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Gestaltung der Unternehmenskultur und Sparringspartner für Führungskräfte im Luxuswarenhaus Alsterhaus. Mindestens 5 Jahre HR-Business-Partner-Erfahrung mit Kenntnissen im Arbeitsrecht und Personalcontrolling erforderlich. 30 Tage Urlaub und Mitarbeiterrabatt auf das Sortiment.
Requirements
- Vollständige Tätigkeit vor Ort, Einsätze an Samstagen
- Berufserfahrung (min. 5 Jahre) in ähnlicher Position
- Leidenschaft als HR-Business Partner
- Tiefes Fachwissen Individual- und Kollektivrecht
- Gespür für Strategie und Zahlen (Personalcontrolling, Budgetierung)
- Praxisbezug HR-Systeme (SAP HCM, Employee Central, Time Management)
- Empathie und Fingerspitzengefühl (Change-Prozesse)
- Kommunikationsgeschick und Einfühlungsvermögen
- Stärkung des Teamgeists
- Mutige Entscheidungsfindung
- Verantwortungsübernahme
- Hohe Einsatzbereitschaft, Dienstleistungsorientierung, Flexibilität
- Teamführungserfahrung
- Gespür für Talententwicklung
- Herausragende Erfahrung mit Arbeitnehmervertretungen
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
- Gute Englischkenntnisse
Tasks
- Unternehmenskultur prägen
- Auf Teamzusammenhalt achten
- Sparringspartner für Führungskräfte sein
- Führungskultur mitgestalten
- HR-Prozesse reibungslos laufen lassen
- Mit General Manager, Head Office, Betriebsrat und Stakeholdern zusammenarbeiten
- Unrunde HR-Prozesse identifizieren
- Lösungsideen für HR-Prozesse entwickeln
- HR-Prozesse zielstrebig optimieren
- Personaleinsatz optimieren
- Neue Talente rekrutieren
- Teams zu Höchstleistungen motivieren
- Personalentwicklung vorantreiben
- Impulse für Lernen und Entwicklung setzen
- Zukunftsfähigkeit fördern
- Strategische Personalplanung durchführen
- Budgetierung verantworten
Work Experience
- 5 years
Education
- Bachelor's degreeOR
- Master's degree
Languages
- German – Native
- English – Business Fluent
Tools & Technologies
- SAP HCM
- Employee Central
- Time Management
Benefits
Purpose-Driven Work
- Eigenverantwortung
More Vacation Days
- 30 Tage Urlaub
Corporate Discounts
- Mitarbeitendenrabatt auf Sortiment
Public Transport Subsidies
- Vergünstigtes Deutschlandticket
Modern Office
- Zentraler Arbeitsplatz
Parking & Commuter Benefits
- Gute Verkehrsanbindung
Free or Subsidized Food
- Subventioniertes Mittagessen
Not a perfect match?
- Findehotelpersonal GmbHFull-timeOn-siteExperiencedHamburg
- B&K-BHG GmbH
HR Business Partner(m/w/x)
Full-timeOn-siteExperiencedHamburg - Leist Personalberatung GmbH
HR Business Partner / Personalreferent(m/w/x)
Full-timeOn-siteSeniorHamburg - CEVA Logistics
HR Business Partner(m/w/x)
Full-timeOn-siteSeniorHamburg - Mirka GmbH
HR Business Partner(m/w/x)
Full-timeOn-siteExperiencedHamburg
Gestaltung der Unternehmenskultur und Sparringspartner für Führungskräfte im Luxuswarenhaus Alsterhaus. Mindestens 5 Jahre HR-Business-Partner-Erfahrung mit Kenntnissen im Arbeitsrecht und Personalcontrolling erforderlich. 30 Tage Urlaub und Mitarbeiterrabatt auf das Sortiment.
Requirements
- Vollständige Tätigkeit vor Ort, Einsätze an Samstagen
- Berufserfahrung (min. 5 Jahre) in ähnlicher Position
- Leidenschaft als HR-Business Partner
- Tiefes Fachwissen Individual- und Kollektivrecht
- Gespür für Strategie und Zahlen (Personalcontrolling, Budgetierung)
- Praxisbezug HR-Systeme (SAP HCM, Employee Central, Time Management)
- Empathie und Fingerspitzengefühl (Change-Prozesse)
- Kommunikationsgeschick und Einfühlungsvermögen
- Stärkung des Teamgeists
- Mutige Entscheidungsfindung
- Verantwortungsübernahme
- Hohe Einsatzbereitschaft, Dienstleistungsorientierung, Flexibilität
- Teamführungserfahrung
- Gespür für Talententwicklung
- Herausragende Erfahrung mit Arbeitnehmervertretungen
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
- Gute Englischkenntnisse
Tasks
- Unternehmenskultur prägen
- Auf Teamzusammenhalt achten
- Sparringspartner für Führungskräfte sein
- Führungskultur mitgestalten
- HR-Prozesse reibungslos laufen lassen
- Mit General Manager, Head Office, Betriebsrat und Stakeholdern zusammenarbeiten
- Unrunde HR-Prozesse identifizieren
- Lösungsideen für HR-Prozesse entwickeln
- HR-Prozesse zielstrebig optimieren
- Personaleinsatz optimieren
- Neue Talente rekrutieren
- Teams zu Höchstleistungen motivieren
- Personalentwicklung vorantreiben
- Impulse für Lernen und Entwicklung setzen
- Zukunftsfähigkeit fördern
- Strategische Personalplanung durchführen
- Budgetierung verantworten
Work Experience
- 5 years
Education
- Bachelor's degreeOR
- Master's degree
Languages
- German – Native
- English – Business Fluent
Tools & Technologies
- SAP HCM
- Employee Central
- Time Management
Benefits
Purpose-Driven Work
- Eigenverantwortung
More Vacation Days
- 30 Tage Urlaub
Corporate Discounts
- Mitarbeitendenrabatt auf Sortiment
Public Transport Subsidies
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Modern Office
- Zentraler Arbeitsplatz
Parking & Commuter Benefits
- Gute Verkehrsanbindung
Free or Subsidized Food
- Subventioniertes Mittagessen
About the Company
ALSTERHAUS
Industry
Retail
Description
Das Alsterhaus in Hamburg ist ein bedeutendes Warenhaus, das internationale Luxusmarken in Mode, Accessoires, Beauty und Wohnen präsentiert.
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