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ETEterniTeam GmbH

Geschäftsführer(m/w/x)

Mülheim an der Ruhr
Full-timeOn-siteManagement
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Führung eines etablierten Unternehmens mit Fokus auf Nachfolgelösungen. Mindestens 5 Jahre Führungserfahrung für mind. 5 Mitarbeitende erforderlich. Unternehmensbeteiligung und jährlich wachsende Dividende.

Requirements

  • Mindestens 5 Jahre Führungserfahrung für mind. 5 Mitarbeitende
  • Mindestens 10 Jahre Berufserfahrung
  • Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
  • Erfahrungen im Bereich Unternehmensführung oder betriebswirtschaftliche Verantwortung (von Vorteil)
  • Branchenerfahrungen oder staatlich anerkannte Zertifikate (von Vorteil)
  • Bereitschaft zu nachhaltigem Engagement und langfristigem Commitment
  • Hands-on Mentalität
  • Verantwortungsbewusstsein
  • Empathie, emotionale Intelligenz
  • Selbstbewusste und wertschätzende Kommunikation

Tasks

  • Einen etablierten Betrieb führen
  • Eine Unternehmenskultur schaffen
  • Eine Unternehmenskultur stärken
  • Aufbruchstimmung im Wandel fördern
  • Ergebnisverantwortung für das Unternehmen übernehmen
  • Fokus auf GuV und Cashflow legen
  • Notwendige Modernisierung einführen
  • Verbesserte Systeme einführen
  • Verbesserte Prozesse einführen
  • Erste:r Ansprechpartner:In für Kunden sein
  • Erste:r Ansprechpartner:In für Lieferanten sein
  • Wichtige Kundenbeziehungen aufbauen
  • Wichtige Kundenbeziehungen ausbauen
  • Wichtige Lieferantenbeziehungen aufbauen
  • Wichtige Lieferantenbeziehungen ausbauen
  • Advokat:In für die Unternehmensbeteiligung sein
  • Transparente Kommunikation sicherstellen
  • Motivationsschub im Team ankommen lassen
  • Eng mit dem Operations Team zusammenarbeiten
  • Gestaltungsfreiheit beim Unternehmenswachstum nutzen
  • Gestaltungsfreiheit bei Unternehmensveränderungen nutzen
  • Alle Mitarbeiter:innen auf dem Weg mitnehmen

Work Experience

  • 10 years

Education

  • Bachelor's degreeOR
  • Master's degree

Languages

  • German – Business Fluent

Benefits

Competitive Pay

  • Unternehmensbeteiligung
  • Jährlich wachsende Dividende
  • Attraktives unternehmerisches Vermögen
  • Mitarbeiteranteile

Learning & Development

  • Trainingsprogramm
  • Trainingsprogramm vor dem Einsatz

Family Support

  • Betreuung nach dem Einsatz

Purpose-Driven Work

  • Verantwortung und Gestaltungsspielraum
  • Austausch in der Community

Other Benefits

  • Geschäftsführer:In
  • Unterstützung durch Operations-Team
  • Zentrale Services

Team Events

  • Nachfolge als Team
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