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SESee Spital

HR-Assistent:in(m/w/x)

Horgen
Part-timeWith Home Office

Personaladministration für HR-Bereichsleiter:innen, inklusive Arbeitsbewilligungen und Pensionierungen. Kaufmännische Ausbildung und sehr gute Deutschkenntnisse erforderlich. 16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit voller Lohnfortzahlung.

Requirements

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
  • Sehr gute Deutschkenntnisse
  • Zuverlässigkeit, Flexibilität und Hilfsbereitschaft
  • IT-Affinität, Dienstleistungsorientierung, Team- und Kommunikationsfähigkeit

Tasks

  • HR-Bereichsleiter:innen bei der Personaladministration unterstützen
  • Monatlich wiederkehrende Aufgaben verantworten
  • Arbeits- und Aufenthaltsbewilligungen kontrollieren
  • Dienstaltersgeschenke bearbeiten
  • Pensionierungen bearbeiten
  • Diverse personalrelevante Dokumente erstellen
  • Arbeitsverträge erstellen
  • Zeugnisse erstellen
  • Bestätigungen erstellen
  • Allgemeine Korrespondenzen erstellen
  • Elektronisches Personaldossier pflegen und verwalten
  • HR-Datenbanken betreuen und pflegen
  • Datenqualität in HR-Datenbanken sicherstellen
  • Bei administrativen HR-Fragen Ansprechpartner:in sein
  • Telefondienst leisten

Education

  • Vocational certification

Languages

  • GermanNative

Benefits

Flexible Working

  • Home Office
  • Flexible Arbeitszeiten

Other Benefits

  • Teilzeit- und Stundenlohnanstellung
  • Praktikumsplätze
  • Spitalboot mieten
  • Präsenzmanagement
  • Externes Case Management
  • Generationenmanagement
  • Personalzimmer
  • Personalwohnungen
  • Personalkommission

Purpose-Driven Work

  • Eigenverantwortliches Arbeiten

Informal Culture

  • Kollelegiales Team
  • Angenehmes Arbeitsklima

Parking & Commuter Benefits

  • Gute Verkehrsanbindung
  • Kostengünstige Parkplätze

Corporate Discounts

  • Mitarbeitendenrabatte
  • Vergünstigte Massage
  • Rabatte bei ausgewählten Unternehmen
  • Flottenrabatte

Mentorship & Coaching

  • Gezielte Förderung

Learning & Development

  • Weiterbildungsangebote
  • Interne Weiterbildungen
  • Arbeitszeitbeteiligung für Fortbildungen
  • Ausbildungsplätze
  • Führungsentwicklung Seminare

Additional Allowances

  • Kostenbeteiligung für Fortbildungen
  • Prämie für Unfall-Zusatzversicherung

Free or Subsidized Food

  • Vergünstigte Ernährungsberatung
  • Gratis Verpflegung für Nachtarbeitende
  • Günstige Verpflegungsmöglichkeit

Healthcare & Fitness

  • Kostenlose Grippeimpfung
  • Gesundheitsschutz

Generous Parental Leave

  • 16 Wochen Mutterschaftsurlaub
  • 100% Lohnfortzahlung bei Mutterschaftsurlaub

Job Security

  • Arbeitssicherheit

Team Events

  • Teamaktivitäten
  • Spitalweite Aktivitäten

Bonuses & Incentives

  • Treueprämie
  • 13. Monatslohn
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  • cdg Beratungen AG

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  • Viseca Card Services

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    Full-time/Part-timeWith HomeofficeNot specified
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