IQVIA CSMS GmbH
Regionalleiter Dermatologie(m/w/x)
Full-timeOn-siteManagement
Berlin, Mannheim
New Job?Nejo!
Your personal AI career agent
IQIQVIA CSMS GmbH
erfahrenen Regional Sales Manager Dermatologie(m/w/x)
Berlin, Bremen, Hamburg, Hannover, Rostock, Dresden
Full-timeOn-siteExperienced
Data Science
Nejo AI Summary
Führung eines Key Account Manager-Teams im Pharmvertrieb für Dermatologie-Produkte. Mehrjährige Führungserfahrung im Pharmvertrieb erforderlich. 24/7 Unfallversicherung, betriebliche Altersvorsorge.
Requirements
- Hochschulabschluss in Life Sciences oder BWL (§75 AMG)
- Mehrjährige Führungserfahrung im Pharmvertrieb
- Fundierte Kenntnisse des deutschen Pharmamarktes und Compliance
- Hohe Reisebereitschaft
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C1–C2)
- Führung von Außendienstteams (Launch/Transformation)
- Erfahrung im Performance Management und KPI-Steuerung
- Erfahrung in Rekrutierung, Onboarding und Talententwicklung
- Erfahrung in bereichsübergreifender Zusammenarbeit
- Erfahrung mit hybriden oder ausgelagerten Modellen (von Vorteil)
- Positive, lösungsorientierte Führungspersönlichkeit mit Motivation
- Führungs- und Coaching-Mindset zur Förderung von Entwicklung
- Hervorragende kommunikative Fähigkeiten auf Führungsebene
- Strategischer Kundenfokus mit Account-Ownership-Mentalität
- Proaktive, zukunftsorientierte Führungskraft mit Verantwortungsbewusstsein
- Hohe Umsetzungsstärke und Resilienz in dynamischen Situationen
- Umsetzungsdisziplin zur Sicherstellung operativer Exzellenz
- Strategisches und operatives Denken zur Balance von Vision und Effektivität
- Analytische und erkenntnisbasierte Entscheidungsfindung mit Datenkompetenz
- Hohe Analyse- und Entscheidungskompetenz in komplexen Umfeldern
- Nachgewiesene Führungserfahrung in bereichsübergreifenden Strukturen
- Inklusiver und befähigender Führungsstil im Umgang mit diversen Teams
- Fähigkeit, Teams durch Veränderungsprozesse zu führen
- Affinität zu Multichannel-Vertrieb und digitalen Interaktionsformaten
Tasks
- Ein Team von Key Account Manager:innen führen und weiterentwickeln
- Die konsistente Umsetzung von Launch-Prioritäten sicherstellen
- Die nationale Strategie in regionale Aktionspläne übersetzen
- Eine starke Leistungs- und Verantwortlichkeitskultur etablieren
- Regionale Ergebnisse anhand von KPIs steuern
- Risiken identifizieren und Gegenmaßnahmen einleiten
- Als Coach und Vorbild agieren
- Qualitativ hochwertiges Onboarding sicherstellen
- Kontinuierliche Weiterentwicklung sicherstellen
- Eng mit der nationalen Führungsebene zusammenarbeiten
- Eng mit unterstützenden Funktionen zusammenarbeiten
- Mit Komplexität in Matrix- und Outsourcing-Strukturen umgehen
- Compliance- und Governance-Vorgaben einhalten
- Team-Engagement, Motivation und Mitarbeiterbindung fördern
Work Experience
- approx. 1 - 4 years
Education
- Bachelor's degree
Languages
- German – Business Fluent
Benefits
Competitive Pay
- Attraktives Gehaltspaket
Bonuses & Incentives
- Kundenprämien
Retirement Plans
- Betriebliche Altersvorsorge
Other Benefits
- 24/7 Unfallversicherung
Healthcare & Fitness
- Private Krankenzusatzversicherungen
Company Vehicle
- Firmenwagen mit uneingeschränkter Privatnutzung
Modern Equipment
- Moderne IT-Ausstattung
Additional Allowances
- Umzugszuschuss
Career Advancement
- Weiterentwicklungsmöglichkeiten
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- Erfahrung im Performance Management und KPI-Steuerung
- Erfahrung in Rekrutierung, Onboarding und Talententwicklung
- Erfahrung in bereichsübergreifender Zusammenarbeit
- Erfahrung mit hybriden oder ausgelagerten Modellen (von Vorteil)
- Positive, lösungsorientierte Führungspersönlichkeit mit Motivation
- Führungs- und Coaching-Mindset zur Förderung von Entwicklung
- Hervorragende kommunikative Fähigkeiten auf Führungsebene
- Strategischer Kundenfokus mit Account-Ownership-Mentalität
- Proaktive, zukunftsorientierte Führungskraft mit Verantwortungsbewusstsein
- Hohe Umsetzungsstärke und Resilienz in dynamischen Situationen
- Umsetzungsdisziplin zur Sicherstellung operativer Exzellenz
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- Hohe Analyse- und Entscheidungskompetenz in komplexen Umfeldern
- Nachgewiesene Führungserfahrung in bereichsübergreifenden Strukturen
- Inklusiver und befähigender Führungsstil im Umgang mit diversen Teams
- Fähigkeit, Teams durch Veränderungsprozesse zu führen
- Affinität zu Multichannel-Vertrieb und digitalen Interaktionsformaten
Tasks
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- Die konsistente Umsetzung von Launch-Prioritäten sicherstellen
- Die nationale Strategie in regionale Aktionspläne übersetzen
- Eine starke Leistungs- und Verantwortlichkeitskultur etablieren
- Regionale Ergebnisse anhand von KPIs steuern
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- Als Coach und Vorbild agieren
- Qualitativ hochwertiges Onboarding sicherstellen
- Kontinuierliche Weiterentwicklung sicherstellen
- Eng mit der nationalen Führungsebene zusammenarbeiten
- Eng mit unterstützenden Funktionen zusammenarbeiten
- Mit Komplexität in Matrix- und Outsourcing-Strukturen umgehen
- Compliance- und Governance-Vorgaben einhalten
- Team-Engagement, Motivation und Mitarbeiterbindung fördern
Work Experience
- approx. 1 - 4 years
Education
- Bachelor's degree
Languages
- German – Business Fluent
Benefits
Competitive Pay
- Attraktives Gehaltspaket
Bonuses & Incentives
- Kundenprämien
Retirement Plans
- Betriebliche Altersvorsorge
Other Benefits
- 24/7 Unfallversicherung
Healthcare & Fitness
- Private Krankenzusatzversicherungen
Company Vehicle
- Firmenwagen mit uneingeschränkter Privatnutzung
Modern Equipment
- Moderne IT-Ausstattung
Additional Allowances
- Umzugszuschuss
Career Advancement
- Weiterentwicklungsmöglichkeiten
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About the Company
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Industry
Pharmaceuticals
Description
Das Unternehmen ist ein führender globaler Anbieter von klinischen Forschungsdiensten und Gesundheitsanalytik für die Life Sciences-Industrie.
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