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TWTWINSOFT

Head of Sales IT-Security / Leiter Vertrieb IT-Security(m/w/x)

Ratingen
from 120,000 - 150,000 / year
Full-timeWith Home OfficeManagement
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Führung eines Sales-Teams für IT-Security-Lösungen und Ausbau von Kundenbeziehungen. Mehrjährige B2B-Vertriebserfahrung im IT-Security-Umfeld mit Führungserfahrung erforderlich. Dienstwagen zur privaten Nutzung.

Requirements

  • Mehrjährige Erfahrung im B2B-Vertrieb, idealerweise im IT-Security-Umfeld
  • Bestehendes Netzwerk und belastbare Kundenbeziehungen
  • Erfahrung in der Führung von Menschen
  • Ausgeprägte Lösungskompetenz und Verständnis komplexer Kundenanforderungen
  • Klare, verbindliche Führung auf Augenhöhe, Team-Motivation und Nähe zum Tagesgeschäft
  • Unternehmerisches Denken und Erkennen von Marktchancen
  • Verhandlungssichere Deutschkenntnisse auf Muttersprachler Niveau und sehr gute Englischkenntnisse

Tasks

  • Fachliche und disziplinarische Führung des Sales-Teams übernehmen
  • Eng mit der Geschäftsführung und anderen Führungskräften an der Unternehmensentwicklung arbeiten
  • Bestehende Kunden im IT-Security-Umfeld weiterentwickeln
  • Langfristige Partnerschaften ausbauen
  • Gezielt neue Kunden gewinnen
  • Den Markt strukturiert weiterentwickeln
  • Leistungsportfolio sicher und überzeugend positionieren
  • Nah am Vertriebsgeschehen bleiben
  • Team im direkten Kundenkontakt unterstützen
  • Team in entscheidenden Vertriebsphasen unterstützen

Work Experience

  • 5 - 7 years

Education

  • Vocational certificationOR
  • Bachelor's degreeOR
  • Master's degree

Languages

  • German – Native
  • English – Business Fluent

Benefits

Competitive Pay

  • Attraktive Vergütung

Bonuses & Incentives

  • Provisionsbasiertes Gehaltsmodell

Flexible Working

  • Flexibles, hybrides Arbeitsmodell

Job Security

  • Unbefristetes Arbeitsverhältnis

Company Vehicle

  • Dienstwagen

Company Bike

  • Dienstfahrrad-Leasing

Retirement Plans

  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Vermögenswirksame Leistungen

More Vacation Days

  • 30 Urlaubstage

Mentorship & Coaching

  • Strukturiertes Onboarding
  • Mentoring

Career Advancement

  • Regelmäßige Feedbackgespräche
  • Regelmäßige Entwicklungsgespräche

Learning & Development

  • Individuelle Schulungen
  • Individuelle Weiterbildungen

Informal Culture

  • Offenes Team
  • Ehrliches Team
  • Team auf Augenhöhe
  • Moderne Unternehmenskultur
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