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BE
Bertrandt
23d ago

HR Business Partner/Personalreferent(m/w/x)

Beckum
Full-timeOn-siteExperienced

Description

In dieser Rolle bist du der strategische HR-Partner für Führungskräfte und begleitest sie durch Veränderungsprozesse. Du gestaltest globale HR-Strukturen, managst den gesamten Employee Life Cycle und förderst aktiv die Unternehmenskultur.

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Requirements

  • •Abgeschlossenes Studium im Bereich (Betriebs-)Wirtschaft, Rechtswissenschaften, Psychologie oder vergleichbar
  • •Mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Funktion oder als HR Business Partner, idealerweise im industriellen oder internationalen Umfeld
  • •Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Betriebsverfassungsrecht sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten
  • •Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Empathie und Lösungsorientierung sowie Sicherheit im Umgang mit Veränderungs- und Konfliktsituationen
  • •Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse zur Zusammenarbeit in einem globalen Umfeld
  • •Agile, hands-on geprägte Arbeitsweise kombiniert mit einem professionellen, beratungsstarken HR-Mindset

Education

Bachelor's degree

Work Experience

approx. 1 - 4 years

Tasks

  • •Strategische HR-Beratung für Führungskräfte anbieten
  • •Veränderungsprozesse und Organisationsentwicklung begleiten
  • •Globale HR-Strukturen und effiziente Prozesse gestalten
  • •Arbeitsrechtliche Steuerung durchführen und mit dem Betriebsrat zusammenarbeiten
  • •End-to-End Employee Life Cycle managen, von Recruiting bis Trennung
  • •Moderation und Kommunikationsberatung in komplexen Situationen leisten
  • •HR-Projekte zu Prozessoptimierung, Kultur, Workforce Planning und Employer Branding durchführen
  • •Unternehmenskultur und Mitarbeitendenengagement fördern

Languages

German – Business Fluent

English – Business Fluent

Benefits

Purpose-Driven Work

  • •Verantwortungsvolle Aufgaben

Flexible Working

  • •Flexible Arbeitszeiten

Corporate Discounts

  • •Rabatte

Mentorship & Coaching

  • •Intensive Einarbeitung

Retirement Plans

  • •Betriebliche Altersvorsorge
  • •BU-Versicherung

Informal Culture

  • •Teamorientierte Arbeitsweise
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