L'Oréal
Retail Activation & Operations Manager Kiehl’s(m/w/x)
Full-timeOn-siteExperienced
Düsseldorf
New Job?Nejo!
Your personal AI career agent
L’L’Oréal
Head of Brand Retail Activation(m/w/x)
Düsseldorf
Full-timeOn-siteExperienced
Nejo AI Summary
Definition der Retail-Vision und Steuerung des Kanalwachstums für Beauty-Produkte in DACH. Fundierte Erfahrung in Multi-Channel-Retail-Strategien und komplexem Budgetmanagement erforderlich. Freiwilliges Profitsharing und steile Lernkurve.
Requirements
- Analytik- und Datenexpertise über KPIs und Nielsen-/Consumer-Daten
- Beherrschung von MS Projections zur Business-Performance-Optimierung
- Fundierte Erfahrung in Multi-Channel-Retail-Strategien
- Beherrschung von komplexem Budgetmanagement
- Treiben von Aktivierungsexzellenz in physischen und digitalen Umfeldern
- Unternehmerisches Mindset als proaktiver „Business Owner“
- Kombination von analytischer Tiefe mit Kreativität
- Entwicklung innovativer Go-To-Market-Lösungen
- Souveräne Verhandlung auf Deutsch und Englisch
- Beeinflussung interner Partner und externer Retailer durch Storytelling
- Aufbau starker, regionaler Geschäftsbeziehungen
- Fähigkeit zur Leitung von High-Performance-Teams
- Entwicklung von Talenten durch gezieltes Coaching
- Schaffung eines motivierenden Umfelds für kollektiven Erfolg
Tasks
- Wachstum über alle Kanäle vorantreiben
- Retail-Vision definieren
- Team leiten, um Markenprioritäten in Umsatzwachstum zu übersetzen
- Operative Exzellenz in DACH sichern
- P&L (SISO/POS) verantworten
- Budgetplanung verantworten
- Inkrementelles Markenwachstum sichern
- Kundenindividuelle Retail-Pläne orchestrieren
- Launches mit Kampagnen abstimmen
- Cross-funktionale O+O-Projekte entwickeln
- Geschäftsrelevanz optimieren
- High-Performance-Team leiten und fördern
- Individuelle sowie kollektive Ziele erreichen
- Best-Practice-Austausch in der DACH-Region forcieren
- Operative Reibungsverluste minimieren
- Differenzierte Sortimente definieren
- Differenzierte Aktivierungen definieren
- Erfolg der Handelspartner maximieren
- Markenpräsenz am POS maximieren
Work Experience
- approx. 1 - 4 years
Education
- Bachelor's degreeOR
- Master's degree
Languages
- German – Native
- English – Native
Tools & Technologies
- MS Projections
- Nielsen
Benefits
Job Security
- Unbefristete Beschäftigung
Competitive Pay
- Wettbewerbsorientierte Vergütung
Bonuses & Incentives
- Freiwilliges Profitsharing
Learning & Development
- Persönliche und fachliche Weiterentwicklung
- Steile Lernkurve
Informal Culture
- Starker Teamgeist
- Offene, kooperative Unternehmenskultur
Career Advancement
- Nationale und internationale Entwicklungsperspektiven
Find the original job posting in its most current version here. Nejo automatically captured this job from the website of L’Oréal and processed the information on Nejo with the help of AI for you. Despite careful analysis, some information may be incomplete or inaccurate. Please always verify all details in the original posting! Content and copyrights of the original posting belong to the advertising company.
Not a perfect match?
- La Prairie
Retail Manager / Gebietsverkaufsleiter im Gebiet Westdeutschland(m/w/x)
Full-timeOn-siteExperiencedDüsseldorf - L'Oréal
DTC Activation Manager(m/w/x)
Full-timeOn-siteExperiencedDüsseldorf - Karo Healthcare
Head of Sales - Central Europe (DACH & EE)(m/w/x)
Full-timeOn-siteSeniorDüsseldorf - Dermalogica
E-Commerce Manager – Shopify DTC & Online Retail | Skincare(m/w/x)
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Definition der Retail-Vision und Steuerung des Kanalwachstums für Beauty-Produkte in DACH. Fundierte Erfahrung in Multi-Channel-Retail-Strategien und komplexem Budgetmanagement erforderlich. Freiwilliges Profitsharing und steile Lernkurve.
Requirements
- Analytik- und Datenexpertise über KPIs und Nielsen-/Consumer-Daten
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- Fundierte Erfahrung in Multi-Channel-Retail-Strategien
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- Unternehmerisches Mindset als proaktiver „Business Owner“
- Kombination von analytischer Tiefe mit Kreativität
- Entwicklung innovativer Go-To-Market-Lösungen
- Souveräne Verhandlung auf Deutsch und Englisch
- Beeinflussung interner Partner und externer Retailer durch Storytelling
- Aufbau starker, regionaler Geschäftsbeziehungen
- Fähigkeit zur Leitung von High-Performance-Teams
- Entwicklung von Talenten durch gezieltes Coaching
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Tasks
- Wachstum über alle Kanäle vorantreiben
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- Team leiten, um Markenprioritäten in Umsatzwachstum zu übersetzen
- Operative Exzellenz in DACH sichern
- P&L (SISO/POS) verantworten
- Budgetplanung verantworten
- Inkrementelles Markenwachstum sichern
- Kundenindividuelle Retail-Pläne orchestrieren
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- Cross-funktionale O+O-Projekte entwickeln
- Geschäftsrelevanz optimieren
- High-Performance-Team leiten und fördern
- Individuelle sowie kollektive Ziele erreichen
- Best-Practice-Austausch in der DACH-Region forcieren
- Operative Reibungsverluste minimieren
- Differenzierte Sortimente definieren
- Differenzierte Aktivierungen definieren
- Erfolg der Handelspartner maximieren
- Markenpräsenz am POS maximieren
Work Experience
- approx. 1 - 4 years
Education
- Bachelor's degreeOR
- Master's degree
Languages
- German – Native
- English – Native
Tools & Technologies
- MS Projections
- Nielsen
Benefits
Job Security
- Unbefristete Beschäftigung
Competitive Pay
- Wettbewerbsorientierte Vergütung
Bonuses & Incentives
- Freiwilliges Profitsharing
Learning & Development
- Persönliche und fachliche Weiterentwicklung
- Steile Lernkurve
Informal Culture
- Starker Teamgeist
- Offene, kooperative Unternehmenskultur
Career Advancement
- Nationale und internationale Entwicklungsperspektiven
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About the Company
L’Oréal
Industry
Fashion
Description
Das Unternehmen ist Marktführer in Beauty und Pionier im Bereich Beauty Tech und produziert täglich über eine Million Consumer-Products.
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