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CACarlsberg Deutschland Gruppe

Gebietsverkaufsleiter:in Handel(m/w/x)

Düsseldorf, Erkelenz, Mönchengladbach
Full-timeTemporary contractOn-siteExperienced

Beratung von Kunden in LEH und Getränkeabholmarkt, Ableitung von Absatzchancen und Verhandlung von Zweitplatzierungen. Kaufmännische Ausbildung oder Studium erforderlich. 30 Urlaubstage und bezuschusste Mitgliedschaft bei EGYM Wellpass.

Requirements

  • Kaufmännische Ausbildung, wirtschaftswissenschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation
  • Spaß am Vertrieb, unternehmerisches Denken, Zielorientierung, Umgang mit Zahlen, Daten & Fakten
  • Praktische Erfahrung in Konsumgüterindustrie oder Lebensmitteleinzelhandel (idealerweise)
  • Kommunikationsstärke, Ambition, Begeisterungsfähigkeit, Verhandlungsgeschick in kompetitivem Umfeld
  • Sicheres Auftreten, respektvoller Umgang, eigenverantwortliches Arbeiten
  • Reisebereitschaft, Motivation durch digitale Teamkommunikation
  • Sicherer Umgang mit Microsoft Office, Führerschein Klasse B, Wohnort im Vertriebsgebiet

Tasks

  • Kunden in LEH und Getränkeabholmarkt beraten
  • Zur Verfügung gestellte Daten nutzen
  • Unternehmens- und Kundenpotenziale sowie Absatzchancen ableiten
  • Zweitplatzierungen und Distribution absprechen
  • Daten in den Märkten erfassen
  • Hochwertige Platzierungsqualität und Warenpräsentation sicherstellen
  • Administrative Tätigkeiten durchführen
  • Interne Kommunikation mit Marketing und Key Account Management führen

Work Experience

  • approx. 1 - 4 years

Education

  • Vocational certificationOR
  • Bachelor's degree

Languages

  • GermanBusiness Fluent

Tools & Technologies

  • Microsoft Office Anwendungen

Benefits

More Vacation Days

  • 30 Urlaubstage

Healthcare & Fitness

  • Bezuschusste Mitgliedschaft bei EGYM Wellpass
  • E-Gym Wellpass

Other Benefits

  • Diensthandy

Mentorship & Coaching

  • Beratungsmöglichkeiten durch das Fürstenberg-Institut

Corporate Discounts

  • Vorteile bei zahlreichen Partnerunternehmen

Learning & Development

  • Umfangreiches Onboarding
  • Markenpräsentationen und Schulungen
  • Teilnahme an Fahrsicherheitstrainings
  • Persönliche und fachliche Weiterentwicklung

Company Vehicle

  • Dienstwagen

Purpose-Driven Work

  • Eigenverantwortung

Retirement Plans

  • Betriebliche Altersvorsorge

Informal Culture

  • Flache Hierarchien

Team Events

  • Teamevents
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