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DRDRK Kreisverband Hochtaunus e.V.

Erzieher / Pädagogische Fachkraft(m/w/x)

Kronberg im Taunus
Part-time, Full-timeOn-site
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Gruppenarbeit mit 23 Kindern (3-6 Jahre) in DRK-Kindertagesstätte. Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher oder Dipl. Sozialpädagoge erforderlich. Zwei Jahressonderzahlungen, Vergütung nach Tarifvertrag.

Requirements

  • Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher oder Dipl. Sozialpädagoge mit einschlägiger Berufserfahrung
  • Freude und Einfühlungsvermögen im Umgang mit Kindern
  • Belastbarkeit, Flexibilität und soziale Kompetenzen
  • Unterstützung in Erziehung, Bildung und Betreuung von Kindern
  • Partnerschaftliche Zusammenarbeit mit Eltern, Schulen und Institutionen
  • Kollegiale und konstruktive Teamarbeit
  • Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
  • Sicherer Umgang mit PC und Microsoft Office (Outlook, Word, Excel)
  • Bereitschaft zur Arbeit mit digitalen Medien und neuen Technologien
  • Aktive Auseinandersetzung mit Qualitätsmanagement
  • Identifikation mit den Grundsätzen des Deutschen Roten Kreuzes (DRK)

Tasks

  • Gruppenarbeit mit 23 Kindern leisten
  • Kinder (3-6 Jahre) liebevoll betreuen und ganzheitlich fördern
  • Eng mit den Eltern zusammenarbeiten
  • Pädagogische Angebote planen und durchführen
  • Kindliche Entwicklungsprozesse beobachten und dokumentieren

Education

  • Vocational certification

Languages

  • German – Business Fluent

Tools & Technologies

  • Microsoft Office
  • Outlook
  • Word
  • Excel

Benefits

Modern Office

  • Modernen Arbeitsplatz mit Freiraum für eigene Ideen und Gestaltungsmöglichkeiten

Career Advancement

  • Entwicklungsstufe gemäß Berufserfahrung

Competitive Pay

  • Zwei Jahressonderzahlungen

More Vacation Days

  • Großzügiger Urlaubsanspruch von 30 Tagen im Jahr
  • Weihnachten und Silvester arbeitsfrei

Flexible Working

  • Vorausschauender Dienstplan für Planungssicherheit

Company Bike

  • EURORAD Dienstradleasing

Retirement Plans

  • Soziale Absicherung über die Zusatzversorgungskasse
  • Möglichkeit der zusätzliche betriebliche Altersvorsorge

Additional Allowances

  • Vermögensaufbau durch VWL - Zuzahlung

Mentorship & Coaching

  • Intensive Einarbeitung
  • Supervision und Fallbesprechungen

Learning & Development

  • Förderung der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
  • Regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten

Purpose-Driven Work

  • Eigenverantwortliches und zielgerichtetes Arbeiten

Informal Culture

  • Offener, ehrlicher, direkter, freundlicher und unkomplizierter Umgang
  • Unternehmenskultur geprägt von sozialen Werten und Zielen
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