EAT HAPPY GROUP / FCF Holding GmbH
Senior People Developer(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSenior
Köln
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TRtrans-o-flex Express GmbH & Co. KGaA
Enablement Manager(m/w/x)
Hürth, Weinheim
Full-timeTemporary contractWith Home OfficeSenior
Nejo AI Summary
Konzeption und Durchführung von Onboarding- und Trainingsprogrammen für Vertriebsmitarbeitende in der Expresslogistik. 5+ Jahre Erfahrung in Trainingskonzeption und Vertriebs-Enablement erforderlich. Sehr flexibles Gleitzeitmodell, Sonderurlaubstag für Ehrenamt.
Requirements
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung (Trainingskonzeption, Enablement, Prozessimplementierung Vertrieb)
- Erfahrung B2B-Vertrieb (idealerweise Logistik, Transport, KEP)
- Starkes Verständnis Vertriebsprozesse, -steuerung, Pipeline- & KPI-Logiken
- Erfahrung mit CRM-Systemen (Salesforce, Dynamics, SAP) von Vorteil
- Erfahrung in Prozessdesign, -dokumentation, strukturierter Projektarbeit
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Überzeugungsfähigkeit, souveränes Auftreten
- Hohe Eigeninitiative, Umsetzungsorientierung, strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
- Change-Management-Kompetenz, Durchsetzung neuer Standards (ohne Führungsverantwortung)
Tasks
- Onboarding- und Trainingsprogramme für Vertriebsmitarbeitende konzipieren
- Onboarding- und Trainingsprogramme für Vertriebsmitarbeitende organisieren
- Onboarding- und Trainingsprogramme für Vertriebsmitarbeitende durchführen
- Regelmäßige Refresher-Trainings planen
- Refresher-Trainings zur Sicherstellung von Vertriebsstandards durchführen
- Micro-Learnings und E-Learnings entwickeln
- Schulungsunterlagen entwickeln
- Micro-Learnings und E-Learnings bereitstellen
- Schulungsunterlagen bereitstellen
- Vertriebsleitfäden, Gesprächsleitfäden und Angebotsstandards erstellen
- Vertriebsleitfäden, Gesprächsleitfäden und Angebotsstandards pflegen
- Zentrale Sales Knowledge Base mit Best Practices aufbauen
- Zentrale Sales Knowledge Base mit Best Practices weiterentwickeln
- Vertriebsteams in CRM-Systemen schulen
- Vertriebsteams in Pipeline-Management schulen
- Vertriebsteams in Angebotsprozessen schulen
- Performance- und Aktivitätskennzahlen analysieren
- Gezielte Enablement-Maßnahmen ableiten
- Organisatorische Veränderungen im Vertrieb begleiten
- Einführung neuer Prozesse und Tools unterstützen
Work Experience
5 years
Education
Vocational certification
Languages
German – Business Fluent
Tools & Technologies
SalesforceDynamicsSAP
Benefits
Flexible Working
- •Sehr flexibles Gleitzeitmodell
More Vacation Days
- •30 Urlaubstage
Social Impact
- •Sonderurlaubstag für ehrenamtliche Tätigkeiten
Learning & Development
- •Mehrtägiges fachliches und operatives Onboarding
- •Persönliche Weiterbildung und Weiterentwicklung
- •Regelmäßige Fortbildungen
- •Erweiterung fachlicher und unternehmensinterner Kompetenzen
- •Eigenentwickeltes Trainingsprogramm
Mentorship & Coaching
- •Intensive Einarbeitung
Informal Culture
- •Familiäres Arbeitsumfeld mit Zusammenhalt und Unterstützung
Career Advancement
- •Hohe Entwicklungschancen
Bonuses & Incentives
- •Prämiensystem
Parking & Commuter Benefits
- •Günstige Verkehrsanbindung
- •Kostenfreie Parkplätze
Retirement Plans
- •Betriebliche Altersvorsorge
- •Vermögenswirksame Leistungen
Snacks & Drinks
- •Kostenfreies Obst
Find the original job posting in its most current version here. Nejo automatically captured this job from the website of trans-o-flex Express GmbH & Co. KGaA and processed the information on Nejo with the help of AI for you. Despite careful analysis, some information may be incomplete or inaccurate. Please always verify all details in the original posting! Content and copyrights of the original posting belong to the advertising company.
Not a perfect match?
- PENNY
Projektleitung Prozesse & Systeme Logistik National(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSeniorKöln - GAG Immobilien AG
HR Development Specialist(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedKöln - Computacenter
Senior eCommerce Consultant(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSeniorKerpen, Berlin, Bielefeld, Dortmund, Dresden, Düsseldorf, Erfurt, Essen, Frankfurt am Main, Hamburg - IBB Institut für Berufliche Bildung
Mitarbeiter für Weiterbildungs- und Kammerkoordination(m/w/x)
Full-timeRemoteExperiencedHamburg, Hannover, Düsseldorf, Köln, Dortmund, Frankfurt am Main, Dresden, München, Stuttgart, Berlin
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Enablement Manager(m/w/x)
Hürth, Weinheim
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Konzeption und Durchführung von Onboarding- und Trainingsprogrammen für Vertriebsmitarbeitende in der Expresslogistik. 5+ Jahre Erfahrung in Trainingskonzeption und Vertriebs-Enablement erforderlich. Sehr flexibles Gleitzeitmodell, Sonderurlaubstag für Ehrenamt.
Requirements
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung (Trainingskonzeption, Enablement, Prozessimplementierung Vertrieb)
- Erfahrung B2B-Vertrieb (idealerweise Logistik, Transport, KEP)
- Starkes Verständnis Vertriebsprozesse, -steuerung, Pipeline- & KPI-Logiken
- Erfahrung mit CRM-Systemen (Salesforce, Dynamics, SAP) von Vorteil
- Erfahrung in Prozessdesign, -dokumentation, strukturierter Projektarbeit
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Überzeugungsfähigkeit, souveränes Auftreten
- Hohe Eigeninitiative, Umsetzungsorientierung, strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
- Change-Management-Kompetenz, Durchsetzung neuer Standards (ohne Führungsverantwortung)
Tasks
- Onboarding- und Trainingsprogramme für Vertriebsmitarbeitende konzipieren
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- Micro-Learnings und E-Learnings entwickeln
- Schulungsunterlagen entwickeln
- Micro-Learnings und E-Learnings bereitstellen
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- Vertriebsleitfäden, Gesprächsleitfäden und Angebotsstandards erstellen
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- Vertriebsteams in Pipeline-Management schulen
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- Performance- und Aktivitätskennzahlen analysieren
- Gezielte Enablement-Maßnahmen ableiten
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Work Experience
5 years
Education
Vocational certification
Languages
German – Business Fluent
Tools & Technologies
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Benefits
Flexible Working
- •Sehr flexibles Gleitzeitmodell
More Vacation Days
- •30 Urlaubstage
Social Impact
- •Sonderurlaubstag für ehrenamtliche Tätigkeiten
Learning & Development
- •Mehrtägiges fachliches und operatives Onboarding
- •Persönliche Weiterbildung und Weiterentwicklung
- •Regelmäßige Fortbildungen
- •Erweiterung fachlicher und unternehmensinterner Kompetenzen
- •Eigenentwickeltes Trainingsprogramm
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- •Intensive Einarbeitung
Informal Culture
- •Familiäres Arbeitsumfeld mit Zusammenhalt und Unterstützung
Career Advancement
- •Hohe Entwicklungschancen
Bonuses & Incentives
- •Prämiensystem
Parking & Commuter Benefits
- •Günstige Verkehrsanbindung
- •Kostenfreie Parkplätze
Retirement Plans
- •Betriebliche Altersvorsorge
- •Vermögenswirksame Leistungen
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About the Company
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Industry
Logistics
Description
Das Unternehmen bietet Karrieremöglichkeiten in der Logistik.
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