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Geschäftsführer(m/w/x)
Operative Leitung profitabler Betriebe mit 1 bis 10 Millionen Euro Umsatz und 12 bis 40 Mitarbeitenden im Rahmen der Unternehmensnachfolge. Mindestens 5 Jahre Führungserfahrung für Teams ab 5 Personen erforderlich. Jährlich wachsende Dividende und Aufbau von unternehmerischem Vermögen.
Requirements
- Mindestens 5 Jahre Führungserfahrung für 5 Mitarbeitende
- Mindestens 10 Jahre allgemeine Berufserfahrung
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
- Erfahrung in Unternehmensführung oder betriebswirtschaftlicher Verantwortung (Plus)
- Branchenerfahrungen oder staatlich anerkannte Zertifikate (Plus)
- Bereitschaft zu nachhaltigem Engagement und langfristigem Commitment
- Hands-on Mentalität bei Aufgaben und Hindernissen
- Hohes Verantwortungsbewusstsein und Vorbildfunktion
- Empathie, emotionale Intelligenz und wertschätzende Kommunikation
Tasks
- Etablierten, profitablen Betrieb operativ führen
- Unternehmen mit 1 bis 10 Millionen Euro Umsatz leiten
- Verantwortung für 12 bis 40 Mitarbeiter:innen übernehmen
- Unternehmenskultur und Aufbruchstimmung aktiv stärken
- Empathische und engagierte Personalführung sicherstellen
- Volle Ergebnisverantwortung für GuV und Cashflow tragen
- Notwendige Modernisierungen an Systemen und Prozessen einführen
- Wichtige Kund:innen- und Lieferant:innenbeziehungen aufbauen
- Als zentrale:r Ansprechpartner:in für externe Partner agieren
- Mitarbeiterbeteiligungsprogramm als Advokat:in begleiten
- Unternehmensanteile durch transparente Kommunikation vermitteln
- Motivation im Team durch echte Beteiligungen fördern
- Eng mit dem Operations Team zusammenarbeiten
- Wachstum und Veränderung des Unternehmens frei gestalten
- Belegschaft bei allen Veränderungsprozessen mitnehmen
Work Experience
- 10 years
Education
- Bachelor's degreeOR
- Master's degree
Languages
- German – Business Fluent
Benefits
Competitive Pay
- Marktübliches sechsstelliges GF-Gehalt
- Jährlich wachsende Dividende
- Aufbau unternehmerisches Vermögen
- Mitarbeitenden-Anteile
Startup Environment
- Option auf Wachstum
Bonuses & Incentives
- Variable Vergütung
Purpose-Driven Work
- Verantwortung und Gestaltungsspielraum
Learning & Development
- Trainingsprogramm vor Einsatz
Other Benefits
- Unterstützung durch Operations-Team
- Zentrale Services
Team Events
- Kontinuierlicher Austausch in Community
Not a perfect match?
- ValoraFull-timeOn-siteExperiencedSchwerin
- REWE
Marktmanager / Filialleiter mit Perspektive zum selbständigen Kaufmann(m/w/x)
Full-timeOn-siteManagementSchwerinfrom 3,607 - 4,232 / month - Lidl
Filialleiter:in Region Schwerin(m/w/x)
Full-timeOn-siteManagementSchwerin - REWE
Marktmanager / Filialleiter(m/w/x)
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Geschäftsführer(m/w/x)
Operative Leitung profitabler Betriebe mit 1 bis 10 Millionen Euro Umsatz und 12 bis 40 Mitarbeitenden im Rahmen der Unternehmensnachfolge. Mindestens 5 Jahre Führungserfahrung für Teams ab 5 Personen erforderlich. Jährlich wachsende Dividende und Aufbau von unternehmerischem Vermögen.
Requirements
- Mindestens 5 Jahre Führungserfahrung für 5 Mitarbeitende
- Mindestens 10 Jahre allgemeine Berufserfahrung
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
- Erfahrung in Unternehmensführung oder betriebswirtschaftlicher Verantwortung (Plus)
- Branchenerfahrungen oder staatlich anerkannte Zertifikate (Plus)
- Bereitschaft zu nachhaltigem Engagement und langfristigem Commitment
- Hands-on Mentalität bei Aufgaben und Hindernissen
- Hohes Verantwortungsbewusstsein und Vorbildfunktion
- Empathie, emotionale Intelligenz und wertschätzende Kommunikation
Tasks
- Etablierten, profitablen Betrieb operativ führen
- Unternehmen mit 1 bis 10 Millionen Euro Umsatz leiten
- Verantwortung für 12 bis 40 Mitarbeiter:innen übernehmen
- Unternehmenskultur und Aufbruchstimmung aktiv stärken
- Empathische und engagierte Personalführung sicherstellen
- Volle Ergebnisverantwortung für GuV und Cashflow tragen
- Notwendige Modernisierungen an Systemen und Prozessen einführen
- Wichtige Kund:innen- und Lieferant:innenbeziehungen aufbauen
- Als zentrale:r Ansprechpartner:in für externe Partner agieren
- Mitarbeiterbeteiligungsprogramm als Advokat:in begleiten
- Unternehmensanteile durch transparente Kommunikation vermitteln
- Motivation im Team durch echte Beteiligungen fördern
- Eng mit dem Operations Team zusammenarbeiten
- Wachstum und Veränderung des Unternehmens frei gestalten
- Belegschaft bei allen Veränderungsprozessen mitnehmen
Work Experience
- 10 years
Education
- Bachelor's degreeOR
- Master's degree
Languages
- German – Business Fluent
Benefits
Competitive Pay
- Marktübliches sechsstelliges GF-Gehalt
- Jährlich wachsende Dividende
- Aufbau unternehmerisches Vermögen
- Mitarbeitenden-Anteile
Startup Environment
- Option auf Wachstum
Bonuses & Incentives
- Variable Vergütung
Purpose-Driven Work
- Verantwortung und Gestaltungsspielraum
Learning & Development
- Trainingsprogramm vor Einsatz
Other Benefits
- Unterstützung durch Operations-Team
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About the Company
EterniTeam GmbH
Industry
Management
Description
Das Unternehmen hat einen revolutionären Ansatz zur Sicherung der Unternehmensnachfolge in Deutschland.
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