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SESeier Holding GmbH & Co. KG

Head of Business Performance(m/w/x)

Bremen
Full-timeOn-siteSenior

Verantwortung für betriebswirtschaftliche Steuerung und Reporting als Schnittstelle zwischen Holding und Geschäftsführungen einer Unternehmensgruppe. Mehrjährige Erfahrung in kaufmännischer Leitung oder Business Steering erforderlich. Leistungsabhängiges Vergütungspaket, direkte Anbindung an Geschäftsleitung.

Requirements

  • Betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige relevante Berufserfahrung (idealerweise 10–15 Jahre)
  • Erfahrung in kaufmännischer Leitung, Business Steering oder Performance-Management
  • Verständnis von Vertriebskennzahlen und Ergebnissteuerung
  • Souveränes Auftreten auf Geschäftsführungsebene
  • Durchsetzungsstärke und Integrationsfähigkeit
  • Unternehmerisches Denken, Ergebnisorientierung und Hands-on-Mentalität

Tasks

  • Direkt mit der Geschäftsleitung der Holding abstimmen
  • Transparenz und Qualität der betriebswirtschaftlichen Steuerung verantworten
  • Als verbindende Instanz zwischen Holding und Geschäftsführungen agieren
  • Umsatz-, Vertriebs- und Ergebniskennzahlen analysieren und bewerten
  • Ein belastbares und vergleichbares Reporting sicherstellen
  • Budget-, Forecast- und Jahresplanung steuern und koordinieren
  • Chancen, Risiken und Handlungsfelder identifizieren
  • Strukturierten Austausch mit den operativen Geschäftsführungen pflegen
  • Impulse für Vertriebssteuerung und Performance-Optimierung geben
  • Fundierte Entscheidungsgrundlagen für strategische Weichenstellungen vorbereiten

Work Experience

  • 10 - 15 years

Education

  • Bachelor's degree

Languages

  • GermanBusiness Fluent

Benefits

Other Benefits

  • Schlüsselposition mit hoher Sichtbarkeit

Startup Environment

  • Direkte Anbindung an Geschäftsleitung

Purpose-Driven Work

  • Großer Gestaltungsspielraum

Bonuses & Incentives

  • Vergütungspaket mit leistungsabhängiger Komponente

Career Advancement

  • Entwicklungsperspektive für Führungsverantwortung
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