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FRFRANK Immobilien und Lebensformate GmbH

Head of Controlling(m/w/x)

Hamburg
Full-timeWith Home OfficeSenior

Aufbau integrierter Reporting- und KPI-Systeme für nachhaltige Quartiersentwicklungen bei Immobilien-Lösungsanbieter. Erfahrung in Transformationsphasen oder Systemimplementierungen erforderlich. Vertrauensarbeitszeit und individuelle Remote-Work-Regelungen.

Requirements

  • 5–8 Jahre Berufserfahrung im Controlling
  • Erfahrung in mittelständischem Umfeld idealerweise
  • Erfahrung in Aufbau- oder Transformationsphasen
  • Implementierung von Controlling-Strukturen und IT-Systemen
  • Kenntnis der Herausforderungen dynamischer Wachstumsphasen
  • Expertise in Kostenrechnung, Bilanzierung und Konsolidierung
  • Verständnis finanzwirtschaftlicher Zusammenhänge
  • Souveräne Kommunikation auf Management-Ebene
  • Analytische Fähigkeiten als Sparringspartner
  • Strategisches und unternehmerisches Denken
  • Proaktives Handeln und Durchsetzungsstärke
  • Führungserfahrung idealerweise

Tasks

  • Strategische Ausrichtung der Controlling-Organisation verantworten
  • Zukunftsfähige Strukturen und Prozesse ausbauen
  • Integrierte Reporting-, Planungs- und Forecast-Prozesse etablieren
  • Unternehmensweites KPI-System als Steuerungsinstrument implementieren
  • Digitalisierung des Controllings aktiv vorantreiben
  • Moderne Systeme wie Corporate Planner einführen
  • Transparenz, Effizienz und Datenqualität signifikant erhöhen
  • Als zentraler Sparringspartner für Geschäftsführung und Fachbereiche agieren
  • Performance-Dialoge führen
  • Verbindlichkeit strategischer Maßnahmen sicherstellen
  • Professionelles Liquiditätsmanagement und fundierte Cashflow-Analysen erstellen
  • Transparenz über die finanzielle Gesamtsituation schaffen
  • Risikomanagement im Finanzkontext verantworten
  • Liquiditäts- und Geschäftsrisiken frühzeitig identifizieren
  • Wirksame Gegenmaßnahmen ableiten
  • Controlling-Team fachlich und disziplinarisch aufbauen
  • Teamstrukturen weiterentwickeln und Mitarbeiter:innen gezielt fördern

Work Experience

  • 5 - 8 years

Education

  • Bachelor's degreeOR
  • Master's degree

Languages

  • GermanBusiness Fluent

Tools & Technologies

  • IT-Systeme
  • HGB

Benefits

Flexible Working

  • Vertrauensarbeitszeit
  • Regelungen für Remote Work
  • Flexible Arbeitszeiten

Competitive Pay

  • Leistungsgerechte Vergütung

Learning & Development

  • Weiterbildungsmöglichkeiten

Purpose-Driven Work

  • Eigenverantwortung

Diverse Work

  • Herausfordernde Aufgaben
  • Vielfältige Projekte

Informal Culture

  • Offene Unternehmenskultur
  • Wertschätzendes Arbeitsumfeld
  • Teamarbeit

Startup Environment

  • Kurze Entscheidungswege

Mentorship & Coaching

  • Gezielter Onboarding-Prozess

Job Security

  • Langfristige Perspektive

More Vacation Days

  • 30 Tage Urlaub
  • 24.12. und 31.12. zusätzlich frei
  • Urlaub Plus

Public Transport Subsidies

  • Zuschuss zum JobTicket
  • Deutschlandticket

Company Bike

  • Zuschuss zum JobRad

Corporate Discounts

  • Vergünstigte Mitgliedschaft Sportnetzwerk
  • Angebote für Wohnen, Mode, Technik

Healthcare & Fitness

  • EGYM Wellpass

Workation & Sabbatical

  • Workation im EU-Ausland
  • Sabbatical

Sustainability Focus

  • Nachhaltigkeit
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