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UNIQA
last mo.

Group HR Legal & Compliance Expert:in(m/w/x)

Wien
from 65,000 / year
Full-timeWith Home OfficeSenior

Description

In dieser Schlüsselrolle bist du die zentrale Ansprechperson für rechtliche und compliance-relevante Themen im HR-Bereich. Du sorgst dafür, dass alle Prozesse den gesetzlichen Anforderungen entsprechen und unterstützt internationale Tochtergesellschaften bei rechtlichen Fragestellungen.

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Requirements

  • •Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften oder vergleichbare juristische Ausbildung
  • •Mehrjährige Berufserfahrung im nationalen und internationalen Arbeitsrecht, Steuer- und Sozialversicherungsrecht im internationalen Kontext, Aufsichtsrecht (Solvency II), Global Mobility, HR-Compliance
  • •Fundierte Kenntnisse im Einwanderungs- und Aufenthaltsrecht
  • •Erfahrung im Umgang mit externen Beratern, Behörden und Prüfern
  • •Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz gegenüber Führungskräften, HR Business Partnern und konzerninternen Fachbereichen
  • •Flexibilität und Fähigkeit, komplexe Sachverhalte klar und verständlich darzustellen
  • •Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick und souveränes Auftreten
  • •Analytisches Denken, Genauigkeit und strukturierte Arbeitsweise
  • •Belastbarkeit und Fähigkeit, mit sensiblen vertraulichen Themen umzugehen
  • •Teamfähigkeit und Freude an der Lösung anspruchsvoller fachlicher Herausforderungen
  • •Deutsch und Englisch fließend in Wort und Schrift
  • •Weitere CEE-Sprachen von Vorteil

Education

Bachelor's degree
OR
Vocational certification

Work Experience

approx. 4 - 6 years

Tasks

  • •Rechts- und compliance-konforme Umsetzung von Vorstands- und Aufsichtsratsbestellungen sicherstellen
  • •Fit & Proper Anforderungen prüfen und Fit & Proper Prüfungen durchführen
  • •Inhalte für RSR, SFCR & eFrame Summary im Rahmen der regulatorischen Berichtserstattung verantworten
  • •Dienst- und Mandatsverträge für Aufsichtsrats- und Vorstandsmitglieder gestalten, anpassen und beenden
  • •Behördenanfragen bearbeiten und Unterstützung bei internen sowie externen Prüfungen leisten
  • •Cross-Border-Einsatzmodelle ausarbeiten und weiterentwickeln
  • •Entsendevereinbarungen, lokale Arbeitsverträge und Auflösungsvereinbarungen erstellen und prüfen
  • •Single Point of Contact für Beratung zu Ausländerbeschäftigung und arbeitsrechtlichen Themen sein
  • •Rechtliche Fragestellungen im HR-Bereich beraten und unterstützen
  • •Konzernweite People-Richtlinien, Standards und Guidelines ausarbeiten, aktualisieren und harmonisieren
  • •Arbeitsrechtsexperten in Österreich vertreten

Languages

German – Business Fluent

English – Business Fluent

Benefits

Flexible Working

  • •Flexible Arbeitszeiten
  • •Home-Office Möglichkeit
  • •Remote Work innerhalb der EU

Free or Subsidized Food

  • •Vergünstigte DO&CO Kantine

Additional Allowances

  • •Finanzielle Essensstütze
  • •Finanzielles Starterpaket
  • •Firmenzuschuss

Healthcare & Fitness

  • •Impfaktionen
  • •Vorsorgeuntersuchungen

Social Impact

  • •Blutspendeaktionen

Mentorship & Coaching

  • •Gratis Coachingeinheiten

Modern Office

  • •Modernes Büro

Career Advancement

  • •Vernetzungsmöglichkeiten

Other Benefits

  • •Unterstützung durch den Betriebsrat

Corporate Discounts

  • •Vergünstigte Versicherungen

Learning & Development

  • •Weiterbildungsmöglichkeiten

Public Transport Subsidies

  • •50% Öffi-Jahresticket
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