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PEPeter Park

Head of Enterprise Sales DACH(m/w/x)

München
Full-timeOn-siteSenior

Aufbau einer eigenständigen Enterprise-Sales-Organisation für Technologie-SaaS in der DACH-Region. Langjährige B2B-Enterprise-Sales-Erfahrung mit Umsatzverantwortung erforderlich. Jobrad-Leasing und bezuschusstes Deutschlandticket.

Requirements

  • Langjährige B2B-Sales-Erfahrung mit Umsatzverantwortung für Enterprise-Kunden in DACH
  • Erfolgreicher Aufbau eines Named-Account-Motors
  • Nachweislich hochvolumige Deals selbst eröffnet und gewonnen
  • Verständnis komplexer Geschäftsmodelle (Technologie, operative Umsetzung, Skalierung)
  • Erfahrung in Mobility, Smart City, SaaS oder Real Estate (idealerweise)
  • Souveränes Navigieren durch komplexe Buying-Center
  • Strategisches Einbeziehen relevanter Stakeholder
  • Proaktive Deal-Strukturierung
  • Sicherheit in Business-Case-Diskussionen auf C-Level
  • Verinnerlichte moderne Sales-Frameworks (z. B. MEDDPICC)
  • Gelassenheit bei langen Verkaufszyklen, harten Ausschreibungen (RFPs) und Security-Audits

Tasks

  • Eigenständige Enterprise-Organisation aufbauen
  • Strukturierten, skalierbaren Vertriebsansatz etablieren
  • Größte strategische Opportunities der DACH-Region fokussieren
  • Go-to-Market-Strategie für das Enterprise-Segment entwickeln
  • Wichtigste Zielkunden im DACH-Raum definieren
  • Gezielte Branchenfokussierung und Account-Pläne legen
  • Strategische Abgrenzung zum bestehenden Geschäft sorgen
  • Als Player-Coach strategische Opportunities generieren
  • Belastbare Pipeline aufbauen
  • Wegweisende Enterprise-Deals persönlich steuern
  • Erste Erfolge in ein wiederholbares, skalierbares Modell übersetzen
  • Vollumfänglichen methodischen Leitfaden entwickeln
  • Bereich über gezieltes Hiring und Deal-Coaching skalieren
  • Erste Top-Talente rekrutieren
  • Strukturiertes Onboarding sichern
  • Team durch starkes Leadership kontinuierlich weiterentwickeln
  • Enterprise-Geschäft mit hohem Qualitätsanspruch steuern
  • Saubere, belastbare Forecasts im CRM liefern
  • Datenbasierte Arbeitsweise für Transparenz schaffen
  • Verlässliches Revenue-Picture für das C-Level schaffen
  • Klare Prozesse mit dem Head of Sales etablieren
  • Reibungsloses, effizientes Funktionieren beider Sales-Motoren sicherstellen

Work Experience

  • approx. 4 - 6 years

Education

  • Bachelor's degreeOR
  • Master's degree

Languages

  • GermanBusiness Fluent

Tools & Technologies

  • MEDDPICC

Benefits

Retirement Plans

  • Betriebliche Altersvorsorge

Corporate Discounts

  • Corporate Benefits

Company Bike

  • Jobrad-Leasing

Public Transport Subsidies

  • Bezuschusstes Deutschlandticket

Healthcare & Fitness

  • EGYM Wellpass

More Vacation Days

  • 29 Urlaubstage

Flexible Working

  • Flexible Arbeitszeiten

Workation & Sabbatical

  • EU-Workation

Other Benefits

  • Onboarding
  • Alpenpanorama

Ergonomic Workplace

  • Höhenverstellbare Tische

Modern Equipment

  • Modernes Apple Equipment

Snacks & Drinks

  • Kostenlose Snacks

Free or Subsidized Food

  • Bezuschusstes Office-Catering
  • Wöchentlicher Team-Lunch

Startup Environment

  • Start-up-Mentalität
  • Kurze Entscheidungswege

Team Events

  • Gemeinsames Grillen
  • Teamevents

Informal Culture

  • Flache Hierarchien
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