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Führung eines Teams von 20-40 Mitarbeitenden in der Filialleitung, Analyse von Kennzahlen und Optimierung von Arbeitsabläufen. Mehrjährige Einzelhandels-Führungserfahrung erforderlich. Neutraler Firmenwagen zur privaten Nutzung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Requirements
- Mehrjährige Berufserfahrung im Einzelhandel oder vergleichbar mit Führungserfahrung
- Teamfähigkeit, Verantwortungsbereitschaft und Mitarbeitermotivation
- Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung
- Bereitschaft zu flexiblen Schichtmodellen
Tasks
- Filialleitung übernehmen
- Team aus 20-40 Mitarbeiter:innen führen, organisieren und motivieren
- Zentrale Kennzahlen analysieren
- Arbeitsabläufe optimieren
- Leistung der Filiale stetig verbessern
- Filialkonzepte umsetzen
- Erstklassige Warenverfügbarkeit, Frische, Sauberkeit und Servicequalität sicherstellen
- Als Führungskraft mit gutem Beispiel vorangehen
- Auf der Fläche mit anpacken
- Mitarbeiter:innen ausbilden und entwickeln
Work Experience
- approx. 4 - 6 years
Education
- Vocational certificationOR
- Bachelor's degreeOR
- Master's degree
Languages
- German – Business Fluent
Benefits
Additional Allowances
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Corporate Discounts
- 5 % Einkaufsrabatt
- Sonderkonditionen bei Fitnessanbietern
Company Vehicle
- Neutraler Firmenwagen zur privaten Nutzung
Mentorship & Coaching
- Individuelle Karrierebegleitung
Healthcare & Fitness
- Betriebliche Gesundheitsangebote
Public Transport Subsidies
- Vergünstigtes Deutschlandticket
Not a perfect match?
- LidlFull-timeOn-siteSeniorNeu-Ulm
- Lidl
Filialleiter(m/w/x)
Full-timeOn-siteSeniorWeißenhorn - Lidl
Filialleiter(m/w/x)
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Filialleiter(m/w/x)
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Führung eines Teams von 20-40 Mitarbeitenden in der Filialleitung, Analyse von Kennzahlen und Optimierung von Arbeitsabläufen. Mehrjährige Einzelhandels-Führungserfahrung erforderlich. Neutraler Firmenwagen zur privaten Nutzung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Requirements
- Mehrjährige Berufserfahrung im Einzelhandel oder vergleichbar mit Führungserfahrung
- Teamfähigkeit, Verantwortungsbereitschaft und Mitarbeitermotivation
- Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung
- Bereitschaft zu flexiblen Schichtmodellen
Tasks
- Filialleitung übernehmen
- Team aus 20-40 Mitarbeiter:innen führen, organisieren und motivieren
- Zentrale Kennzahlen analysieren
- Arbeitsabläufe optimieren
- Leistung der Filiale stetig verbessern
- Filialkonzepte umsetzen
- Erstklassige Warenverfügbarkeit, Frische, Sauberkeit und Servicequalität sicherstellen
- Als Führungskraft mit gutem Beispiel vorangehen
- Auf der Fläche mit anpacken
- Mitarbeiter:innen ausbilden und entwickeln
Work Experience
- approx. 4 - 6 years
Education
- Vocational certificationOR
- Bachelor's degreeOR
- Master's degree
Languages
- German – Business Fluent
Benefits
Additional Allowances
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Corporate Discounts
- 5 % Einkaufsrabatt
- Sonderkonditionen bei Fitnessanbietern
Company Vehicle
- Neutraler Firmenwagen zur privaten Nutzung
Mentorship & Coaching
- Individuelle Karrierebegleitung
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About the Company
Lidl
Industry
Retail
Description
Das Unternehmen bietet Qualität zum guten Preis und ist weltweit tätig.
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