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CHChristliches Jugenddorfwerk Deutschlands gemeinnütziger e. V. (CJD)

Fachbereichsleitung Berufliche Bildung und Rehabilitation(m/w/x)

Frechen, Bonn, Olpe
Full-timeWith Home OfficeSenior

Planung und Steuerung der Organisationsstruktur für Bildungs- und Reha-Angebote bei Betreiber von Bildungs- und Sozialleistungen. Hochschulstudium oder Berufsabschluss mit Führungserfahrung im Bildungs- und Sozialwesen erforderlich. 100€ Kinderzuschlag, 31 Tage Urlaub, keine Urlaubstage für Heiligabend/Silvester.

Requirements

  • Hochschulstudium (Pädagogik, Sozial-/Wirtschaftswissenschaften) oder Berufsabschluss mit langjähriger Erfahrung im Bildungs- und Sozialwesen
  • Führungserfahrung und Personalentwicklungskompetenz
  • Erfahrung in beruflicher Bildung und Rehabilitation
  • Analytische Stärke und strategische Planungsfähigkeit
  • Sicheres Kommunikations- und Verhandlungsvermögen
  • Strukturierte, verantwortungsbewusste Arbeitsweise und Entscheidungsfähigkeit
  • Identifikation mit Werten und christlichem Menschenbild des CJD
  • Kenntnisse Arbeits- und Sozialrecht, MVG.EKD (von Vorteil)
  • Mitgliedschaft in christlicher Kirche (ACK) wünschenswert
  • Führerschein

Tasks

  • Den Fachbereich Berufliche Bildung und Rehabilitation leiten
  • Den Fachbereich Berufliche Bildung und Rehabilitation weiterentwickeln
  • Die Aufbau- und Ablauforganisation aller Angebote planen
  • Die Aufbau- und Ablauforganisation aller Angebote entwickeln
  • Die Aufbau- und Ablauforganisation aller Angebote steuern
  • Markt und Potenziale zur strategischen Ausrichtung analysieren
  • Mitarbeitende führen und entwickeln
  • An der strategischen Planung des Verbunds mitwirken
  • An der Weiterentwicklung des Verbunds mitwirken
  • Das Budget planen und verantworten
  • In internen und externen Fachgremien mitarbeiten
  • Netzwerke und Kundenbeziehungen pflegen und ausbauen

Work Experience

  • approx. 4 - 6 years

Education

  • Vocational certificationOR
  • Bachelor's degree

Languages

  • GermanBusiness Fluent

Benefits

Family Support

  • Kinderzuschlag (100,00€ brutto pro Monat bei Vollzeit)

Competitive Pay

  • Jahressonderzahlung
  • Kontinuierliche Tarifsteigerungen

More Vacation Days

  • 31 Tage Urlaub

Corporate Discounts

  • Sonderrabatte (Corporate Benefits)

Healthcare & Fitness

  • Flexibles Firmenfitness-Angebot (Wellhub)

Company Bike

  • Bikeleasing

Public Transport Subsidies

  • Jobticket (Zuschuss zum Deutschlandticket)

Company Vehicle

  • Dienstwagen zur privaten Nutzung

Learning & Development

  • Persönliche Weiterentwicklung
  • Gezielte Fort- und Weiterbildungen

Mentorship & Coaching

  • Supervision

Flexible Working

  • Mobiles Arbeiten
  • Flexible Arbeitszeitregelungen
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