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Geschäftsführer(m/w/x)
Führung eines etablierten Unternehmens mit Fokus auf Nachfolgelösungen. Mindestens 5 Jahre Führungserfahrung für mind. 5 Mitarbeitende erforderlich. Unternehmensbeteiligung und jährlich wachsende Dividende.
Requirements
- Mindestens 5 Jahre Führungserfahrung für mind. 5 Mitarbeitende
- Mindestens 10 Jahre Berufserfahrung
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
- Erfahrungen im Bereich Unternehmensführung oder betriebswirtschaftliche Verantwortung (von Vorteil)
- Branchenerfahrungen oder staatlich anerkannte Zertifikate (von Vorteil)
- Bereitschaft zu nachhaltigem Engagement und langfristigem Commitment
- Hands-on Mentalität
- Verantwortungsbewusstsein
- Empathie, emotionale Intelligenz
- Selbstbewusste und wertschätzende Kommunikation
Tasks
- Einen etablierten Betrieb führen
- Eine Unternehmenskultur schaffen
- Eine Unternehmenskultur stärken
- Aufbruchstimmung im Wandel fördern
- Ergebnisverantwortung für das Unternehmen übernehmen
- Fokus auf GuV und Cashflow legen
- Notwendige Modernisierung einführen
- Verbesserte Systeme einführen
- Verbesserte Prozesse einführen
- Erste:r Ansprechpartner:In für Kunden sein
- Erste:r Ansprechpartner:In für Lieferanten sein
- Wichtige Kundenbeziehungen aufbauen
- Wichtige Kundenbeziehungen ausbauen
- Wichtige Lieferantenbeziehungen aufbauen
- Wichtige Lieferantenbeziehungen ausbauen
- Advokat:In für die Unternehmensbeteiligung sein
- Transparente Kommunikation sicherstellen
- Motivationsschub im Team ankommen lassen
- Eng mit dem Operations Team zusammenarbeiten
- Gestaltungsfreiheit beim Unternehmenswachstum nutzen
- Gestaltungsfreiheit bei Unternehmensveränderungen nutzen
- Alle Mitarbeiter:innen auf dem Weg mitnehmen
Work Experience
- 10 years
Education
- Bachelor's degreeOR
- Master's degree
Languages
- German – Business Fluent
Benefits
Competitive Pay
- Unternehmensbeteiligung
- Jährlich wachsende Dividende
- Attraktives unternehmerisches Vermögen
- Mitarbeiteranteile
Learning & Development
- Trainingsprogramm
- Trainingsprogramm vor dem Einsatz
Family Support
- Betreuung nach dem Einsatz
Purpose-Driven Work
- Verantwortung und Gestaltungsspielraum
- Austausch in der Community
Other Benefits
- Geschäftsführer:In
- Unterstützung durch Operations-Team
- Zentrale Services
Team Events
- Nachfolge als Team
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Geschäftsführer:in(m/w/x)
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Filialleiter(m/w/x)
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- Mindestens 10 Jahre Berufserfahrung
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- Bereitschaft zu nachhaltigem Engagement und langfristigem Commitment
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Tasks
- Einen etablierten Betrieb führen
- Eine Unternehmenskultur schaffen
- Eine Unternehmenskultur stärken
- Aufbruchstimmung im Wandel fördern
- Ergebnisverantwortung für das Unternehmen übernehmen
- Fokus auf GuV und Cashflow legen
- Notwendige Modernisierung einführen
- Verbesserte Systeme einführen
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- Wichtige Kundenbeziehungen aufbauen
- Wichtige Kundenbeziehungen ausbauen
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- Transparente Kommunikation sicherstellen
- Motivationsschub im Team ankommen lassen
- Eng mit dem Operations Team zusammenarbeiten
- Gestaltungsfreiheit beim Unternehmenswachstum nutzen
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Work Experience
- 10 years
Education
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Languages
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Benefits
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Learning & Development
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Family Support
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Other Benefits
- Geschäftsführer:In
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About the Company
EterniTeam GmbH
Industry
Management
Description
Das Unternehmen hat einen revolutionären Ansatz zur Sicherung der Unternehmensnachfolge in Deutschland.
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