Verlag C.H.Beck
HR Business Partner(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperienced
München
New Job?Nejo!
The AI Job Search Engine
CI
CIMPA GmbHHR Business Partner mit Schwerpunkt Recruiting(m/w/x)
München
Full-timeWith Home OfficeExperienced
Description
In dieser Rolle gestaltest du den gesamten Employee Lifecycle mit und verantwortest die Talentakquise in München – von der ersten Ausschreibung bis zum erfolgreichen Onboarding neuer Kolleg:innen.
Let AI find the perfect jobs for you!
Upload your CV and Nejo AI will find matching job offers for you.
Requirements
- •Erfahrene, souveräne und kommunikationsstarke HR-Persönlichkeit
- •Beratungskompetenz auf Augenhöhe und professionelles Auftreten
- •Eigenverantwortliche Arbeitsweise und aktive Einbringung eigener Ideen
- •Kombination aus operativer Exzellenz und strategischem Weitblick
- •Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner
- •Autonome, strukturierte Arbeitsweise und sicheres Auftreten
- •Kommunikative Stärke, Resilienz und Konfliktfähigkeit
- •Hohe IT-Tool Affinität und sehr gute MS Office Kenntnisse
- •Erfahrung mit HR-Kennzahlen und datenbasierten Entscheidungen
- •Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
- •Proaktive Vorgehensweise, Dienstleistungsorientierung und Reisebereitschaft
Education
Bachelor's degree
OR
Master's degree
Work Experience
approx. 1 - 4 years
Tasks
- •Führungskräfte und Mitarbeiter:innen zu personalrelevanten Fragestellungen beraten
- •Management und Personalleitung beim Employee Lifecycle unterstützen
- •Arbeitsrechtliche Themen und organisatorische Veränderungen begleiten
- •Professionelle und regelkonforme Personalarbeit sicherstellen
- •End-to-end Recruiting für verschiedene Fachbereiche eigenverantwortlich steuern
- •Stellenausschreibungen erstellen und Active Sourcing betreiben
- •Mit externen Recruiting-Dienstleistern zusammenarbeiten
- •Auswahlprozesse koordinieren und Vorstellungsgespräche führen
- •Vertragsverhandlungen und administrative Einstellungsaufgaben übernehmen
- •Taktische und strategische Recruiting-Prozesse weiterentwickeln
- •Onboarding am Standort München verantworten
Tools & Technologies
MS OfficeIT-Tools
Languages
German – Business Fluent
English – Business Fluent
Benefits
Learning & Development
- •Angepasster, modularer Trainingsplan
- •Kontinuierliche Weiterbildung
- •Breitgefächertes Weiterbildungsangebot
Diverse Work
- •Herausfordernde Praxiseinsätze
Informal Culture
- •Internationales Team
- •Flache Hierarchien
- •Teamspirit
- •Offene Türen
- •Gelebte Vielfalt
Team Events
- •Unternehmensweite Team-Events
- •Office-Feiern
Flexible Working
- •Mobiles Arbeiten
- •Flexible Arbeitszeiten
Bonuses & Incentives
- •Sonderzuwendungen
Retirement Plans
- •Arbeitgebergeförderte betriebliche Altersvorsorge
Other Benefits
- •Gruppenunfallversicherung auch für Privatbereich
Mental Health Support
- •Mental Health Program
Family Support
- •Work-Life-Service
Mentorship & Coaching
- •Coachingangebot
Public Transport Subsidies
- •Zuschuss für öffentliche Verkehrsmittel
Company Bike
- •Business Bike Programm
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Not a perfect match?
- Zeppelin Baumaschinen GmbH
(Senior) HR Business Partner(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedGarching bei München - Porsche E-Bike Performance
HR Business Partner(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSeniorOttobrunn - Münchner Wohnen GmbH
HR Business Partner:in als Elternzeitvertretung(m/w/x)
Full-time/Part-timeTemporary contractWith HomeofficeExperiencedMünchen - Fonds Finanz Maklerservice
Senior HR Business Partner(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSeniorMünchen
CI
CIMPA GmbHHR Business Partner mit Schwerpunkt Recruiting(m/w/x)
München
Full-timeWith Home OfficeExperienced
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In dieser Rolle gestaltest du den gesamten Employee Lifecycle mit und verantwortest die Talentakquise in München – von der ersten Ausschreibung bis zum erfolgreichen Onboarding neuer Kolleg:innen.
Let AI find the perfect jobs for you!
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Requirements
- •Erfahrene, souveräne und kommunikationsstarke HR-Persönlichkeit
- •Beratungskompetenz auf Augenhöhe und professionelles Auftreten
- •Eigenverantwortliche Arbeitsweise und aktive Einbringung eigener Ideen
- •Kombination aus operativer Exzellenz und strategischem Weitblick
- •Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner
- •Autonome, strukturierte Arbeitsweise und sicheres Auftreten
- •Kommunikative Stärke, Resilienz und Konfliktfähigkeit
- •Hohe IT-Tool Affinität und sehr gute MS Office Kenntnisse
- •Erfahrung mit HR-Kennzahlen und datenbasierten Entscheidungen
- •Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
- •Proaktive Vorgehensweise, Dienstleistungsorientierung und Reisebereitschaft
Education
Bachelor's degree
OR
Master's degree
Work Experience
approx. 1 - 4 years
Tasks
- •Führungskräfte und Mitarbeiter:innen zu personalrelevanten Fragestellungen beraten
- •Management und Personalleitung beim Employee Lifecycle unterstützen
- •Arbeitsrechtliche Themen und organisatorische Veränderungen begleiten
- •Professionelle und regelkonforme Personalarbeit sicherstellen
- •End-to-end Recruiting für verschiedene Fachbereiche eigenverantwortlich steuern
- •Stellenausschreibungen erstellen und Active Sourcing betreiben
- •Mit externen Recruiting-Dienstleistern zusammenarbeiten
- •Auswahlprozesse koordinieren und Vorstellungsgespräche führen
- •Vertragsverhandlungen und administrative Einstellungsaufgaben übernehmen
- •Taktische und strategische Recruiting-Prozesse weiterentwickeln
- •Onboarding am Standort München verantworten
Tools & Technologies
MS OfficeIT-Tools
Languages
German – Business Fluent
English – Business Fluent
Benefits
Learning & Development
- •Angepasster, modularer Trainingsplan
- •Kontinuierliche Weiterbildung
- •Breitgefächertes Weiterbildungsangebot
Diverse Work
- •Herausfordernde Praxiseinsätze
Informal Culture
- •Internationales Team
- •Flache Hierarchien
- •Teamspirit
- •Offene Türen
- •Gelebte Vielfalt
Team Events
- •Unternehmensweite Team-Events
- •Office-Feiern
Flexible Working
- •Mobiles Arbeiten
- •Flexible Arbeitszeiten
Bonuses & Incentives
- •Sonderzuwendungen
Retirement Plans
- •Arbeitgebergeförderte betriebliche Altersvorsorge
Other Benefits
- •Gruppenunfallversicherung auch für Privatbereich
Mental Health Support
- •Mental Health Program
Family Support
- •Work-Life-Service
Mentorship & Coaching
- •Coachingangebot
Public Transport Subsidies
- •Zuschuss für öffentliche Verkehrsmittel
Company Bike
- •Business Bike Programm
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About the Company
CIMPA GmbH
Industry
Engineering
Description
Das Unternehmen bietet innovative Dienstleistungen für die digitale Transformation und das Product Lifecycle Management (PLM).
Not a perfect match?
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HR Business Partner(m/w/x)
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(Senior) HR Business Partner(m/w/x)
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Full-timeWith HomeofficeSeniorOttobrunn - Münchner Wohnen GmbH
HR Business Partner:in als Elternzeitvertretung(m/w/x)
Full-time/Part-timeTemporary contractWith HomeofficeExperiencedMünchen - Fonds Finanz Maklerservice
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