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AIAIRBUS HELICOPTERS DEUTSCHLAND GmbH
HR Business Partner(m/w/x)
Calden, Fritzlar, Faßberg, Bückeburg, Nordholz
Part-timeOn-siteExperienced
Nejo AI Summary
Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in personalrelevanten Fragen, Gestaltung von HR-Strategien. Mindestens 3-5 Jahre Berufserfahrung im operativen HR oder als HR Business Partner erforderlich. 30 Tage Urlaub, exzellente Weiterbildungsmöglichkeiten.
Requirements
- Abgeschlossenes Studium (Personalarbeit/HR oder vergleichbar) mit Zusatzqualifikation
- Mindestens 3-5 Jahre Berufserfahrung im operativen HR oder als HR Business Partner
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht
- Erfahrung in Zusammenarbeit mit Vorgesetzten und Betriebsrat
- Mehrjährige Erfahrung in Personalentwicklung
- Erfahrung in Aspekten des Change-Managements
- Nachweisliche Kenntnisse im Projektmanagement
- Nachweisliche Erfahrungen im Projektmanagement
- Sicherer Umgang mit Personal & IT-Tools (Workday, SAP, Google)
- Analytisches Denkvermögen
- Lösungsorientiertes Handeln
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten
- Ausgeprägte Beratungsfähigkeiten
- Flexibilität
- Schnelle Auffassungsgabe
- Verantwortungsbewusstsein
- Belastbarkeit
- Hohe soziale Kompetenz
- Werteorientiertes Handeln
- Empathie
- Spaß an der Zusammenarbeit im Team
- Reisebereitschaft an Hauptstandort Donauwörth und ggf. Norddeutschland
- Deutsch verhandlungssicher
- Englisch verhandlungssicher
Tasks
- Führungskräfte und Mitarbeiter:innen in personalrelevanten Fragen beraten
- HR-Strategien gestalten und implementieren
- Individuelle und kollektive operative Personalthemen begleiten, gestalten und steuern
- Eng mit Führungskräften des Betreuungsbereichs zusammenarbeiten
- Operative HR-Aufgaben im Tagesgeschäft eigenverantwortlich wahrnehmen
- Betriebliche Mitbestimmung berücksichtigen
- Lokale HR-Prozesse gemäß HR-Strategie einhalten
- Vorgegebene HR-Tools nutzen
- Personalplanungsprozesse begleiten
- Mitarbeiterbedarfe, Besetzungen und Entwicklungsmaßnahmen steuern
- Als Bindeglied zwischen operativen und zentralen HR-Bereichen agieren
- Vorgesetzte bei Organisationsänderungen konzeptionell unterstützen
- Geltende Regularien einhalten
- HR-Projekte mit transnationalem Fokus durchführen und daran mitarbeiten
Work Experience
- 3 - 5 years
Education
- Vocational certificationOR
- Bachelor's degree
Languages
- German – Business Fluent
- English – Business Fluent
Tools & Technologies
- Workday
- SAP
Benefits
Competitive Pay
- Attraktive Vergütung
- Aktienkauf zum Vorteilspreis
Bonuses & Incentives
- Sonderzahlungen
Diverse Work
- Spannende Aufgaben
More Vacation Days
- 30 Tage Urlaub
Learning & Development
- Exzellente Weiterbildungsmöglichkeiten
Career Advancement
- Gute Weiterentwicklungsperspektiven
Retirement Plans
- Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
Company Vehicle
- Vergünstigtes Auto-Leasing
Corporate Discounts
- Sonderkonditionen bei bestimmten Versicherungen
- Corporate Benefits
Additional Allowances
- Fahrtkostenzuschuss
Company Bike
- Jobrad
Healthcare & Fitness
- EGYM-Wellpass
Other Benefits
- Betriebsarzt
Family Support
- Vereinbarkeit von Familie & Beruf
Flexible Working
- Jobsharing
- Teilzeitmodelle
- Flexible Arbeitszeiten
Workation & Sabbatical
- Individuelle Auszeit
Informal Culture
- Arbeiten in einem diversen Umfeld
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- AIRBUS HELICOPTERS DEUTSCHLAND GmbH
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Mitarbeiter im Sozialdienst(m/w/x)
Part-timeTemporary contractOn-siteExperiencedHofgeismar - TROVA Personal- und Managementberatung
Facharzt für Arbeitsmedizin(m/w/x)
Full-time/Part-timeOn-siteExperiencedKassel, Lohfelden - TROVA Personal- und Managementberatung
Facharzt:Ärztin für Arbeitsmedizin(m/w/x)
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Requirements
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- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht
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AIRBUS HELICOPTERS DEUTSCHLAND GmbH
Industry
Aerospace
Description
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment.
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