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ENEndress+Hauser

Head of Supply Chain Coordination & Replenishment(m/w/x)

Reinach
Full-timeOn-siteSenior

Führung und Weiterentwicklung eines 9-köpfigen Supply-Chain-Teams zur Sicherstellung der Materialverfügbarkeit für Produktionsstandorte. Mehrjährige Erfahrung in Wiederbeschaffung oder operativen Supply-Chain-Rollen erforderlich. Flexible Arbeitsmodelle, interne Schulungen und Wissenstransfer.

Requirements

  • Bachelor-/Masterabschluss in Supply Chain Management, BWL, Operations, Ingenieurwesen oder verwandtem Fachgebiet
  • Mehrjährige Erfahrung in Wiederbeschaffung, Materialplanung oder operativen Supply-Chain-Rollen
  • Fundierte Kenntnisse im Bestandsmanagement und Planungsparametern
  • Erfahrung mit ERP- und Planungssystemen (SAP MM/PP, GIB von Vorteil)
  • Hands-on-Arbeitsweise und Detailorientierung
  • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und fundierte Entscheidungsfindung
  • Klare und sichere Kommunikation mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen
  • Nachgewiesene Führungserfahrung oder deutliches Führungspotenzial
  • Fähigkeit zur Teamentwicklung, -begleitung und -inspiration
  • Belastbarkeit und Proaktivität
  • Sicherheit in dynamischem und anspruchsvollem Umfeld

Tasks

  • Team Supply Chain Coordination (9 Mitarbeiter:innen) führen, coachen und weiterentwickeln
  • Optimale Materialverfügbarkeit für Produktionsstandorte sicherstellen
  • Komponentenlieferungen termingerecht und präzise koordinieren
  • Lieferperformance von Lieferanten aktiv steuern
  • Verbesserungen der Versorgungssicherheit vorantreiben
  • Versorgungsrisiken frühzeitig erkennen
  • Herausforderungen mit Einkauf, Lieferanten, Logistikdienstleistern und Produktion lösen
  • Eskalationen bei kritischen Materialengpässen steuern oder unterstützen
  • Verbesserungsprojekte in Wiederbeschaffungsprozessen leiten oder beitragen
  • Verbesserungsprojekte in digitalen Tools leiten oder beitragen
  • Verbesserungsprojekte in der Weiterentwicklung von Supply-Chain-Standards leiten oder beitragen
  • Verbesserungsprojekte in der Weiterentwicklung von KPIs leiten oder beitragen

Work Experience

  • approx. 4 - 6 years

Education

  • Bachelor's degreeOR
  • Master's degree

Languages

  • GermanBusiness Fluent
  • EnglishBusiness Fluent
  • FrenchBasic

Tools & Technologies

  • SAP MM/PP
  • GIB

Benefits

Learning & Development

  • Vielfältige Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Interner Wissenstransfer
  • E-Learning

Flexible Working

  • Flexible Arbeitsmodelle

Informal Culture

  • Kollegiales Arbeitsumfeld
  • Enge Zusammenarbeit

Purpose-Driven Work

  • Gestaltungsspielraum

Modern Office

  • Moderne Arbeitsbedingungen

Competitive Pay

  • Attraktive Anstellungsbedingungen
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