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HR Business Partner mit Schwerpunkt Recruiting(m/w/x)
Eigenständige Abwicklung von Recruiting- und Onboarding-Prozessen für Fachpersonal in der Anlagenbauindustrie. Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner mit Fokus auf Recruiting erforderlich. 40% Home-Office-Möglichkeit und flexible Arbeitszeiten.
Requirements
- Abgeschlossene wirtschaftliche Ausbildung (Uni/FH oder vergleichbar) mit Schwerpunkt Personalmanagement
- Berufserfahrung als HR Business Partner/Generalist/Expert (Industrie)
- Fundierte Kenntnisse/Erfahrung im Recruiting von Fachpersonal
- Kenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht
- Verantwortungsbewusstsein und Eigeninitiative
- Selbstständige, lösungsorientierte, strukturierte Arbeitsweise
- Serviceorientierung und pragmatische Arbeitsweise
- IT-Affinität und Erfahrung mit HR-Software (SAP SuccessFactors)
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Österreichweite Reisebereitschaft (ca. 20%)
Tasks
- Als Sparring-Partner für Führungskräfte agieren
- Erste Ansprechperson für Mitarbeiter:innen bei HR-Fragestellungen sein
- Recruitingprozess eigenverantwortlich abwickeln
- Onboarding eigenverantwortlich abwickeln
- Employee Life Cycle begleiten
- Operative HR-Aufgaben durchführen
- Administrative HR-Aufgaben durchführen
- Reporting erstellen
- Personalcontrolling durchführen
- Präsentationen erstellen
- Vertragsmanagement durchführen
- Lokale HR-Projekte konzipieren
- Lokale HR-Projekte umsetzen
- Globale HR-Projekte konzipieren
- Globale HR-Projekte umsetzen
Work Experience
- approx. 4 - 6 years
Education
- Vocational certificationOR
- Bachelor's degree
Languages
- German – Business Fluent
- English – Business Fluent
Tools & Technologies
- SAP SuccessFactors
Benefits
Flexible Working
- Flexibles Arbeitszeitmodell
- Gleitzeit
- 40% Home-Office Möglichkeit
Career Advancement
- Individuelle Karrierepfade
- Langfristige Karriereplanung
- Talentprogramme
- Führungskräfteprogramme
Retirement Plans
- Betriebspension
Free or Subsidized Food
- Subventioniertes Betriebsrestaurant
Ergonomic Workplace
- Betriebsarzt
Corporate Discounts
- Mitarbeiterermäßigungen
Parking & Commuter Benefits
- Parkplätze
- Gute öffentliche Erreichbarkeit
Not a perfect match?
- ANDRITZ AGFull-timeWith HomeofficeSeniorWeiz, Linzfrom 3,926.29 / month
- ANDRITZ AG
Technical Procurement Expert Subcontracting(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedWeizfrom 3,348.62 / month - MAGNA Energy Storage Systems GesmbH
Einkäufer(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedSinabelkirchenfrom 3,396.21 / month - ANDRITZ AG
Commercial Project Specialist(m/w/x)
Full-time/Part-timeWith HomeofficeExperiencedWeizfrom 2,922.16 / month - ANDRITZ AG
Senior Mechanical Engineer - Hydro Generators(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSeniorWeizfrom 3,616.5 / month
HR Business Partner mit Schwerpunkt Recruiting(m/w/x)
Eigenständige Abwicklung von Recruiting- und Onboarding-Prozessen für Fachpersonal in der Anlagenbauindustrie. Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner mit Fokus auf Recruiting erforderlich. 40% Home-Office-Möglichkeit und flexible Arbeitszeiten.
Requirements
- Abgeschlossene wirtschaftliche Ausbildung (Uni/FH oder vergleichbar) mit Schwerpunkt Personalmanagement
- Berufserfahrung als HR Business Partner/Generalist/Expert (Industrie)
- Fundierte Kenntnisse/Erfahrung im Recruiting von Fachpersonal
- Kenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht
- Verantwortungsbewusstsein und Eigeninitiative
- Selbstständige, lösungsorientierte, strukturierte Arbeitsweise
- Serviceorientierung und pragmatische Arbeitsweise
- IT-Affinität und Erfahrung mit HR-Software (SAP SuccessFactors)
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Österreichweite Reisebereitschaft (ca. 20%)
Tasks
- Als Sparring-Partner für Führungskräfte agieren
- Erste Ansprechperson für Mitarbeiter:innen bei HR-Fragestellungen sein
- Recruitingprozess eigenverantwortlich abwickeln
- Onboarding eigenverantwortlich abwickeln
- Employee Life Cycle begleiten
- Operative HR-Aufgaben durchführen
- Administrative HR-Aufgaben durchführen
- Reporting erstellen
- Personalcontrolling durchführen
- Präsentationen erstellen
- Vertragsmanagement durchführen
- Lokale HR-Projekte konzipieren
- Lokale HR-Projekte umsetzen
- Globale HR-Projekte konzipieren
- Globale HR-Projekte umsetzen
Work Experience
- approx. 4 - 6 years
Education
- Vocational certificationOR
- Bachelor's degree
Languages
- German – Business Fluent
- English – Business Fluent
Tools & Technologies
- SAP SuccessFactors
Benefits
Flexible Working
- Flexibles Arbeitszeitmodell
- Gleitzeit
- 40% Home-Office Möglichkeit
Career Advancement
- Individuelle Karrierepfade
- Langfristige Karriereplanung
- Talentprogramme
- Führungskräfteprogramme
Retirement Plans
- Betriebspension
Free or Subsidized Food
- Subventioniertes Betriebsrestaurant
Ergonomic Workplace
- Betriebsarzt
Corporate Discounts
- Mitarbeiterermäßigungen
Parking & Commuter Benefits
- Parkplätze
- Gute öffentliche Erreichbarkeit
About the Company
ANDRITZ AG
Industry
Engineering
Description
Die ANDRITZ Soutec AG entwickelt und produziert Laser- sowie Widerstandsschweissmaschinen und ist Marktführer in hoch automatisierten Fertigungssystemen für das Laserstrahlschweissen in der automotive Fertigung.
Not a perfect match?
- ANDRITZ AG
Senior Recruiter(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSeniorWeiz, Linzfrom 3,926.29 / month - ANDRITZ AG
Technical Procurement Expert Subcontracting(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedWeizfrom 3,348.62 / month - MAGNA Energy Storage Systems GesmbH
Einkäufer(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedSinabelkirchenfrom 3,396.21 / month - ANDRITZ AG
Commercial Project Specialist(m/w/x)
Full-time/Part-timeWith HomeofficeExperiencedWeizfrom 2,922.16 / month - ANDRITZ AG
Senior Mechanical Engineer - Hydro Generators(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSeniorWeizfrom 3,616.5 / month