Carl Zeiss Meditec AG
Global HR BM Operations(m/w/x)
Full-timeOn-siteExperienced
Oberkochen
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CACarl Zeiss AG
Global Manager Recruiting und Personalentwicklung(m/w/x)
Oberkochen
Full-timeOn-siteManagement
Nejo AI Summary
Aufbau einer schlanken, globalen Recruiting-Organisation für neu ausgegründete Business Unit. Mehrjährige Erfahrung im Recruiting und Personalentwicklung erforderlich. Fokus auf datenbasierte Steuerung und Candidate Experience.
Requirements
- Studium Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, BWL oder vergleichbar
- Mehrjährige Erfahrung im Recruiting/Talent Acquisition und Personalentwicklung
- Erfahrung in Besetzung von Fach-/Führungspositionen und Auswahlmethoden
- Fundierte Kenntnis Instrumente Personal-/Organisationsentwicklung
- Verständnis für Direct Search, Active Sourcing, Talent-Pipeline-Management, datenbasierte Recruiting-Steuerung
- Erfahrung Zusammenarbeit mit internationalen Stakeholdern und Gespür für Märkte/Zielgruppen/Kulturen
- Souveränes Auftreten, Beratungs- und Kommunikationsstärke
- Fähigkeit zur operativen Umsetzung und konzeptionellen Arbeit
- Verbindlicher und lösungsorientierter Arbeitsstil
- Hohe Eigenständigkeit, strukturierte Arbeitsweise, Gestaltungsanspruch
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Tasks
- Schlanke, international ausgerichtete Recruiting-Organisation aufbauen und weiterentwickeln
- Nationale und internationale Recruiting-Strategie entwickeln und umsetzen
- Gesamten Recruiting-Prozess steuern
- Zielgruppenspezifische Sourcing-Strategien entwickeln und implementieren
- Professionelle, wertschätzende und konsistente Candidate Experience sicherstellen
- Externe Partner steuern und effiziente, qualitativ hochwertige Besetzungen sicherstellen
- Strukturierte, internationale Personalentwicklungsstrategie konzipieren und aufbauen
- Zentrale HR-Instrumente einführen und weiterentwickeln
- Zielgruppenspezifische Entwicklungsprogramme für Fach- & Führungskräfte entwickeln
- Aufbau einer lernenden Organisation unterstützen
- Organisationsentwicklungs- und Transformationsprojekte begleiten
- Führungskräfte in Fragen der Mitarbeiterentwicklung beraten
- Eng mit dem Head of HR, der Geschäftsführung und internationalen Stakeholdern zusammenarbeiten
- Zur Professionalisierung und Skalierung der HR-Strukturen beitragen
- Transformations- und Integrationsprojekte aktiv mitgestalten
- Pragmatische KPI- und Reporting-Strukturen etablieren
- Employer-Branding- und HR-Marketing-Aktivitäten weiterentwickeln und schärfen
Work Experience
- approx. 4 - 6 years
Education
- Vocational certificationOR
- Bachelor's degree
Languages
- German – Native
- English – Native
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- Carl Zeiss AG
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About the Company
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Industry
Manufacturing
Description
Das Unternehmen vereint Innovation und Verantwortung und trägt entscheidend zur strategischen Ausrichtung und zum nachhaltigen Erfolg der ZEISS Gruppe bei.
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