Lidl
Stellvertretender Filialleiter(m/w/x)
Full-timeOn-siteExperienced
Kirn
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Steuerung von Filialkennzahlen und Umsetzung von Visual Merchandising Standards bei Mode-Filialunternehmen mit Eigenmarken. Abgeschlossene Ausbildung im Einzelhandel erforderlich. Flexible Arbeitszeitmodelle und monatliche Einsatzplanung.
Requirements
- Abgeschlossene Ausbildung im Einzelhandel
- Erste Führungserfahrungen (wünschenswert)
- Interesse an Mode und kundenorientiertes Arbeiten
- Ergebnis- und Erfolgsorientierung
- Empathische, teamorientierte Führung und Motivationsfähigkeit
- Engagement, Flexibilität, Eigeninitiative
- Positives, freundliches, offenes Auftreten
- Organisationstalent und nachhaltige Umsetzung von Vorgaben
- Abgeschlossene Ausbildung im Einzelhandel
- Erste Führungserfahrungen (wünschenswert)
- Interesse an Mode und kundenorientiertes Arbeiten
- Ergebnis- und Erfolgsorientierung
- Empathische, teamorientierte Führung und Motivationsfähigkeit
- Engagement, Flexibilität, Eigeninitiative
- Positives, freundliches, offenes Auftreten
- Organisationstalent und nachhaltige Umsetzung von Vorgaben
Tasks
- Filiale und Mitarbeiter:innen verantworten
- Filialkennzahlen auswerten und steuern
- AWG Visuell Merchandising Standards für Filialoptik umsetzen
- Filialteam führen und coachen
- Mitarbeiter:innen des Filialteams entwickeln
- Personaleinsatzplanung verantworten
- Filialalltag strukturieren
- In allen Aufgabenbereichen als Vorbild agieren
- AWG Verkaufsphilosophie vorleben
- Kundenorientierte Kassiervorgänge nach AWG Standards abwickeln
- Lager und Waren managen
- Sich eng mit Bezirksverkaufsleitung austauschen
- Sich eng mit Filialleiter:innen der Region austauschen
- Vorstellungsgespräche begleiten und durchführen
- Inventuren organisieren und durchführen
Education
- Vocational certification
Languages
- German – Business Fluent
Benefits
Flexible Working
- Flexible Arbeitszeitmodelle
Other Benefits
- Monatliche Einsatzplanung
Informal Culture
- Herzliches Miteinander
- Familiäres Arbeitsumfeld
- Offenes und motivierendes Umfeld
- Ausgeprägter Teamgedanke
Diverse Work
- Abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
Retirement Plans
- Betriebliche Altersvorsorge
Corporate Discounts
- Attraktive Mitarbeiterrabatte
- AWG-Vorteilsportal mit Rabattaktionen
Additional Allowances
- Jubiläumszuwendungen
Mentorship & Coaching
- Intensive Einarbeitung
Bonuses & Incentives
- Mitarbeiterempfehlungsprogramm
Company Bike
- Kooperation mit JobRad
Learning & Development
- Interne Schulungen
Career Advancement
- Sehr gute Karrierechancen
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Steuerung von Filialkennzahlen und Umsetzung von Visual Merchandising Standards bei Mode-Filialunternehmen mit Eigenmarken. Abgeschlossene Ausbildung im Einzelhandel erforderlich. Flexible Arbeitszeitmodelle und monatliche Einsatzplanung.
Requirements
- Abgeschlossene Ausbildung im Einzelhandel
- Erste Führungserfahrungen (wünschenswert)
- Interesse an Mode und kundenorientiertes Arbeiten
- Ergebnis- und Erfolgsorientierung
- Empathische, teamorientierte Führung und Motivationsfähigkeit
- Engagement, Flexibilität, Eigeninitiative
- Positives, freundliches, offenes Auftreten
- Organisationstalent und nachhaltige Umsetzung von Vorgaben
- Abgeschlossene Ausbildung im Einzelhandel
- Erste Führungserfahrungen (wünschenswert)
- Interesse an Mode und kundenorientiertes Arbeiten
- Ergebnis- und Erfolgsorientierung
- Empathische, teamorientierte Führung und Motivationsfähigkeit
- Engagement, Flexibilität, Eigeninitiative
- Positives, freundliches, offenes Auftreten
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Tasks
- Filiale und Mitarbeiter:innen verantworten
- Filialkennzahlen auswerten und steuern
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- Filialteam führen und coachen
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- Kundenorientierte Kassiervorgänge nach AWG Standards abwickeln
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- Vorstellungsgespräche begleiten und durchführen
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Benefits
Flexible Working
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- Jubiläumszuwendungen
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About the Company
AWG Mode
Industry
Retail
Description
Das Unternehmen zählt zu den Top Mode-Filialunternehmen in Deutschland und bietet internationale Marken sowie Eigenmarken an.
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