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FR
Friedrich Zufall
13d ago

HR Business Partner - Roadfreight(m/w/x)

Fulda
Full-timeWith Home OfficeExperienced

Description

In dieser Rolle begleitest du Führungskräfte im Landverkehr als strategische:r Partner:in und gestaltest moderne Teamstrukturen sowie Recruitingprozesse, um die operative Logistik nachhaltig zu stärken.

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Requirements

  • •Studium BWL, Personalwesen oder vergleichbare HR-Qualifikation
  • •Mehrjährige HR-Erfahrung, idealerweise als HR Business Partner
  • •Sehr gute HR-Prozesskenntnisse und fundiertes Arbeitsrecht
  • •Verständnis für Organisationsentwicklung, Leadership und Change Management
  • •Sicherer Umgang mit HR-Kennzahlen und HR Analytics
  • •Erfahrung in Gesprächsführung, Moderations- und Coachingkompetenz
  • •Vertrautheit mit modernen HR- und Recruiting-Trends
  • •Proaktives, lösungsorientiertes und pragmatisches Business-Partnering-Mindset
  • •Kommunikationsstärke, souveränes Auftreten und strukturierte Arbeitsweise
  • •Agiles Mindset und Belastbarkeit bei unterschiedlichen Anforderungen
  • •Gespür für Menschen, diplomatisches Geschick und Loyalität
  • •Vertrauenswürdigkeit, Empathie, Konfliktsicherheit und Entscheidungsstärke
  • •Idealerweise Erfahrung im gewerblich-technischen oder operativen Logistikumfeld

Education

Bachelor's degree
OR
Vocational certification

Work Experience

2 - 5 years

Tasks

  • •Führungskräfte im Roadfreight strategisch beraten
  • •People-Perspektive in das operative Umfeld einbringen
  • •Veränderungen in Teamstrukturen und Zusammenarbeit gestalten
  • •Gesamten Recruitingprozess für kaufmännische und gewerbliche Rollen steuern
  • •Passgenaue Recruitingwege für das Fahrerrecruiting ausbauen
  • •Candidate Experience sicherstellen und Direktansprachen durchführen
  • •Effiziente Organisations- und Teammodelle entwickeln
  • •Workshops und Teamformate moderieren
  • •Führungskräfte zu Performance, Konflikten und Motivation coachen
  • •Performance- und Entwicklungsprozesse begleiten
  • •Reibungslose HR-Kernprozesse an den Standorten sicherstellen
  • •Arbeitsrechtliche Beratung und BEM-Begleitung übernehmen
  • •Konstruktiv mit dem Betriebsrat zusammenarbeiten
  • •HR-Projekte entlang des Employee Life Cycles vorantreiben

Tools & Technologies

HR AnalyticsActive SourcingE-Recruiting

Languages

German – Business Fluent

Benefits

More Vacation Days

  • •30 Tage Urlaubsanspruch

Diverse Work

  • •Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit

Learning & Development

  • •Persönliche und berufliche Weiterentwicklung

Retirement Plans

  • •Betriebliche Altersvorsorge

Company Bike

  • •Leasing von (E-)Bikes

Snacks & Drinks

  • •Kaffee-Flatrate

Other Benefits

  • •Standortspezifische Angebote
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