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Hr Business Partner:in(m/w/x)
Betreuung des gesamten HR Lifecycles inklusive Recruiting für definierte Bereiche. Abgeschlossenes Studium und 5 Jahre HR-Erfahrung erforderlich. Hohe Eigenverantwortung, abwechslungsreiche Aufgaben.
Requirements
- Abgeschlossenes Studium (HR, Psychologie, BWL) und 5 Jahre HR-Erfahrung
- Erfahrung in Recruiting und Personalentwicklung
- Professionelles Auftreten und Beratungskompetenz
- Selbstständige, strukturierte und proaktive Arbeitsweise, Hands-on Mentalität und Umsetzungsstärke
- Erfahrung und Freude an Moderation von Meetings und Workshops
Tasks
- Einen definierten Bereich entlang des gesamten HR Lifecycles inklusive Recruiting eigenständig betreuen
- Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen beraten und unterstützen
- Onboarding-, Entwicklungs- und Offboardingprozesse begleiten
- Teammeetings in Filialen moderieren
- Bei HR-Projekten mitarbeiten
- Bestehende HR-Prozesse, Strukturen und Mitarbeiter:innen weiterentwickeln
Work Experience
- 5 years
Education
- Bachelor's degree
Languages
- German – Business Fluent
Tools & Technologies
- Personio
Benefits
Informal Culture
- Herzliches Team
- Wertschätzendes Arbeitsumfeld
Diverse Work
- Abwechslungsreiche Aufgaben
Purpose-Driven Work
- Hohe Eigenverantwortung
Modern Office
- Moderner und einladender Arbeitsplatz
Snacks & Drinks
- Mitarbeiter-Goodies
Like this job?
BetaYour Career Agent finds similar jobs for you every day.
Not a perfect match?
- KAG-KNAPP AGFull-timeOn-siteSeniorHart bei Grazfrom 3,500 / month
- PIA Automation GmbH
Head of HR(m/w/x)
Full-timeOn-siteManagementRaaba-Grambachfrom 100,000 / year - Unbekannt
Head of Human Resources(m/w/x)
Full-timeOn-siteExperiencedWien, Graz, Salzburgfrom 80,000 / year - Hiebler & Partner
Personalverrechner(m/w/x)
Full-timeOn-siteExperiencedGrazfrom 3,300 / month - KAG-KNAPP AG
IT Inhouse Application Consultant HR(m/w/x)
Full-timeOn-siteExperiencedHart bei Grazfrom 3,415.01 / month
Hr Business Partner:in(m/w/x)
Betreuung des gesamten HR Lifecycles inklusive Recruiting für definierte Bereiche. Abgeschlossenes Studium und 5 Jahre HR-Erfahrung erforderlich. Hohe Eigenverantwortung, abwechslungsreiche Aufgaben.
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- Abgeschlossenes Studium (HR, Psychologie, BWL) und 5 Jahre HR-Erfahrung
- Erfahrung in Recruiting und Personalentwicklung
- Professionelles Auftreten und Beratungskompetenz
- Selbstständige, strukturierte und proaktive Arbeitsweise, Hands-on Mentalität und Umsetzungsstärke
- Erfahrung und Freude an Moderation von Meetings und Workshops
Tasks
- Einen definierten Bereich entlang des gesamten HR Lifecycles inklusive Recruiting eigenständig betreuen
- Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen beraten und unterstützen
- Onboarding-, Entwicklungs- und Offboardingprozesse begleiten
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Benefits
Informal Culture
- Herzliches Team
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Modern Office
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About the Company
MARTIN AUER GmbH
Industry
HR
Description
Das Unternehmen ist auf die Herstellung von dunkel gebackenem Bio-Brot und Gebäck spezialisiert.
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Senior Payroll Specialist(m/w/x)
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Personalverrechner(m/w/x)
Full-timeOn-siteExperiencedGrazfrom 3,300 / month - KAG-KNAPP AG
IT Inhouse Application Consultant HR(m/w/x)
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