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KLKlinikum Nürnberg

HR Business Partner:in(m/w/x)

Nürnberg
Full-timeOn-siteJunior

Beratung von Führungskräften zu Personal-, Arbeits- und Tarifrecht in Krankenhäusern. Hochschulstudium oder kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung erforderlich. Guthabenkarte im Cafeteriamodell, Fahrradleasing.

Requirements

  • Hochschulstudium (BWL/Recht) oder kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung
  • Erste Berufserfahrung in vergleichbarer HR-Position und HR-Prozessen
  • Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht
  • Bereitschaft zur Tätigkeit an allen Standorten
  • Teamgeist und Organisationstalent
  • Verständnis für wirtschaftliche und prozessuale Zusammenhänge

Tasks

  • Führungskräfte umfassend zu personal-, arbeits- und tarifrechtlichen Fragen beraten und begleiten
  • Personalplanung für Kliniken/Institute/Bereiche unterstützen
  • Zu Eingruppierungsfragen beraten, auch im Hinblick auf Personalgewinnung und -bindung
  • Regelmäßige Austauschtermine vor Ort mit betreuten Bereichen durchführen
  • Arbeitsrechtliche Disziplinarangelegenheiten bearbeiten
  • Auswertungen für betreute Bereiche erstellen und Maßnahmen/Empfehlungen ableiten
  • Eng mit HR Service Partnern und Schnittstellen innerhalb der Personalabteilung zusammenarbeiten
  • In definierten HR-Projekten mitarbeiten und unterstützen

Education

  • Vocational certificationOR
  • Bachelor's degree

Languages

  • GermanBusiness Fluent

Benefits

Additional Allowances

  • Guthabenkarte im Cafeteriamodell

Company Bike

  • Fahrradleasing

Public Transport Subsidies

  • Zuschuss zum Deutschlandticket

Retirement Plans

  • Vom Arbeitgeber finanzierte Betriebsrente

Learning & Development

  • Fortbildungsmöglichkeiten

Family Support

  • Familienfreundliche Personalpolitik

Childcare

  • Unterstützung bei Kinderbetreuung
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