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Geschäftsführer(m/w/x)
Operative Leitung eines profitablen Handwerks- oder Industriebetriebs mit 12 bis 40 Mitarbeitenden. Mindestens 5 Jahre Führungserfahrung sowie verhandlungssicheres Deutsch erforderlich. Jährlich wachsende Dividende und Aufbau von unternehmerischem Vermögen durch Firmenanteile.
Requirements
- Mindestens 5 Jahre Führungserfahrung für 5 Mitarbeitende
- Mindestens 10 Jahre allgemeine Berufserfahrung
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
- Erfahrung in Unternehmensführung oder betriebswirtschaftlicher Verantwortung (Plus)
- Branchenerfahrung oder staatlich anerkannte Zertifikate (Plus)
- Bereitschaft zu nachhaltigem Engagement und langfristigem Commitment
- Hands-on Mentalität
- Hohes Verantwortungsbewusstsein und Vorbildfunktion
- Empathie, emotionale Intelligenz und wertschätzende Kommunikation
Tasks
- Etablierten, profitablen Betrieb operativ führen
- Unternehmen mit Millionenumsatz und 12-40 Mitarbeiter:innen leiten
- Unternehmenskultur durch empathische Führung stärken
- Aufbruchstimmung im Zuge des Wandels schaffen
- Volle Ergebnisverantwortung für GuV und Cashflow tragen
- Systeme und Prozesse modernisieren
- Wichtige Kund:innen- und Lieferant:innenbeziehungen auf- und ausbauen
- Mitarbeiterbeteiligungsprogramm als Advokat:in begleiten
- Echte Unternehmensanteile an alle Mitarbeiter:innen vergeben
- Team durch transparente Kommunikation motivieren
- Eng mit dem Operations Team zusammenarbeiten
- Wachstum und Veränderung des Unternehmens gestalten
- Belegschaft aktiv in Veränderungsprozesse einbinden
Work Experience
- 10 years
Education
- Bachelor's degreeOR
- Master's degree
Languages
- German – Business Fluent
Benefits
Competitive Pay
- Jährlich wachsende Dividende
- Aufbau eines unternehmerischen Vermögens
- Fix Gehalt und variable Vergütung
- Mitarbeitenden-Anteile
Purpose-Driven Work
- Verantwortung und Gestaltungsspielraum
Learning & Development
- Trainingsprogramm vor dem Einsatz
Other Benefits
- Unterstützung durch Operations-Team
- Zentrale Services
Team Events
- Kontinuierlicher Austausch in der Community
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Tasks
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- Unternehmen mit Millionenumsatz und 12-40 Mitarbeiter:innen leiten
- Unternehmenskultur durch empathische Führung stärken
- Aufbruchstimmung im Zuge des Wandels schaffen
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- Systeme und Prozesse modernisieren
- Wichtige Kund:innen- und Lieferant:innenbeziehungen auf- und ausbauen
- Mitarbeiterbeteiligungsprogramm als Advokat:in begleiten
- Echte Unternehmensanteile an alle Mitarbeiter:innen vergeben
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Work Experience
- 10 years
Education
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Languages
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Benefits
Competitive Pay
- Jährlich wachsende Dividende
- Aufbau eines unternehmerischen Vermögens
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Learning & Development
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Other Benefits
- Unterstützung durch Operations-Team
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About the Company
EterniTeam GmbH
Industry
Management
Description
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