbHFull-timeWith HomeofficeExperiencedAhaus
- GEA Liquid Technologies Germany GmbH
HR Business Partner / People Partner(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedAhaus - PlanET Biogastechnik GmbH
Spezialist Lohn- und Gehaltsbuchhaltung / Payroller(m/w/x)
Full-time/Part-timeWith HomeofficeExperiencedGescher - SG Service GmbH
Head of Property Management(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSeniorCoesfeld - shopware AG
Head of Business Intelligence(m/w/x)
Full-timeRemoteExperiencedSchöppingen
HR Business Partner(m/w/x)
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Description
In dieser Rolle als HR Business Partner:in gestaltest du aktiv die Entwicklung von Führungskräften und Teams, während du strategische HR-Themen mit operativen Aufgaben verbindest und zur modernen Unternehmenskultur beiträgst.
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Requirements
- •Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Psychologie, HR oder vergleichbare Ausbildung
- •Fundierte Berufserfahrung von mindestens fünf Jahren im Personal-/HR-Bereich
- •Idealerweise Erfahrung als Führungskraft oder in der Begleitung von Führungskräften
- •Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht
- •Erfahrung mit Projekten im HR/P&C-Kontext
- •Sicherer Umgang mit MS Office; Kenntnisse in SAP sind ein Plus
- •Hohe soziale Kompetenz und Freude an der Zusammenarbeit mit Führungskräften und Teams
- •Klar und wertschätzend in der Kommunikation
- •Verantwortungsbewusst, strukturiert und hands-on
- •Reflexions- und lernorientierte Haltung
- •Fähigkeit, sowohl strategisch mitzudenken als auch operativ mitzuwirken
Education
Work Experience
5 years
Tasks
- •Führungskräfte und Teams in ihrer Entwicklung begleiten
- •Führungskräfte in personalrelevanten Themen beraten
- •Bei Führungsfragen und Teamdynamiken unterstützen
- •Entwicklungsgespräche begleiten
- •Maßnahmen zur Führungskräfteentwicklung konzipieren und umsetzen
- •An Veränderungsprozessen im Bereich People & Culture mitarbeiten
- •Strukturen, Rollen und Zusammenarbeit weiterentwickeln
- •Feedback- und Lernkultur stärken
- •HR-Prozesse weiterentwickeln und optimieren
- •Mit Unit Leads und People-&-Culture-Funktionen zusammenarbeiten
- •Teamleiter Personal in relevanten Themen vertreten
Tools & Technologies
Languages
German – Business Fluent
Benefits
Flexible Working
- •Flexible Arbeitszeiten
- •Mobiles Arbeiten
Job Security
- •Unbefristete Anstellung
More Vacation Days
- •30 Urlaubstage
Diverse Work
- •Spannende Aufgaben
Learning & Development
- •Gezielte Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Healthcare & Fitness
- •Kostenlose FitX-Mitgliedschaft
Corporate Discounts
- •Mitarbeiterrabatte
Retirement Plans
- •Betriebliche Altersvorsorge
Other Benefits
- •Gruppenunfallversicherung
Team Events
- •Firmenfeste
- •Sportveranstaltungen
Informal Culture
- •Wertschätzende Teamkultur
About the Company
SG Service GmbH
Industry
Other
Description
Das Unternehmen bietet moderne und hochwertige Freizeitangebote für die Gesellschaft an.
- GEA Liquid Technologies Germany GmbH
HR Business Partner / People Partner(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedAhaus - GEA Liquid Technologies Germany GmbH
HR Business Partner / People Partner(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedAhaus - PlanET Biogastechnik GmbH
Spezialist Lohn- und Gehaltsbuchhaltung / Payroller(m/w/x)
Full-time/Part-timeWith HomeofficeExperiencedGescher - SG Service GmbH
Head of Property Management(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSeniorCoesfeld - shopware AG
Head of Business Intelligence(m/w/x)
Full-timeRemoteExperiencedSchöppingen