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Filialleiter(m/w/x)
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Hainburg
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Führung eines Teams von 20-40 Mitarbeitenden in der Filialleitung, Analyse zentraler Kennzahlen und Optimierung von Arbeitsabläufen. Mehrjährige Einzelhandels- oder Führungserfahrung erforderlich. Flexible Schichtmodelle, Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld.
Requirements
- Mehrjährige Berufserfahrung im Einzelhandel oder vergleichbar mit Führungserfahrung
- Teamfähigkeit, Verantwortungsbereitschaft und Mitarbeitermotivation
- Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung
- Bereitschaft zu flexiblen Schichtmodellen
Tasks
- Filialleitung übernehmen
- Team aus 20-40 Mitarbeiter:innen führen, organisieren und motivieren
- Zentrale Kennzahlen analysieren
- Arbeitsabläufe optimieren
- Leistung der Filiale stetig verbessern
- Filialkonzepte umsetzen
- Erstklassige Warenverfügbarkeit, Frische, Sauberkeit und Servicequalität sicherstellen
- Als Führungskraft mit gutem Beispiel vorangehen
- Auf der Fläche mit anpacken
- Mitarbeiter:innen ausbilden und entwickeln
Work Experience
- approx. 4 - 6 years
Education
- Vocational certificationOR
- Bachelor's degreeOR
- Master's degree
Languages
- German – Business Fluent
Benefits
Flexible Working
- Flexible Schichtmodelle
Competitive Pay
- Übertarifliches Gehalt
- Transparentes Gehaltssystem
Additional Allowances
- Weihnachtsgeld
Corporate Discounts
- 5 % Einkaufsrabatt
- Sonderkonditionen bei Fitnessanbietern
Company Vehicle
- Neutraler Firmenwagen zur privaten Nutzung
- Tankkarte
- Full Service Firmenwagen
Purpose-Driven Work
- Volle Verantwortung
Mentorship & Coaching
- Individuelle Karrierebegleitung
Career Advancement
- Entwicklungsmöglichkeiten
Healthcare & Fitness
- Betriebliche Gesundheitsangebote
Public Transport Subsidies
- Vergünstigtes Deutschlandticket
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Not a perfect match?
- Lidl
Filialleiter(m/w/x)
Full-timeOn-siteSeniorFrankfurt am Main - Lidl
Filialleiter(m/w/x)
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Full-timeOn-siteSeniorDietzenbach
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Requirements
- Mehrjährige Berufserfahrung im Einzelhandel oder vergleichbar mit Führungserfahrung
- Teamfähigkeit, Verantwortungsbereitschaft und Mitarbeitermotivation
- Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung
- Bereitschaft zu flexiblen Schichtmodellen
Tasks
- Filialleitung übernehmen
- Team aus 20-40 Mitarbeiter:innen führen, organisieren und motivieren
- Zentrale Kennzahlen analysieren
- Arbeitsabläufe optimieren
- Leistung der Filiale stetig verbessern
- Filialkonzepte umsetzen
- Erstklassige Warenverfügbarkeit, Frische, Sauberkeit und Servicequalität sicherstellen
- Als Führungskraft mit gutem Beispiel vorangehen
- Auf der Fläche mit anpacken
- Mitarbeiter:innen ausbilden und entwickeln
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- approx. 4 - 6 years
Education
- Vocational certificationOR
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Benefits
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- Flexible Schichtmodelle
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- Übertarifliches Gehalt
- Transparentes Gehaltssystem
Additional Allowances
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- 5 % Einkaufsrabatt
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About the Company
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Industry
Retail
Description
Das Unternehmen bietet Qualität zum guten Preis und ist weltweit tätig.
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