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Leitung einer Filiale mit 20–40 Mitarbeitenden, Analyse zentraler Kennzahlen und Optimierung von Arbeitsabläufen. Mehrjährige Einzelhandels-Führungserfahrung erforderlich. Neutraler Firmenwagen zur privaten Nutzung, 5 % Mitarbeiterrabatt.
Requirements
- Mehrjährige Berufserfahrung im Einzelhandel oder vergleichbar mit Führungserfahrung
- Teamfähigkeit, Verantwortungsbereitschaft und Mitarbeitermotivation
- Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung
- Bereitschaft zu flexiblen Schichtmodellen
Tasks
- Leitung einer Filiale mit Engagement übernehmen
- Fachliche Führung des Teams organisieren
- Team aus 20–40 Mitarbeiter:innen motivieren
- Zentrale Kennzahlen routiniert analysieren
- Arbeitsabläufe optimieren
- Leistung der Filiale stetig verbessern
- Umsetzung von Filialkonzepten sicherstellen
- Erstklassige Warenverfügbarkeit sicherstellen
- Sauberkeit in der Filiale sicherstellen
- Hohe Servicequalität sicherstellen
- Als Führungskraft mit gutem Beispiel vorangehen
- Auf der Fläche selbst mit anpacken
- Ausbildung der Mitarbeiter:innen übernehmen
- Entwicklung der Mitarbeiter:innen fördern
Work Experience
- approx. 4 - 6 years
Education
- Vocational certificationOR
- Bachelor's degreeOR
- Master's degree
Languages
- German – Business Fluent
Benefits
Competitive Pay
- Übertarifliches Gehalt
Additional Allowances
- Weihnachtsgeld
Corporate Discounts
- 5 % Einkaufsrabatt
- Sonderkonditionen bei Fitnessanbietern
Company Vehicle
- Neutraler Firmenwagen zur privaten Nutzung
Purpose-Driven Work
- Volle Verantwortung
Mentorship & Coaching
- Individuelle Karrierebegleitung
Career Advancement
- Entwicklungsmöglichkeiten
Healthcare & Fitness
- Betriebliche Gesundheitsangebote
Public Transport Subsidies
- Vergünstigtes Deutschlandticket
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Requirements
- Mehrjährige Berufserfahrung im Einzelhandel oder vergleichbar mit Führungserfahrung
- Teamfähigkeit, Verantwortungsbereitschaft und Mitarbeitermotivation
- Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung
- Bereitschaft zu flexiblen Schichtmodellen
Tasks
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- Fachliche Führung des Teams organisieren
- Team aus 20–40 Mitarbeiter:innen motivieren
- Zentrale Kennzahlen routiniert analysieren
- Arbeitsabläufe optimieren
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- Umsetzung von Filialkonzepten sicherstellen
- Erstklassige Warenverfügbarkeit sicherstellen
- Sauberkeit in der Filiale sicherstellen
- Hohe Servicequalität sicherstellen
- Als Führungskraft mit gutem Beispiel vorangehen
- Auf der Fläche selbst mit anpacken
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About the Company
Lidl
Industry
Retail
Description
Das Unternehmen bietet Qualität zum guten Preis und ist weltweit tätig.
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