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Gesamtvertriebsleiter Autohaus für mehrere Standorte(m/w/x)
Strategische Verantwortung für über 200 Autohaus-Standorte im Rhein-Main-Gebiet, inklusive Zielvorgaben und Teamführung. Mehrjährige Erfahrung in leitender Vertriebsfunktion mit Steuerung mehrerer Standorte erforderlich. Firmenwagen auch zur Privatnutzung, flexible Arbeitszeiten.
Requirements
- Ausbildung/Studium als Betriebswirt, Automobil-Ökonom, Kfz-Meister oder vergleichbar
- Mehrjährige Berufserfahrung in leitender Vertriebsfunktion im Autohaus
- Fundierte Erfahrung in Steuerung und Betreuung mehrerer Standorte
- Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands
- Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise
- Starke Führungsqualitäten
- Fähigkeit, verteilte Teams zu motivieren, zu entwickeln und zu steuern
- Analytisches Denken
- Unternehmerisches Gespür
- Sicherer Umgang mit vertriebsrelevanten KPIs und Tools
- Kommunikationsstärke auf allen Ebenen
- Erfahrung in Einführung und Umsetzung von Vertriebsstrategien
- Erfahrung in Change-Prozessen im Automobilhandel
- Erfahrung in Personalführung
- Erfahrung im Coaching von Personal
- Organisationstalent
- Effiziente Planung und Koordination von Arbeitsabläufen
- Hohe Qualitäts- und Serviceorientierung
- Teamgeist
- Einsatzbereitschaft
- Selbstständige, engagierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise
- Gültiger Führerschein (Klasse B)
- Deutschkenntnisse (Fließend)
- Englischkenntnisse (Fließend)
Tasks
- Strategische Verantwortung für alle Standorte im Rhein-Main Gebiet übernehmen
- Zielvorgaben, Absatzplanung und Performance-Kennzahlen festlegen
- Regionale Verkaufsleiter:innen und Vertriebsteams führen und motivieren
- Strukturen weiterentwickeln und Spitzenleistungen fördern
- Markenübergreifende Verkaufsstrategien entwickeln und umsetzen
- Vertriebsprozesse optimieren
- Mit der Führungsebene zusammenarbeiten und berichten
- Verkaufskennzahlen analysieren und steuern
- Budgetverantwortung übernehmen und Forecasts erstellen
- Geeignete Maßnahmen ableiten
- Nationale Verkaufsaktionen und Sonderkampagnen initiieren und durchführen
- Produkt Neueinführungen und Modellwechsel begleiten
- Standortbesuche durchführen und Austausch mit Teams pflegen
- Impulse für Innovation und Digitalisierung im Autohandel geben
Work Experience
- approx. 4 - 6 years
Education
- Bachelor's degree
Languages
- German – Native
- English – Native
Tools & Technologies
- KPIs
- Tools
Benefits
Bonuses & Incentives
- 100.000 - 120.000 € inkl. erfolgsabhängige Boni
- Jährliche Bonuszahlungen
Flexible Working
- Flexible Arbeitszeitgestaltung
Job Security
- Geringe Fluktuation
- Unbefristeter Vertrag
Informal Culture
- Starke Unternehmenskultur
- Harmonisches und starkes Team
- Tolles Betriebsklima
- Klare Entscheidungswegen
- Offene und transparente Kommunikation
Company Vehicle
- Dienstwagen
Modern Office
- Modernste Arbeitsausstattung
More Vacation Days
- 30 Tage Urlaub
Learning & Development
- Weiterbildungsmöglichkeiten
Career Advancement
- Karrieremöglichkeiten
Corporate Discounts
- Corporate Benefit Programme
- Exklusive Rabatte
Mentorship & Coaching
- Individuelle Einarbeitungsphase
Company Bike
- Jobbike o. ä.
Additional Allowances
- Zuschuss Vermögenswirksame Leistung
Team Events
- Team-Events
Purpose-Driven Work
- Entscheidungsfreiraum
Parking & Commuter Benefits
- Parkplätze
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- Genesis Deutschland
Head of Sales(m/w/x)
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Full-timeWith HomeofficeManagementStuttgart, Eschborn - ZAPF GmbH
Vertriebsleiter(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeNot specifiedFrankfurt am Main - Ströer SE & Co. KGaA (Ströer Gruppe)
Verkaufsleiter im Direktvertrieb(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSeniorFrankfurt am Main
Gesamtvertriebsleiter Autohaus für mehrere Standorte(m/w/x)
Strategische Verantwortung für über 200 Autohaus-Standorte im Rhein-Main-Gebiet, inklusive Zielvorgaben und Teamführung. Mehrjährige Erfahrung in leitender Vertriebsfunktion mit Steuerung mehrerer Standorte erforderlich. Firmenwagen auch zur Privatnutzung, flexible Arbeitszeiten.
Requirements
- Ausbildung/Studium als Betriebswirt, Automobil-Ökonom, Kfz-Meister oder vergleichbar
- Mehrjährige Berufserfahrung in leitender Vertriebsfunktion im Autohaus
- Fundierte Erfahrung in Steuerung und Betreuung mehrerer Standorte
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- Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise
- Starke Führungsqualitäten
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- Sicherer Umgang mit vertriebsrelevanten KPIs und Tools
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- Mit der Führungsebene zusammenarbeiten und berichten
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- Geeignete Maßnahmen ableiten
- Nationale Verkaufsaktionen und Sonderkampagnen initiieren und durchführen
- Produkt Neueinführungen und Modellwechsel begleiten
- Standortbesuche durchführen und Austausch mit Teams pflegen
- Impulse für Innovation und Digitalisierung im Autohandel geben
Work Experience
- approx. 4 - 6 years
Education
- Bachelor's degree
Languages
- German – Native
- English – Native
Tools & Technologies
- KPIs
- Tools
Benefits
Bonuses & Incentives
- 100.000 - 120.000 € inkl. erfolgsabhängige Boni
- Jährliche Bonuszahlungen
Flexible Working
- Flexible Arbeitszeitgestaltung
Job Security
- Geringe Fluktuation
- Unbefristeter Vertrag
Informal Culture
- Starke Unternehmenskultur
- Harmonisches und starkes Team
- Tolles Betriebsklima
- Klare Entscheidungswegen
- Offene und transparente Kommunikation
Company Vehicle
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Modern Office
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Learning & Development
- Weiterbildungsmöglichkeiten
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- Karrieremöglichkeiten
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- Individuelle Einarbeitungsphase
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- Entscheidungsfreiraum
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About the Company
Hanse Rekrut Personalberatung
Industry
Automotive
Description
Das Unternehmen betreut bundesweit über 200 Standorte mit einer großen Vielfalt an Marken im Autohausbereich.
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