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Fallmanager(m/w/x)
Begleitung von Versicherten nach Krankheit/Unfall beim Wiedereinstieg ins Arbeitsleben, inklusive Erstellung und Überwachung von Return-to-Work-Plänen. Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik/Sozialarbeit oder vergleichbar mit Berufserfahrung erforderlich. Zusätzliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes (VBL).
Requirements
- Abgeschlossenes Studium Sozialpädagogik/Sozialarbeit (Diplom/Master) oder vergleichbarer Abschluss mit Berufserfahrung
- Hohe Sozialkompetenz, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
- Nachweisbare Beratungs- und Fallsteuerungskompetenz, Netzwerkmanagement
- Kenntnisse Sozialrecht (SGB II, III, V, IX, SchwbG)
- Weiterbildung Fallmanager* (DGCC) oder Disabilitymanager* (CDMP) oder vergleichbar wünschenswert
- Kenntnisse des regionalen Arbeitsmarktes
- Gute Kenntnisse und praktische Erfahrungen MS Office
- Führerschein Klasse B bzw. 3
Tasks
- Fallmanagement für Versicherte im Übergang von medizinischer Rehabilitation zurück ins Arbeitsleben durchführen
- Versicherte persönlich und telefonisch zu sozialen, präventiven und rehabilitativen Leistungen beraten und begleiten
- Return-to-work-Pläne individuell erstellen, umsetzen, anpassen und überwachen
- Verlaufsdokumentation des return-to-work-Plans erstellen
- Regelmäßige Vorträge und Beratungen in kooperativen Reha-Kliniken durchführen
- Begleitung und Unterstützung bei Arbeitgeber- und BEM-Gesprächen leisten
- Begleitung und Unterstützung bei Behördenterminen leisten
- Zusammenarbeit und Austausch mit anderen Sozialleistungsträgern und Beratungseinrichtungen pflegen
- Öffentlichkeitsarbeit für das Projekt bei Reha-Trägern und Kliniken leisten
- Öffentlichkeitsarbeit für das Projekt bei Krankenkassen und Unternehmen leisten
Education
- Bachelor's degreeOR
- Master's degree
Languages
- German – Business Fluent
Tools & Technologies
- MS Office
Benefits
Competitive Pay
- Attraktive Konditionen
Bonuses & Incentives
- Jährliche Sonderzahlungen
Retirement Plans
- Zusätzliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes (VBL)
Family Support
- Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
Flexible Working
- Gleitende Arbeitszeiten
- Flexible Teilzeitmodelle
- Mobile Arbeit
Informal Culture
- Angenehme Arbeitsatmosphäre
- Zusammenarbeit in multiprofessionellen Teams
Mentorship & Coaching
- Umfassende Einarbeitung
Modern Equipment
- Gute technische Ausstattung
Diverse Work
- Interessante und vielseitige Tätigkeiten
Purpose-Driven Work
- Freiraum für eigene Ideen
Learning & Development
- Regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten
Mental Health Support
- Präventive Angebote
Healthcare & Fitness
- Arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchungen
- Betriebssport
- Nutzung von Bewegungsbad, Sauna, Kegelbahn, Billard und Grillplatz
Ergonomic Workplace
- Grippeschutzimpfungen
Free or Subsidized Food
- Preisgünstige Menüs in hauseigener Kantine
Other Benefits
- Unternehmenseigene Erholungs- und Freizeitangebote
Parking & Commuter Benefits
- Gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel
- Kostenfreie Parkplätze
Public Transport Subsidies
- Zuschuss zum BVG-Firmenticket
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Fallmanager(m/w/x)
Begleitung von Versicherten nach Krankheit/Unfall beim Wiedereinstieg ins Arbeitsleben, inklusive Erstellung und Überwachung von Return-to-Work-Plänen. Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik/Sozialarbeit oder vergleichbar mit Berufserfahrung erforderlich. Zusätzliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes (VBL).
Requirements
- Abgeschlossenes Studium Sozialpädagogik/Sozialarbeit (Diplom/Master) oder vergleichbarer Abschluss mit Berufserfahrung
- Hohe Sozialkompetenz, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
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- Weiterbildung Fallmanager* (DGCC) oder Disabilitymanager* (CDMP) oder vergleichbar wünschenswert
- Kenntnisse des regionalen Arbeitsmarktes
- Gute Kenntnisse und praktische Erfahrungen MS Office
- Führerschein Klasse B bzw. 3
Tasks
- Fallmanagement für Versicherte im Übergang von medizinischer Rehabilitation zurück ins Arbeitsleben durchführen
- Versicherte persönlich und telefonisch zu sozialen, präventiven und rehabilitativen Leistungen beraten und begleiten
- Return-to-work-Pläne individuell erstellen, umsetzen, anpassen und überwachen
- Verlaufsdokumentation des return-to-work-Plans erstellen
- Regelmäßige Vorträge und Beratungen in kooperativen Reha-Kliniken durchführen
- Begleitung und Unterstützung bei Arbeitgeber- und BEM-Gesprächen leisten
- Begleitung und Unterstützung bei Behördenterminen leisten
- Zusammenarbeit und Austausch mit anderen Sozialleistungsträgern und Beratungseinrichtungen pflegen
- Öffentlichkeitsarbeit für das Projekt bei Reha-Trägern und Kliniken leisten
- Öffentlichkeitsarbeit für das Projekt bei Krankenkassen und Unternehmen leisten
Education
- Bachelor's degreeOR
- Master's degree
Languages
- German – Business Fluent
Tools & Technologies
- MS Office
Benefits
Competitive Pay
- Attraktive Konditionen
Bonuses & Incentives
- Jährliche Sonderzahlungen
Retirement Plans
- Zusätzliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes (VBL)
Family Support
- Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
Flexible Working
- Gleitende Arbeitszeiten
- Flexible Teilzeitmodelle
- Mobile Arbeit
Informal Culture
- Angenehme Arbeitsatmosphäre
- Zusammenarbeit in multiprofessionellen Teams
Mentorship & Coaching
- Umfassende Einarbeitung
Modern Equipment
- Gute technische Ausstattung
Diverse Work
- Interessante und vielseitige Tätigkeiten
Purpose-Driven Work
- Freiraum für eigene Ideen
Learning & Development
- Regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten
Mental Health Support
- Präventive Angebote
Healthcare & Fitness
- Arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchungen
- Betriebssport
- Nutzung von Bewegungsbad, Sauna, Kegelbahn, Billard und Grillplatz
Ergonomic Workplace
- Grippeschutzimpfungen
Free or Subsidized Food
- Preisgünstige Menüs in hauseigener Kantine
Other Benefits
- Unternehmenseigene Erholungs- und Freizeitangebote
Parking & Commuter Benefits
- Gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel
- Kostenfreie Parkplätze
Public Transport Subsidies
- Zuschuss zum BVG-Firmenticket
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About the Company
Berufsförderungswerk Berlin-Brandenburg e. V.
Industry
Healthcare
Description
Das Unternehmen unterstützt Menschen, die durch Krankheit oder Unfall aus dem Arbeitsleben gerissen wurden, beim Wiedereinstieg in eine gesunde Erwerbstätigkeit.
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