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Head of Sales Germany(m/w/x)
Führung des Vertriebsteams für Intralogistik-Lösungen bei einem Hersteller von Fördertechnik. 10 Jahre B2B-Vertriebserfahrung mit Investitionsgütern und Führungserfahrung mit P&L-Verantwortung erforderlich. 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten möglich.
Requirements
- Mindestens 10 Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb von Investitionsgütern, technischen Lösungen oder industriellen Systemen
- Nachweisbare Führungserfahrung im Vertrieb – idealerweise mit Ergebnis- oder P&L-Verantwortung
- Erfolgreiche Positionierung technischer Premiumlösungen im deutschen Industriekontext sowie belastbare Key-Account-Erfolge
- Fundierte Expertise in Sales Operations (KPIs, Forecasting, Pipeline-Management, CRM-Struktur, Reporting)
- Digitale Vertriebsaffinität und sicherer Umgang mit CRM-Systemen (z. B. Salesforce, Dynamics), ERP-Umfeld und MS Office
- Technisches und wirtschaftliches Verständnis für komplexe Lösungen und anspruchsvolle Kundenanforderungen
- Fähigkeit Kundenbedarfe frühzeitig zu erkennen und deren Übersetzung in klare, wertstiftende Lösungen zur Gestaltung belastbarer, langfristiger Kundenbeziehungen
- Klare, authentische Führungspersönlichkeit mit hoher Kommunikationskompetenz, Entscheidungsstärke und Empathie
- Fähigkeit, Menschen zu befähigen, Entwicklung voranzutreiben und ein hohes Leistungsniveau im Team zu etablieren
- Strukturierte, verlässliche Arbeitsweise („ein Wort zählt“), hohe Eigenverantwortung und Ownership
- Unternehmerisches Denken, Ergebnisorientierung, Resilienz und souveräner Umgang mit Veränderung und Marktvolatilität
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
- Idealerweise Lebensmittelpunkt im Raum Frankfurt / Rhein-Main sowie Bereitschaft zur regelmäßigen Dienstreisen sowie Präsenz vor Ort in unseren Standorten
Tasks
- Das deutsche Vertriebsteam führen und weiterentwickeln
- Eine leistungsorientierte Sales-Kultur etablieren
- Umsatz-, Wachstums- und Ergebnisziele verantworten
- Die marktspezifische Vertriebsstrategie entwickeln und umsetzen
- Strategische Key Accounts aufbauen und ausbauen
- Relevante Marktpotenziale und Entscheiderstrukturen identifizieren
- Professionelles Performance- und Sales-Management durchführen
- KPIs, Forecasting und Pipeline-Transparenz sicherstellen
- Reporting und CRM-Disziplin gewährleisten
- Effiziente Vertriebsprozesse sicherstellen und kontinuierlich optimieren
- Vertriebs- und Kostenstellenbudgets erstellen
- Datenbasierte Steuerung aller vertriebsrelevanten Aktivitäten durchführen
- Eng mit Produktmanagement, Operations, Service und internationalen Sales-Teams zusammenarbeiten
- Rite-Hite professionell im Markt repräsentieren
- Compliance, Arbeitssicherheit und verlässliche Entscheidungswege sicherstellen
Work Experience
- 10 - 15 years
Education
- Bachelor's degreeOR
- Master's degree
Languages
- German – Fluent
- English – Fluent
Tools & Technologies
- Salesforce
- Dynamics
- MS Office
Benefits
Competitive Pay
- Attraktives Gehaltspaket
More Vacation Days
- 30 Tage Urlaub
Flexible Working
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Retirement Plans
- Betriebliche Altersvorsorge
Not a perfect match?
- Johner Institut GmbHFull-timeWith HomeofficeSeniorKonstanz, Frankfurt am Main
- Genesis Deutschland
Head of Sales(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedOffenbach am Main - CWS Hygiene Deutschland GmbH & Co. KG
Head of Sales - South(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSeniorGerlingen, Dreieich - BayWa r.e.
Head of Sales(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeManagementFrankfurt am Main - Contractor Consulting GmbH
Head of Sales Personaldienstleistung / Teamleitung Vertrieb(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeManagementFrankfurt am Main
Head of Sales Germany(m/w/x)
Führung des Vertriebsteams für Intralogistik-Lösungen bei einem Hersteller von Fördertechnik. 10 Jahre B2B-Vertriebserfahrung mit Investitionsgütern und Führungserfahrung mit P&L-Verantwortung erforderlich. 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten möglich.
Requirements
- Mindestens 10 Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb von Investitionsgütern, technischen Lösungen oder industriellen Systemen
- Nachweisbare Führungserfahrung im Vertrieb – idealerweise mit Ergebnis- oder P&L-Verantwortung
- Erfolgreiche Positionierung technischer Premiumlösungen im deutschen Industriekontext sowie belastbare Key-Account-Erfolge
- Fundierte Expertise in Sales Operations (KPIs, Forecasting, Pipeline-Management, CRM-Struktur, Reporting)
- Digitale Vertriebsaffinität und sicherer Umgang mit CRM-Systemen (z. B. Salesforce, Dynamics), ERP-Umfeld und MS Office
- Technisches und wirtschaftliches Verständnis für komplexe Lösungen und anspruchsvolle Kundenanforderungen
- Fähigkeit Kundenbedarfe frühzeitig zu erkennen und deren Übersetzung in klare, wertstiftende Lösungen zur Gestaltung belastbarer, langfristiger Kundenbeziehungen
- Klare, authentische Führungspersönlichkeit mit hoher Kommunikationskompetenz, Entscheidungsstärke und Empathie
- Fähigkeit, Menschen zu befähigen, Entwicklung voranzutreiben und ein hohes Leistungsniveau im Team zu etablieren
- Strukturierte, verlässliche Arbeitsweise („ein Wort zählt“), hohe Eigenverantwortung und Ownership
- Unternehmerisches Denken, Ergebnisorientierung, Resilienz und souveräner Umgang mit Veränderung und Marktvolatilität
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
- Idealerweise Lebensmittelpunkt im Raum Frankfurt / Rhein-Main sowie Bereitschaft zur regelmäßigen Dienstreisen sowie Präsenz vor Ort in unseren Standorten
Tasks
- Das deutsche Vertriebsteam führen und weiterentwickeln
- Eine leistungsorientierte Sales-Kultur etablieren
- Umsatz-, Wachstums- und Ergebnisziele verantworten
- Die marktspezifische Vertriebsstrategie entwickeln und umsetzen
- Strategische Key Accounts aufbauen und ausbauen
- Relevante Marktpotenziale und Entscheiderstrukturen identifizieren
- Professionelles Performance- und Sales-Management durchführen
- KPIs, Forecasting und Pipeline-Transparenz sicherstellen
- Reporting und CRM-Disziplin gewährleisten
- Effiziente Vertriebsprozesse sicherstellen und kontinuierlich optimieren
- Vertriebs- und Kostenstellenbudgets erstellen
- Datenbasierte Steuerung aller vertriebsrelevanten Aktivitäten durchführen
- Eng mit Produktmanagement, Operations, Service und internationalen Sales-Teams zusammenarbeiten
- Rite-Hite professionell im Markt repräsentieren
- Compliance, Arbeitssicherheit und verlässliche Entscheidungswege sicherstellen
Work Experience
- 10 - 15 years
Education
- Bachelor's degreeOR
- Master's degree
Languages
- German – Fluent
- English – Fluent
Tools & Technologies
- Salesforce
- Dynamics
- MS Office
Benefits
Competitive Pay
- Attraktives Gehaltspaket
More Vacation Days
- 30 Tage Urlaub
Flexible Working
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Retirement Plans
- Betriebliche Altersvorsorge
About the Company
Rite-Hite GmbH
Industry
Manufacturing
Description
Die Rite-Hite GmbH ist ein führendes Unternehmen in der Entwicklung, Fertigung und dem Vertrieb von Produkten und Lösungen im Bereich Intralogistik.
Not a perfect match?
- Johner Institut GmbH
Head of Sales – B2B SaaS(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSeniorKonstanz, Frankfurt am Main - Genesis Deutschland
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Full-timeWith HomeofficeExperiencedOffenbach am Main - CWS Hygiene Deutschland GmbH & Co. KG
Head of Sales - South(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSeniorGerlingen, Dreieich - BayWa r.e.
Head of Sales(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeManagementFrankfurt am Main - Contractor Consulting GmbH
Head of Sales Personaldienstleistung / Teamleitung Vertrieb(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeManagementFrankfurt am Main