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AS
AstraZeneca
6mo ago

Franchise Lead Hypertension(m/w/x)

Hamburg
Full-timeOn-siteManagement
Green Job

Description

Du planst und überwachst die Markteinführung, entwickelst Produktstrategien und leitest ein interdisziplinäres Team. Außerdem coachst du Mitarbeitende, setzt Omnichannel-Marketing um und identifizierst Chancen zur Steigerung des Marktanteils.

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Requirements

  • •Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium
  • •Mehrjährige Erfahrung im Marketing
  • •Erfahrungen in vergleichbarer Position
  • •Expertise in der pharmazeutischen Industrie wünschenswert
  • •Expertise in der Führung von Teams
  • •Launch-Erfahrung zur Einführung neuer Produkte
  • •Fundierte Produkt- und Marktkenntnisse
  • •Business Driven Mindset
  • •Sicheres Auftreten und Überzeugungskraft
  • •Starke Kundenorientierung und analytische Fähigkeiten
  • •Visionäre und zielstrebige Persönlichkeit
  • •Hohes Maß an Eigenständigkeit und Teamfähigkeit
  • •Leidenschaft und Ergebnisorientierung
  • •Hohes Empathie- und Motivationsvermögen
  • •Gute Präsentationsfähigkeiten und sehr gute Englischkenntnisse
  • •Sicherer Umgang mit MS Office und CRM-Systemen

Education

Bachelor's degree
OR
Master's degree

Work Experience

5 years

Tasks

  • •Marktvorbereitung und Markteinführung planen
  • •Frühe Produktstrategie für Key Accounts entwickeln
  • •Globales Launch Readiness Framework lokalisieren
  • •Vertriebsstrategie in spezialisierten Zentren umsetzen
  • •X-funktionales Team zur Brandstrategie führen
  • •Team aufbauen, leiten und weiterentwickeln
  • •Bereichsübergreifend mit Innendienst und Sales zusammenarbeiten
  • •Mitarbeitende coachen und individuell entwickeln
  • •Omnichannel-Marketingansatz umsetzen
  • •Account-Strategien landesweit umsetzen
  • •Mit Meinungsbildnern zusammenarbeiten
  • •Opportunitäten entlang des Patienten-Pathways identifizieren
  • •Globale Produktstrategie mitentwickeln

Tools & Technologies

MS OfficeCRM-SystemeProjektmanagement-Tools

Languages

English – Business Fluent

Benefits

Other Benefits

  • •Attraktive Pipeline und Produkte
  • •Attraktives Benefitpaket

Career Advancement

  • •Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten

Informal Culture

  • •Viel Vertrauen und Wertschätzung

Diverse Work

  • •Diverse und inklusive Arbeitsumgebung

Sustainability Focus

  • •Nachhaltiges Unternehmen bis 2030
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