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Global Pension Expert(m/w/x)
Globale Pensionspläne steuern und länderspezifische Projekte betreuen. Masterstudium in Mathematik oder Wirtschaftswissenschaften mit mehrjähriger Berufserfahrung im Pension Management erforderlich. Mobiles Arbeiten bis zu 60% und bis zu 30 Tage/Jahr aus dem Ausland.
Requirements
- Masterstudium in Mathematik oder Wirtschaftswissenschaften
- Mehrjährige Berufserfahrung im Pension Management (Unternehmen/Beratung)
- Fundierte Kenntnisse im Management von Pensionsplänen
- Fundierte Kenntnisse in Prozessanalyse und Reporting
- Bachelorabschluss mit zusätzlicher einschlägiger Berufserfahrung
- Erfahrung im Umgang mit Pensionslandschaften und regulatorischen Anforderungen (international)
- Aktuar (m/w/d) oder vergleichbare Kenntnisse (IAS 19)
- Zusatzqualifikationen (z. B. IEBA) von Vorteil
- Ausgeprägte Projektmanagementfähigkeiten
- Nachweislich gesteuerte Projekte in komplexen Matrixorganisationen
- Bereichsübergreifende Zusammenarbeit mit Stakeholdern (bis Senior-Management)
- Kenntnisse im Investment- und Asset Management (DC-Pläne) von Vorteil
- Berufsausbildung mit zusätzlichen Qualifikationen und umfangreicher praktischer Erfahrung (ohne Hochschulabschluss)
- Strategisches Denken (Governance, Finanzen, Risiken, Stakeholder)
- Analytisches Denkvermögen und Detailorientierung (Pensionsstrukturen, Regularien, versicherungsmathematische Fragestellungen)
- Proaktive Problemlösung und Initiative
- Hervorragendes Stakeholder-Management und Kommunikation (HR, Finance, Treasury, Berater, etc.)
- Belastbarkeit und Souveränität unter Druck
- Interkulturelle Kommunikationskompetenz
- Verantwortungsbewusstsein und Ownership
Tasks
- Strategische und operative Verantwortung für globales Pensionsmanagement übernehmen
- Länderspezifische Pensionsprojekte unterstützen
- Effektive Governance sicherstellen
- Funktionierendes Risiko- und Internes Kontrollsystem (R/IKS) sicherstellen
- Enge Abstimmung mit globaler Treasury-Funktion sicherstellen
- Globale Pensionsdienstleister steuern
- Budget- und Rechnungslegungsprozesse überwachen
- Globales Pensionsreporting koordinieren
- Umfassende globale Pensionsdatenbank pflegen
- Interne Wissensvermittlung zu pensionsbezogenen Themen verantworten
- Harmonisierung und Exzellenz der Pensionsprogramme weltweit vorantreiben
- Versicherungsmathematische Dienstleister für Pensions- und Jubiläumsleistungen steuern
- Annahmensetzung koordinieren
- Bestandsdaten für versicherungsmathematische Dienstleister bereitstellen
- Globales Reporting zu Pensions- und Jubiläumsleistungen sicherstellen
- Ansprechpartner für Accounting- und Treasury-Abteilungen sein
- Lokale und regionale HR- und Total-Rewards-Teams beraten und unterstützen
- Schulungen zu betrieblicher Altersversorgung anbieten
- Pension- und Jubiläumsprojekte für kleinere Pläne steuern
- Operative Analyse von Planstruktur, Leistungen, Kosten, administrativen Set-ups sowie bilanziellen Auswirkungen nach IAS 19 durchführen
- Konkrete Optimierungsmaßnahmen entwickeln und implementieren
- Umsetzung von Optimierungsmaßnahmen koordinieren
- M&A-Projekte unterstützen
- Digitalisierungsprojekte im Bereich Pensionen und Benefits unterstützen
Work Experience
- approx. 1 - 4 years
Education
- Vocational certificationOR
- Bachelor's degreeOR
- Master's degree
Languages
- English – Business Fluent
- German – Basic
- Spanish – Basic
- French – Basic
Benefits
Flexible Working
- Mobiles Arbeiten bis zu 60%
Workation & Sabbatical
- Mobiles Arbeiten aus dem Ausland bis zu 30 Tage/Jahr
Startup Environment
- Flexibles und dynamisches Umfeld
Career Advancement
- Gelegenheiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
Other Benefits
- Diversität und Chancengleichheit
- Berücksichtigung von Menschen mit Behinderung
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Requirements
- Masterstudium in Mathematik oder Wirtschaftswissenschaften
- Mehrjährige Berufserfahrung im Pension Management (Unternehmen/Beratung)
- Fundierte Kenntnisse im Management von Pensionsplänen
- Fundierte Kenntnisse in Prozessanalyse und Reporting
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- Erfahrung im Umgang mit Pensionslandschaften und regulatorischen Anforderungen (international)
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- Strategisches Denken (Governance, Finanzen, Risiken, Stakeholder)
- Analytisches Denkvermögen und Detailorientierung (Pensionsstrukturen, Regularien, versicherungsmathematische Fragestellungen)
- Proaktive Problemlösung und Initiative
- Hervorragendes Stakeholder-Management und Kommunikation (HR, Finance, Treasury, Berater, etc.)
- Belastbarkeit und Souveränität unter Druck
- Interkulturelle Kommunikationskompetenz
- Verantwortungsbewusstsein und Ownership
Tasks
- Strategische und operative Verantwortung für globales Pensionsmanagement übernehmen
- Länderspezifische Pensionsprojekte unterstützen
- Effektive Governance sicherstellen
- Funktionierendes Risiko- und Internes Kontrollsystem (R/IKS) sicherstellen
- Enge Abstimmung mit globaler Treasury-Funktion sicherstellen
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- Budget- und Rechnungslegungsprozesse überwachen
- Globales Pensionsreporting koordinieren
- Umfassende globale Pensionsdatenbank pflegen
- Interne Wissensvermittlung zu pensionsbezogenen Themen verantworten
- Harmonisierung und Exzellenz der Pensionsprogramme weltweit vorantreiben
- Versicherungsmathematische Dienstleister für Pensions- und Jubiläumsleistungen steuern
- Annahmensetzung koordinieren
- Bestandsdaten für versicherungsmathematische Dienstleister bereitstellen
- Globales Reporting zu Pensions- und Jubiläumsleistungen sicherstellen
- Ansprechpartner für Accounting- und Treasury-Abteilungen sein
- Lokale und regionale HR- und Total-Rewards-Teams beraten und unterstützen
- Schulungen zu betrieblicher Altersversorgung anbieten
- Pension- und Jubiläumsprojekte für kleinere Pläne steuern
- Operative Analyse von Planstruktur, Leistungen, Kosten, administrativen Set-ups sowie bilanziellen Auswirkungen nach IAS 19 durchführen
- Konkrete Optimierungsmaßnahmen entwickeln und implementieren
- Umsetzung von Optimierungsmaßnahmen koordinieren
- M&A-Projekte unterstützen
- Digitalisierungsprojekte im Bereich Pensionen und Benefits unterstützen
Work Experience
- approx. 1 - 4 years
Education
- Vocational certificationOR
- Bachelor's degreeOR
- Master's degree
Languages
- English – Business Fluent
- German – Basic
- Spanish – Basic
- French – Basic
Benefits
Flexible Working
- Mobiles Arbeiten bis zu 60%
Workation & Sabbatical
- Mobiles Arbeiten aus dem Ausland bis zu 30 Tage/Jahr
Startup Environment
- Flexibles und dynamisches Umfeld
Career Advancement
- Gelegenheiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
Other Benefits
- Diversität und Chancengleichheit
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About the Company
Siemens Healthineers
Industry
Healthcare
Description
Das Unternehmen ist ein weltweit führendes Medizintechnikunternehmen, das innovative Technologien und Dienstleistungen im Gesundheitswesen anbietet.
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