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GR
grey engineering GmbH
last mo.

Experte für Sonderregress(m/w/x)

Nürnberg
Full-timeWith Home OfficeExperienced

Description

In dieser Rolle bist du verantwortlich für die eigenständige Durchsetzung von Gewährleistungsansprüchen und die Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachabteilungen. Dein Alltag umfasst Verhandlungen mit Lieferanten und die Prüfung von Haftungsansprüchen sowie die Einbindung externer Partner.

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Requirements

  • •Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Wirtschaftsrecht oder verwandte Disziplin
  • •Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Regressmanagement
  • •Fundierte rechtliche Kenntnisse in Gewährleistungsrecht, Vertragsgestaltung und AGB-Recht
  • •Technisches Verständnis im Bereich LKW, Bus, Antriebsbatterien oder Verbrennungsmotoren
  • •Interesse an technischen, qualitätsbezogenen, kaufmännischen und rechtlichen Fragestellungen
  • •Führerschein der Klasse B
  • •Interkulturelle Kompetenz und Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen
  • •Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Education

Bachelor's degree

Work Experience

2 years

Tasks

  • •Gewährleistungsansprüche gegenüber Lieferanten eigenständig durchsetzen und verhandeln
  • •Gewährleistungs- und Haftungsansprüche im Sonderregress prüfen und bewerten
  • •Anspruchsschreiben erstellen und versenden
  • •Eingehende Rückmeldungen mit den zuständigen Abteilungen abstimmen
  • •Verhandlungen mit Lieferanten durchführen, einschließlich Kulanz- und Kostenregelungen
  • •Mit externen Parteien wie Versicherungen und Rechtsvertretungen zusammenarbeiten
  • •Kolleg:innen im Regelregress bei rechtlichen und vertraglichen Fragestellungen unterstützen
  • •Vertragliche Vereinbarungen zu Qualitätsthemen mit Lieferanten gestalten und prüfen
  • •Bereichsübergreifend mit Fachabteilungen wie Beschaffung, Technik, Fehleranalyse, Rechtswesen und After Sales zusammenarbeiten

Languages

German – Business Fluent

English – Business Fluent

Benefits

Flexible Working

  • •Flexible Arbeitszeiten
  • •Option zum mobilen Arbeiten

Competitive Pay

  • •Überdurchschnittliche Vergütung

Diverse Work

  • •Spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit

Purpose-Driven Work

  • •Herausfordernde Tätigkeiten mit Eigenverantwortung

Corporate Discounts

  • •Corporate Benefits

Informal Culture

  • •Offene Kultur
  • •Familiäre Arbeitsatmosphäre
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