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L'L'ORÉAL DACH

Head of EHS & Facilities(m/w/x)

Muggensturm
Full-timeOn-siteSenior

In dieser Schlüsselrolle gestaltest du die Sicherheitskultur aktiv mit, während du Teams führst und die Betriebsbereitschaft der Technik sicherstellst. Du bist die zentrale Schnittstelle für globale Stakeholder.

Requirements

  • Studium mit Schwerpunkt Arbeitssicherheit oder ingenieurtechnisches Studium mit Qualifizierung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit
  • Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im EHS-Umfeld
  • Erste Führungserfahrung und Kompetenz zur disziplinarischen Teamentwicklung
  • Fundiertes Wissen in Arbeitssicherheit, Brandschutz und Notfallmanagement
  • Kenntnisse in Umweltschutz, Energiemanagement und Securitymanagement
  • Expertise in Facility Management und technischer Instandhaltung
  • Ausgeprägter Business-Sense sowie analytische und vorausschauende Arbeitsweise
  • Souveränes Stakeholder-Management und Erfahrung in internationalen Matrixstrukturen
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

Tasks

  • EHS-Strategien als Teil des Leadership Teams umsetzen
  • Volle Budgetverantwortung für den Bereich tragen
  • Drei Teams disziplinarisch führen und weiterentwickeln
  • Abteilungen zu Sicherheits- und Umweltthemen beraten
  • ISO-Zertifizierungen, Audits und Krisenmanagement sicherstellen
  • Betriebsbereitschaft der Gebäudetechnik und technischen Anlagen garantieren
  • Externe Facility-Management-Dienstleister steuern
  • Neu- und Umbauten unter Einhaltung der Prüfzyklen begleiten
  • KPI-Reporting in einer internationalen Matrix verantworten
  • Schnittstelle zu Behörden, Berater:innen und internen Stakeholdern bilden

Work Experience

5 years

Education

Vocational certificationORBachelor's degree

Languages

GermanBusiness FluentEnglishBusiness Fluent

Benefits

Job Security

  • Unbefristete Arbeitsanstellung

Competitive Pay

  • Attraktive und wettbewerbsorientierte Vergütung

Bonuses & Incentives

  • Freiwilliges Profitsharing

Career Advancement

  • Individuelle persönliche Weiterentwicklung
  • Nationale und internationale Entwicklungsperspektiven

Learning & Development

  • Individuelle fachliche Weiterentwicklung

Informal Culture

  • Starker Teamgeist
  • Offene, kooperative Unternehmenskultur
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