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THThüringer Aufbaubank AöR

Forderungsmanager für Kredite und Beteiligungen(m/w/x)

Erfurt
Full-time, Part-timeWith Home OfficeSenior

Eigenverantwortliche Betreuung risikobehafteter Kredit- und Beteiligungsengagements bei einer Landesbank mit über 500 Mitarbeitenden. Mehrjährige Berufserfahrung im Kreditgeschäft erforderlich. Mobiles Arbeiten, 13. Monatsgehalt und 30 Tage Urlaub.

Requirements

  • Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Kredit- und Beteiligungsgeschäft
  • Erfahrung in Betreuung, Sanierung, Abwicklung von Engagements von Vorteil
  • Tiefgreifendes Verständnis von Geschäftsmodellen
  • Gute Kenntnisse im Vertrags-, Sicherheiten-, Gesellschafts- und Insolvenzrecht
  • Erfahrung im Umgang mit komplexen Engagementstrukturen
  • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten
  • Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Hohes Maß an Eigenverantwortung
  • Entscheidungsfähigkeit
  • Durchsetzungsvermögen
  • Verhandlungssicherheit und Kommunikationsstärke
  • Sicherer Umgang mit IT-Systemen und MS Office

Tasks

  • Komplexe, risikobehaftete Engagements eigenverantwortlich betreuen
  • Rückführung von Kredit- und Beteiligungsmitteln sicherstellen
  • Wirtschaftliche Verhältnisse analysieren
  • Sanierungs- und Rückführungskonzepte entwickeln und umsetzen
  • Spezial- und Problemfälle bearbeiten
  • Restrukturierungsmaßnahmen begleiten und umsetzen
  • Maßnahmen zur Abwicklung von Engagements vorbereiten und umsetzen
  • Maßnahmen der Forderungsbeitreibung und Verwertung von Sicherheiten durchführen und steuern
  • Insolvenzverfahren begleiten und vertreten
  • Mit internen und externen Stakeholdern zusammenarbeiten

Work Experience

  • approx. 4 - 6 years

Education

  • Vocational certificationOR
  • Bachelor's degree

Languages

  • GermanBusiness Fluent

Tools & Technologies

  • MS Office

Benefits

Flexible Working

  • Mobiles Arbeiten
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Gleitzeitmodell
  • Hybrides Arbeiten

Bonuses & Incentives

  • 13. Monatsgehalt

More Vacation Days

  • 30 Tage Urlaub
  • 24. und 31.12. frei

Learning & Development

  • Bedarfsgerechte Weiterbildungen

Retirement Plans

  • Betriebliche Altersvorsorge

Healthcare & Fitness

  • Sportgruppen
  • Gesundheits-Infotage

Company Bike

  • JobRad-Leasing

Childcare

  • Eigene Kinderkrippen- und Kindergartenplätze

Free or Subsidized Food

  • Zuschuss zum Mittagessen
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