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Fractional Legal Counsel(m/w/x)

Hamburg, Berlin, Potsdam
from 3,500 - 5,000 / month
Part-time, Mini JobFreelanceRemoteExperienced
AI/ML

Rechtliche Beratung und Vertragsgestaltung für digitale Gesundheitsanwendungen in Deutsch und Englisch bei Anbieter mit 10-jähriger Markthistorie. Zweites Staatsexamen sowie 2-3 Jahre Berufserfahrung erforderlich. Jährliches Fortbildungsbudget von 1.000 Euro, Remote-First-Kultur mit flexiblen Arbeitszeiten.

Requirements

  • Volljurist mit 2. Staatsexamen und 2-3 Jahren Berufserfahrung
  • Berufserfahrung in Unternehmen, Kanzlei oder als Interim Legal Counsel
  • Technische Affinität inklusive KI-Anwendungen im juristischen Bereich
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und hohe Eigenverantwortung
  • Pragmatischer, lösungsorientierter Arbeitsstil mit Startup-Mentalität
  • Belastbarkeit und Flexibilität in dynamischem Umfeld
  • Ausgeprägte Kommunikationsstärke für Beratung auf C-Level
  • Nachweisbare Erfahrung im Gesundheitsrecht
  • Kenntnisse im Wettbewerbsrecht
  • Erfahrung in Digital Health-Unternehmen oder Startups
  • Erfahrung mit DiGA-Zulassungsverfahren

Tasks

  • Geschäftsführung und Mitarbeiter:innen umfassend rechtlich beraten
  • Unternehmensverträge in Deutsch und Englisch erstellen
  • Verträge wie Kooperations- und Geheimhaltungsvereinbarungen prüfen und verhandeln
  • Dienstleistungsverträge rechtlich ausarbeiten und verhandeln
  • Aufgaben im Medizin- und Wettbewerbsrecht bearbeiten
  • Sozialversicherungs- und allgemeines Zivilrecht betreuen
  • Mit Krankenkassen und Behörden kommunizieren
  • Innovative Digital-Health-Lösungen rechtssicher in den Markt einführen
  • Rechtliche Absicherung des Unternehmenswachstums verantworten

Work Experience

2 - 5 years

Education

Master's degree

Languages

GermanBusiness FluentEnglishBusiness Fluent

Tools & Technologies

KI-AnwendungenDiGA-ZulassungsverfahrenBfArM-Prozesse

Benefits

Additional Allowances

  • Jährliches Trainingsbudget von 1.000 Euro

Flexible Working

  • Remote-First-Kultur
  • Optionale Nutzung der Büros
  • Flexible Arbeitszeiten

Other Benefits

  • Inklusive Sprache

Competitive Pay

  • Transparente Gehaltsbänder

Generous Parental Leave

  • 10 bezahlte Urlaubstage für nicht gebärende Eltern

More Vacation Days

  • 28 Urlaubstage
  • Ausgleich für Feiertage am Wochenende
  • Bezahlter Zusatzurlaub nach Unternehmenszugehörigkeit

Healthcare & Fitness

  • Kostenlose oder subventionierte Fitness-Mitgliedschaften

Team Events

  • Regelmäßige Team-Veranstaltungen
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