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TR
Transaction-Network
3mo ago

Finance & Organisation Lead(m/w/x)

Gottmadingen
Part-timeWith Home OfficeSenior
AI/ML

Description

In dieser Rolle als Finance & Organisation Lead sorgst du dafür, dass die finanziellen und organisatorischen Abläufe reibungslos funktionieren und mit dem Wachstum des Unternehmens Schritt halten. Du bist maßgeblich an der Entwicklung von Finanzstrategien und der Optimierung interner Prozesse beteiligt.

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Requirements

  • •Abgeschlossenes Studium im Bereich Finanzen, Wirtschaft, Betriebswirtschaft oder vergleichbar
  • •Mehrjährige praktische Erfahrung im Finanz- oder Controlling-Bereich, idealerweise in dynamischem oder wachsendem Umfeld
  • •Gute Kenntnisse in Rechnungslegung sowie im deutschen und europäischen Steuer- und Regulierungsrahmen
  • •Sehr gute analytische Fähigkeiten und Erfahrung in der Erstellung von Finanzmodellen, Forecasts und Budgets
  • •Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch (in Wort und Schrift)
  • •Hohe Integrität, Genauigkeit und strukturierte, prozessorientierte Arbeitsweise
  • •Freude an Veränderungen und der Arbeit in einem wachsenden, agilen Umfeld

Education

Bachelor's degree

Work Experience

5 years

Tasks

  • •Die organisatorische und finanzielle Basis gestalten
  • •Finanzsysteme und Reporting-Prozesse sicherstellen
  • •Buchhaltung, Controlling und Budgetierung verantworten
  • •Cashflow-Management durchführen
  • •Finanzreporting erstellen
  • •Interne Kontrollmechanismen und Richtlinien entwickeln
  • •Operative Verantwortlichkeiten im Einkauf übernehmen
  • •Lieferantenmanagement durchführen
  • •Office- und Facility-Management leiten
  • •Strategische Unternehmensentscheidungen durch Finanzanalysen unterstützen
  • •Business Cases und Szenario-Planungen erstellen
  • •Prozessverbesserungen und Automatisierungsprojekte initiieren
  • •Zusammenarbeit mit externen Prüfern koordinieren
  • •Regelmäßige Reports und KPIs für die Geschäftsführung erstellen

Languages

German – Business Fluent

English – Business Fluent

Benefits

Flexible Working

  • •Hybrides und flexibles Arbeitsmodell

Informal Culture

  • •Offene und vertrauensvolle Teamkultur
  • •Flache Hierarchien

Purpose-Driven Work

  • •Möglichkeit zur Mitgestaltung
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