Kaufland
Filialleiter(m/w/x)
Full-timeOn-siteSenior
Gotha
from 86,400 / year
New Job?Nejo!
Your personal AI career agent
S&S&B Personalservice GmbH
Filialleiter Personaldisposition(m/w/x)
Gotha
Full-timeOn-siteCareer Changer
Nejo AI Summary
Strategische Führung und Weiterentwicklung einer Filiale mit Fokus auf Kunden- und Mitarbeiterverantwortung. Führungsstärke und Gespür für Menschen erforderlich. Faire Gewinnbeteiligung und viel Gestaltungsspielraum.
Requirements
- Führungsstärke und Gespür für Menschen
- Verantwortungsbewusstsein und Entscheidungsfähigkeit
- Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
- Organisationstalent und Eigeninitiative
- Sicherer Umgang mit MS Word und Outlook
- Führerschein Klasse B
- Erfahrung in der Personaldienstleistung hilfreich, aber nicht zwingend notwendig
- Quereinsteiger mit Führungsqualitäten und Motivation willkommen
- Führungserfahrung nicht aus der Zeitarbeit
- Kein Ausschlusskriterium für fehlende Zeitarbeitserfahrung
- Verantwortungsgefühl, Menschenkenntnis und Bereitschaft, Dinge voranzubringen
- Bereitschaft, fachliche Abläufe schrittweise zu lernen
- Loyalität, Verlässlichkeit und ehrliche Zusammenarbeit
- Keine reinen Delegierer oder Druckweitergeber
- Verantwortungsübernahme, Teamunterstützung und Ansprechbarkeit in Stresssituationen
- Umgang mit Fehlern und Lernbereitschaft
- Rückhalt für Entscheidungen und Weiterentwicklung
- Personalplanung, Personalverwaltung, Steuerrecht, Lohn-, Einkommensteuer, Bewerberauswahl, -beurteilung, Personalunterlagen erstellen, Büro- und Verwaltungsarbeiten, Eignungsdiagnostik, Personalcontrolling
Tasks
- Strategische Führung der Filiale übernehmen
- Filiale weiterentwickeln
- Verantwortung für Kund:innen übernehmen
- Verantwortung für Mitarbeiter:innen übernehmen
- Verantwortung für operative Abläufe übernehmen
- Laufende Einsätze disponieren
- Laufende Einsätze steuern
- Ansprechpartner für Kund:innen sein
- Ansprechpartner für Bewerber:innen sein
- Ansprechpartner für externe Mitarbeiter:innen sein
- Mitarbeiter:innen begleiten
- Mitarbeiter:innen motivieren
- Mitarbeiter:innen weiterentwickeln
- Rückhalt geben
- Verantwortung in schwierigen Situationen übernehmen
- Neue Kundenbeziehungen aufbauen
- Bestehende Kundenbeziehungen weiterentwickeln
- Struktur in den täglichen Ablauf bringen
- Lösungen in den täglichen Ablauf bringen
- Gesundes Wachstum der Filiale sicherstellen
Work Experience
- approx. 1 - 4 years
Education
- Vocational certificationOR
- Bachelor's degreeOR
- Master's degree
Languages
- German – Business Fluent
Tools & Technologies
- MS Word
- Outlook
- SBS Lohn
- InVision Enterprise WFM
- Sage HR
- LOGA
- ATOSS Staff Efficiency
- Lohn und Gehalt (Datev)
Benefits
Bonuses & Incentives
- Faire Gewinnbeteiligung
Mentorship & Coaching
- Strukturierte und persönliche Einarbeitung
Informal Culture
- Viel Vertrauen und Gestaltungsspielraum
- Offene und direkte Kommunikation
- Familiengeführtes Unternehmen
Startup Environment
- Kurze Entscheidungswege
Company Vehicle
- Firmenwagen zur privaten Nutzung
Additional Allowances
- Weihnachtsgeld
Job Security
- Langfristige Perspektive
- Rückhalt durch Geschäftsführung
Other Benefits
- Leistung wird wertgeschätzt
Team Events
- Gemeinsame Aktionen und Veranstaltungen
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Like this job?
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Requirements
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Tasks
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- Verantwortung für Kund:innen übernehmen
- Verantwortung für Mitarbeiter:innen übernehmen
- Verantwortung für operative Abläufe übernehmen
- Laufende Einsätze disponieren
- Laufende Einsätze steuern
- Ansprechpartner für Kund:innen sein
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- Ansprechpartner für externe Mitarbeiter:innen sein
- Mitarbeiter:innen begleiten
- Mitarbeiter:innen motivieren
- Mitarbeiter:innen weiterentwickeln
- Rückhalt geben
- Verantwortung in schwierigen Situationen übernehmen
- Neue Kundenbeziehungen aufbauen
- Bestehende Kundenbeziehungen weiterentwickeln
- Struktur in den täglichen Ablauf bringen
- Lösungen in den täglichen Ablauf bringen
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Work Experience
- approx. 1 - 4 years
Education
- Vocational certificationOR
- Bachelor's degreeOR
- Master's degree
Languages
- German – Business Fluent
Tools & Technologies
- MS Word
- Outlook
- SBS Lohn
- InVision Enterprise WFM
- Sage HR
- LOGA
- ATOSS Staff Efficiency
- Lohn und Gehalt (Datev)
Benefits
Bonuses & Incentives
- Faire Gewinnbeteiligung
Mentorship & Coaching
- Strukturierte und persönliche Einarbeitung
Informal Culture
- Viel Vertrauen und Gestaltungsspielraum
- Offene und direkte Kommunikation
- Familiengeführtes Unternehmen
Startup Environment
- Kurze Entscheidungswege
Company Vehicle
- Firmenwagen zur privaten Nutzung
Additional Allowances
- Weihnachtsgeld
Job Security
- Langfristige Perspektive
- Rückhalt durch Geschäftsführung
Other Benefits
- Leistung wird wertgeschätzt
Team Events
- Gemeinsame Aktionen und Veranstaltungen
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Industry
HR
Description
Das Unternehmen bietet kreative Nähkunst und engagiert sich in der Arbeitnehmerüberlassung.
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