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Skalierung des B2B-Portfolios von KMU bis DAX-Konzernen bei Anbieter digitaler Weiterbildung. Belastbares Entscheider-Netzwerk auf C-Level zwingend erforderlich. Office mit Sommer-Deck, Mini-Gym und Massage-Sesseln.
Requirements
- Langjährige Erfahrung in Corporate/B2B-Sales, Direct Sales und Account Management
- Verständnis für die digitale Bildungslandschaft
- Belastbares Entscheider-Netzwerk zu B2B-Kunden
- Erfahrung im Teamaufbau und Strukturentwicklung, idealerweise im Start-Up Umfeld
- Kooperativer Arbeitsstil und interdisziplinärer Austausch
- Vorbildfunktion, Hands-on-Mentalität, Pragmatismus und Lösungsorientierung
- Strategische Führungserfahrung und stärkenorientierter Führungsstil
- Datengetriebene Arbeitsweise und Verständnis für Synergien
- Kommunikationsstärke, Überzeugungsfähigkeit und Vermittlungskompetenz
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
- 7-10 Jahre Berufserfahrung
Tasks
- Umsatzwachstum im B2B-Bereich verantworten
- Portfolio vom KMU bis zum DAX-Konzern skalieren
- Corporate Neukunden- und Bestandskundengeschäft ausbauen
- Strategische Key Accounts gewinnen
- B2B-Netzwerk auf C-Level erweitern
- Langfristige Partnerschaften und Kooperationen entwickeln
- Interdisziplinäres Team aus Sales, Marketing und Presales führen
- Rollen definieren und Organisationsstrukturen optimieren
- Schnittstellen innerhalb von OMR Education und OMR koordinieren
- Team datengetrieben über klare KPIs steuern
- Vertriebsprozesse und Marktpräsenz nachhaltig optimieren
- Innovative B2B-Vermarktungsmodelle entwickeln
- Neue Wachstumsfelder im Weiterbildungsmarkt identifizieren
- Workflows und Synergien mit Business Development, Produkt und Marketing sicherstellen
- Individuelle Stärken der Mitarbeiter:innen fördern
- Inspirierende und leistungsorientierte Teamkultur schaffen
Work Experience
- 7 - 10 years
Education
- Bachelor's degreeOR
- Master's degree
Languages
- German – Business Fluent
- English – Business Fluent
Tools & Technologies
- SaaS
- EdTech
- digitale Plattformen
Benefits
Modern Office
- Wohlfühl-Office
Ergonomic Workplace
- Höhenverstellbare Tische
- Massage-Sessel
Healthcare & Fitness
- Mini-Gym
- Firmenfitness über EGYM Wellpass
Team Events
- Sommer-Deck
Free or Subsidized Food
- Frisch zubereitete Leckereien
Snacks & Drinks
- Großes Müsli- und Getränkeangebot
Mental Health Support
- Mental-Health-Angebote von nilo
Retirement Plans
- Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Working
- Flexible Arbeitszeiten
Childcare
- heycare für Betreuung
Company Bike
- Fahrrad-Leasing
Public Transport Subsidies
- Zuschuss zur HVV-Proficard
Corporate Discounts
- Mitarbeiterrabatte auf Partnerprodukte
Learning & Development
- Zugang zu OMR-Weiterbildungsformaten
Startup Environment
- Vernetzung mit der Digitalszene
Not a perfect match?
- Ramp106 GmbHFull-timeOn-siteSeniorHamburg
- Ramp106 GmbH
Senior Sales Manager:in(m/w/x)
Full-timeOn-siteSeniorHamburg - OMR Reviews
Sales Manager(m/w/x)
Full-timeOn-siteExperiencedHamburg - Ramp106 GmbH
Head Of Executive Search(m/w/x)
Full-timeOn-siteSeniorHamburg - Ramp106 GmbH
Co-head Of Marketing(m/w/x)
Full-time/Part-timeOn-siteSeniorHamburg
Skalierung des B2B-Portfolios von KMU bis DAX-Konzernen bei Anbieter digitaler Weiterbildung. Belastbares Entscheider-Netzwerk auf C-Level zwingend erforderlich. Office mit Sommer-Deck, Mini-Gym und Massage-Sesseln.
Requirements
- Langjährige Erfahrung in Corporate/B2B-Sales, Direct Sales und Account Management
- Verständnis für die digitale Bildungslandschaft
- Belastbares Entscheider-Netzwerk zu B2B-Kunden
- Erfahrung im Teamaufbau und Strukturentwicklung, idealerweise im Start-Up Umfeld
- Kooperativer Arbeitsstil und interdisziplinärer Austausch
- Vorbildfunktion, Hands-on-Mentalität, Pragmatismus und Lösungsorientierung
- Strategische Führungserfahrung und stärkenorientierter Führungsstil
- Datengetriebene Arbeitsweise und Verständnis für Synergien
- Kommunikationsstärke, Überzeugungsfähigkeit und Vermittlungskompetenz
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
- 7-10 Jahre Berufserfahrung
Tasks
- Umsatzwachstum im B2B-Bereich verantworten
- Portfolio vom KMU bis zum DAX-Konzern skalieren
- Corporate Neukunden- und Bestandskundengeschäft ausbauen
- Strategische Key Accounts gewinnen
- B2B-Netzwerk auf C-Level erweitern
- Langfristige Partnerschaften und Kooperationen entwickeln
- Interdisziplinäres Team aus Sales, Marketing und Presales führen
- Rollen definieren und Organisationsstrukturen optimieren
- Schnittstellen innerhalb von OMR Education und OMR koordinieren
- Team datengetrieben über klare KPIs steuern
- Vertriebsprozesse und Marktpräsenz nachhaltig optimieren
- Innovative B2B-Vermarktungsmodelle entwickeln
- Neue Wachstumsfelder im Weiterbildungsmarkt identifizieren
- Workflows und Synergien mit Business Development, Produkt und Marketing sicherstellen
- Individuelle Stärken der Mitarbeiter:innen fördern
- Inspirierende und leistungsorientierte Teamkultur schaffen
Work Experience
- 7 - 10 years
Education
- Bachelor's degreeOR
- Master's degree
Languages
- German – Business Fluent
- English – Business Fluent
Tools & Technologies
- SaaS
- EdTech
- digitale Plattformen
Benefits
Modern Office
- Wohlfühl-Office
Ergonomic Workplace
- Höhenverstellbare Tische
- Massage-Sessel
Healthcare & Fitness
- Mini-Gym
- Firmenfitness über EGYM Wellpass
Team Events
- Sommer-Deck
Free or Subsidized Food
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Snacks & Drinks
- Großes Müsli- und Getränkeangebot
Mental Health Support
- Mental-Health-Angebote von nilo
Retirement Plans
- Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Working
- Flexible Arbeitszeiten
Childcare
- heycare für Betreuung
Company Bike
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Public Transport Subsidies
- Zuschuss zur HVV-Proficard
Corporate Discounts
- Mitarbeiterrabatte auf Partnerprodukte
Learning & Development
- Zugang zu OMR-Weiterbildungsformaten
Startup Environment
- Vernetzung mit der Digitalszene
About the Company
Ramp106 GmbH
Industry
Education
Description
Das Unternehmen ist ein wachsendes 360°- Medienunternehmen mit Fokus auf Digital Business, Marketing, Finance und Tech.
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