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Führung eines 8- bis 17-köpfigen Teams im Fashion-Einzelhandel, inklusive Kundenberatung und Trendkombination. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in Abteilungsleitung im Fashion-Einzelhandel erforderlich. Sechs Wochen Erholungsurlaub und attraktive Rabatte.
Requirements
- Erfahrung in Abteilungsleitung im Fashion Einzelhandel
- Kaufmännische Ausbildung
- Zahlenaffinität und textiles Fachwissen
- Fähigkeit, aktuelle Trends mit Stil und Geschmack zu kombinieren
- Zuverlässigkeit, Präsenz, Selbstständigkeit und Verantwortungsbereitschaft
- Aufgeschlossenheit und Hilfsbereitschaft gegenüber Kolleg:innen und Kund:innen
- Mobilität innerhalb der Vertriebsregion
- Persönlichkeit, Mindset und individuelle Stärken
Tasks
- Verantwortung für das Team übernehmen
- 8- bis 17-köpfiges Team unterstützen
- Persönliche Entwicklung des Teams fördern
- Fachliche Entwicklung des Teams fördern
- Kund:innen optimal beraten
- Im Verkauf präsent sein
- Datengetrieben arbeiten
- Kennzahlen analysieren
- Handlungsempfehlungen ableiten
- Neueste Trends im Blick behalten
- Textiles Fachwissen einsetzen
- Know-How einsetzen
- Ideen im Visual Merchandising einbringen
- Unternehmerisches Denken einsetzen
- Unternehmerisches Handeln einsetzen
Work Experience
- approx. 4 - 6 years
Education
- Vocational certification
Languages
- German – Business Fluent
Benefits
Mentorship & Coaching
- Vielfältige Coachings
Corporate Discounts
- Attraktive Rabatte
Snacks & Drinks
- Frisches Obst, Kaffee, Tee & Wasser
More Vacation Days
- Sechs Wochen Erholungsurlaub
Public Transport Subsidies
- Zuschuss für Deutschlandticket
Team Events
- Feiern von Erfolgen
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Requirements
- Erfahrung in Abteilungsleitung im Fashion Einzelhandel
- Kaufmännische Ausbildung
- Zahlenaffinität und textiles Fachwissen
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- Zuverlässigkeit, Präsenz, Selbstständigkeit und Verantwortungsbereitschaft
- Aufgeschlossenheit und Hilfsbereitschaft gegenüber Kolleg:innen und Kund:innen
- Mobilität innerhalb der Vertriebsregion
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- 8- bis 17-köpfiges Team unterstützen
- Persönliche Entwicklung des Teams fördern
- Fachliche Entwicklung des Teams fördern
- Kund:innen optimal beraten
- Im Verkauf präsent sein
- Datengetrieben arbeiten
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- Handlungsempfehlungen ableiten
- Neueste Trends im Blick behalten
- Textiles Fachwissen einsetzen
- Know-How einsetzen
- Ideen im Visual Merchandising einbringen
- Unternehmerisches Denken einsetzen
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- approx. 4 - 6 years
Education
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Benefits
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About the Company
Peek & Cloppenburg
Industry
Retail
Description
Das Unternehmen vereint erfolgreiche Retailkonzepte im Mode- und Lifestyle-Bereich und strebt an, als führender Marktplatz weiter zu wachsen.
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