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HAHaus Edelberg Senioren-Zentren

Einrichtungsleitung Senioren-Zentrum(m/w/x)

Erdmannhausen
Full-timeOn-siteSenior

Leitung einer von 29 Pflegeeinrichtungen der Haus Edelberg Gruppe, Entwicklung neuer Pflegekonzepte und Sicherstellung der Bewohnerqualität. Abgeschlossenes Studium in Pflege-/Gesundheitsmanagement oder vergleichbar erforderlich. Dienstwagen auch zur privaten Nutzung, attraktive Vergütung.

Requirements

  • Abgeschlossenes Studium in Pflege-/Gesundheitsmanagement, Sozialmanagement oder vergleichbar
  • Berufserfahrung in leitender Funktion (stationäre Pflege, idealerweise)
  • Erfahrung in Betriebswirtschaft, Personalführung und Qualitätsmanagement
  • Empathie, Entscheidungsfreude, Durchsetzungsvermögen und Kommunikationsstärke

Tasks

  • Einrichtung leiten und Team entwickeln
  • Pflegequalität für Bewohner sicherstellen
  • Einrichtung wirtschaftlich steuern
  • Neue Pflegekonzepte entwickeln
  • Prozesse kontinuierlich verbessern
  • Personaleinsatz strategisch planen
  • Mitarbeitende fördern und motivieren
  • Mit externen Partnern vernetzt arbeiten
  • Mit Behörden vernetzt arbeiten
  • Mit Angehörigen vernetzt arbeiten
  • Internes Risikomanagement steuern
  • Gesetzliche Vorgaben im Blick behalten
  • Einrichtung nach außen repräsentieren
  • Für ein willkommenes Gefühl bei neuen Bewohnern sorgen

Work Experience

  • approx. 4 - 6 years

Education

  • Bachelor's degree

Languages

  • GermanBusiness Fluent

Benefits

Competitive Pay

  • Attraktive Vergütung

Other Benefits

  • Zusätzliche Benefits

Company Vehicle

  • Dienstwagen auch privat nutzbar

Diverse Work

  • Erfahrenes und engagiertes Team

Purpose-Driven Work

  • Verlässliche Gemeinschaft

Team Events

  • Regelmäßige Austauschformate
  • Monatliche EL-Meetings
  • Führungskräftetagungen

Informal Culture

  • Ansprechbare Fachbereichsleiter
  • Ansprechbare Regionalleitungen
  • Ansprechbarer Geschäftsführer

Mentorship & Coaching

  • Patenprogramm für Einarbeitung
  • Arbeitgeber, der mit Ihnen wächst
  • Förderung Ihrer Stärken

Learning & Development

  • Umfangreiches Onboarding
  • Regelmäßige Trainings

Career Advancement

  • Vielfältige Fortbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
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