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PEPeter Kölln GmbH & Co. KGaA

HR Business Partner(m/w/x)

Elmshorn
Full-timeWith Home OfficeSenior

Begleitung von Führungskräften und Mitarbeitern durch den gesamten Employee-Life-Cycle, inklusive Einstellungen und Versetzungen. Mehrjährige HR-Business-Partner-Erfahrung in produzierendem Mittelstand erforderlich. 30 Tage Urlaub plus Urlaubsgeld und EGYM Wellpass-Mitgliedschaft.

Requirements

  • Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium (Schwerpunkt Personal/Human Resources)
  • Mehrjährige Berufserfahrung HR, idealerweise Business-Partner-Rolle (mittelständisches, produzierendes Unternehmen)
  • Fundiertes Wissen deutsches Arbeitsrecht
  • Eigenverantwortliche, lösungsorientierte, analytische Arbeitsweise
  • Freude an Arbeit mit KPIs
  • Selbstsicheres Auftreten, Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick
  • Hohes Maß an Empathie, Konfliktfähigkeit
  • Kühlen Kopf in schwierigen Situationen bewahren
  • Wunsch, Dinge zu bewegen, Ideen aktiv einbringen
  • Teamorientiert, Sinn für Integrität und Vertraulichkeit
  • Sehr gute Kenntnisse MS-Office

Tasks

  • Ansprechpartner:in für Führungskräfte und Mitarbeiter:innen sein
  • Mitarbeiter:innen entlang des Employee-Life-Cycles begleiten
  • Umsetzung personeller Maßnahmen steuern
  • Einstellungen steuern
  • Versetzungen steuern
  • Beendigungen von Arbeitsverhältnissen steuern
  • Mitarbeitergewinnung neu denken
  • Mitarbeiterbindung neu denken
  • Mitarbeiterentwicklung neu denken
  • HR-Prozesse optimieren
  • Neue Mitarbeiter:innen rekrutieren
  • Stellenausschreibungen erstellen
  • Geeignete Kanäle auswählen
  • Bewerbermanagement durchführen
  • Interviews führen
  • Vertragsverhandlungen führen
  • Proaktive Konzeption von HR-Projekten übernehmen
  • Unterstützung von HR-Projekten übernehmen
  • Implementierung von HR-Projekten übernehmen
  • Führungskräfte in arbeitsrechtlichen Fragestellungen beraten
  • Mitarbeiter:innen in arbeitsrechtlichen Fragestellungen beraten
  • Führungskräfte in HR-relevanten Fragestellungen beraten
  • Mitarbeiter:innen in HR-relevanten Fragestellungen beraten
  • Vertrauensvoll mit internen Schnittstellen zusammenarbeiten
  • Vertrauensvoll mit externen Schnittstellen zusammenarbeiten
  • Gemeinsam mit dem Betriebsrat Lösungen finden
  • Gemeinsam mit externen Dienstleistern Lösungen finden
  • Organisationsveränderungen begleiten
  • Transformationsprozesse begleiten

Work Experience

  • 5 - 7 years

Education

  • Bachelor's degree

Languages

  • GermanNative
  • EnglishBusiness Fluent

Tools & Technologies

  • MS-Office

Benefits

Flexible Working

  • Flexible Arbeitszeiten
  • Möglichkeit mobil zu arbeiten

More Vacation Days

  • 30 Tage Urlaub

Healthcare & Fitness

  • Mitgliedschaft bei EGYM Wellpass
  • Attraktive Gesundheitsangebote
  • Gesundheitstage

Company Bike

  • Fahrrad-Leasing über JobRad

Retirement Plans

  • Vorsorgeaktionen
  • Betriebliche Altersvorsorge

Ergonomic Workplace

  • Bezuschussung von Arbeitsplatzbrillen
  • Ergonomie-Workshops
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