The AI Job Search Engine
Head of HR(m/w/x)
Description
In dieser Rolle als Head of HR (w/m/d) gestaltest du aktiv die HR-Arbeit und das Unternehmenswachstum, indem du ein engagiertes Team führst, die Unternehmenskultur verankerst und die HR-Strategie weiterentwickelst.
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Requirements
- •Studium in BWL, VWL oder vergleichbar, idealerweise mit Schwerpunkt Human Resources
- •Umfassende Erfahrung im ganzheitlichen HR-Management
- •Mehrjährige Führungsverantwortung im HR-Bereich, idealerweise in einem mittelständischen Software- oder Beratungsunternehmen oder einem Dienstleistungsunternehmen mit technischem Fokus
- •Hohe Eigenverantwortung und Durchsetzungsfähigkeit
- •Repräsentatives, souveränes und kontaktfreudiges Auftreten sowie sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- •Wissen aus HR-Sicht über nachhaltiges, organisches Wachstum
Education
Work Experience
approx. 4 - 6 years
Tasks
- •HR-Leistungsportfolio verantworten und weiterentwickeln
- •Recruiting durchführen
- •Employer Branding und Personalmarketing gestalten
- •Personalbetreuung und -administration übernehmen
- •Arbeitsrechtliche Fragestellungen klären
- •Personalentwicklung und Talentmanagement fördern
- •Führungskräfte beraten und unterstützen
- •Engagiertes HR-Team führen und entwickeln
- •HR-Themen souverän steuern und umsetzen
- •Unternehmenskultur in der HR-Arbeit verankern
- •HR-Maßnahmen entlang des Employee Lifecycles leiten
- •Budget, Kosten und Investitionen im Blick behalten
- •HR-Bereich wirtschaftlich steuern
- •HR-Strategie in Abstimmung mit dem Vorstand vorantreiben
- •Bedürfnisse des wachsenden Unternehmens berücksichtigen
Languages
German – Business Fluent
Benefits
Flexible Working
- •Flexible Arbeitszeiten
Family Support
- •5 Arbeitstage bei Krankheit des Kindes
Workation & Sabbatical
- •20 Tage Workation
- •Sabbaticals
Learning & Development
- •Umfangreiches Onboarding
- •Vielfältiges Schulungs- und Förderangebot
Mentorship & Coaching
- •Individuelles Mentoring
Healthcare & Fitness
- •Zuschüsse für Fitnessstudios
- •Finanzielle Unterstützung für private Sportgruppen
Public Transport Subsidies
- •Zuschüsse zum Deutschlandticket
Company Bike
- •Zuschüsse zum Jobrad
Company Vehicle
- •Zuschüsse für Dienstwagen
- PLATH Corporation GmbHFull-timeWith HomeofficeExperiencedHamburg
- Kabs Service & Logistik GmbH
Senior HR Manager:in – Schwerpunkt Personalverwaltung & Payroll(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSeniorHamburg - bpc AG
Head of Sales(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSeniorHamburg, Münster - Munters GmbH (MGD)
Senior People & Culture Generalist(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSeniorHamburg - Sanacorp Pharmahandel GmbH
HR Business Partner(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedBad Segeberg, Hamburg, Potsdam, Stralsund, Langenhagen
Head of HR(m/w/x)
The AI Job Search Engine
Description
In dieser Rolle als Head of HR (w/m/d) gestaltest du aktiv die HR-Arbeit und das Unternehmenswachstum, indem du ein engagiertes Team führst, die Unternehmenskultur verankerst und die HR-Strategie weiterentwickelst.
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Requirements
- •Studium in BWL, VWL oder vergleichbar, idealerweise mit Schwerpunkt Human Resources
- •Umfassende Erfahrung im ganzheitlichen HR-Management
- •Mehrjährige Führungsverantwortung im HR-Bereich, idealerweise in einem mittelständischen Software- oder Beratungsunternehmen oder einem Dienstleistungsunternehmen mit technischem Fokus
- •Hohe Eigenverantwortung und Durchsetzungsfähigkeit
- •Repräsentatives, souveränes und kontaktfreudiges Auftreten sowie sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- •Wissen aus HR-Sicht über nachhaltiges, organisches Wachstum
Education
Work Experience
approx. 4 - 6 years
Tasks
- •HR-Leistungsportfolio verantworten und weiterentwickeln
- •Recruiting durchführen
- •Employer Branding und Personalmarketing gestalten
- •Personalbetreuung und -administration übernehmen
- •Arbeitsrechtliche Fragestellungen klären
- •Personalentwicklung und Talentmanagement fördern
- •Führungskräfte beraten und unterstützen
- •Engagiertes HR-Team führen und entwickeln
- •HR-Themen souverän steuern und umsetzen
- •Unternehmenskultur in der HR-Arbeit verankern
- •HR-Maßnahmen entlang des Employee Lifecycles leiten
- •Budget, Kosten und Investitionen im Blick behalten
- •HR-Bereich wirtschaftlich steuern
- •HR-Strategie in Abstimmung mit dem Vorstand vorantreiben
- •Bedürfnisse des wachsenden Unternehmens berücksichtigen
Languages
German – Business Fluent
Benefits
Flexible Working
- •Flexible Arbeitszeiten
Family Support
- •5 Arbeitstage bei Krankheit des Kindes
Workation & Sabbatical
- •20 Tage Workation
- •Sabbaticals
Learning & Development
- •Umfangreiches Onboarding
- •Vielfältiges Schulungs- und Förderangebot
Mentorship & Coaching
- •Individuelles Mentoring
Healthcare & Fitness
- •Zuschüsse für Fitnessstudios
- •Finanzielle Unterstützung für private Sportgruppen
Public Transport Subsidies
- •Zuschüsse zum Deutschlandticket
Company Bike
- •Zuschüsse zum Jobrad
Company Vehicle
- •Zuschüsse für Dienstwagen
About the Company
bpc AG
Industry
Consulting
Description
Das Unternehmen ist eine stetig wachsende mittelständische Management-, Prozess- und IT-Beratung mit Fokus auf SAP-Lösungen.
- PLATH Corporation GmbH
HR Manager / HR Business Partner(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedHamburg - Kabs Service & Logistik GmbH
Senior HR Manager:in – Schwerpunkt Personalverwaltung & Payroll(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSeniorHamburg - bpc AG
Head of Sales(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSeniorHamburg, Münster - Munters GmbH (MGD)
Senior People & Culture Generalist(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSeniorHamburg - Sanacorp Pharmahandel GmbH
HR Business Partner(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedBad Segeberg, Hamburg, Potsdam, Stralsund, Langenhagen